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Bewertung

Wertschätzung ist ein Fremdwort

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei The Ritz-Carlton Berlin in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Menschen mit einem sehr großen Ego in leitenden Positionen. Ich habe dort zwischenmenschliche Abgründe erlebt und jeder nimmt das bei gewissen Personen hin. Das ist nicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht steckt man die wertvolle Energie lieber in eure gemeinsame Vision - Fangt an euch wieder wie Ladies & Gentlemen zu benehmen.

Arbeitsatmosphäre

In den eigenen Abteilungen ist sie oft ganz gut, aber der Zusammenhalt oder gar Austausch mit anderen Abteilungen fehlt teilweise komplett.

Kommunikation

Administrative gegen Operative! Da treffen einfach Welten aufeinander die sich gegenseitig nicht verstehen und das auch nicht ändern wollen. Insbesondere auf der Führungsebene anzutreffen und somit ist die interne Kommunikation ziemlich mies. Probleme und Herausforderungen werden nicht gemeinsam in Angriff genommen, sondern es wird geschaut wem man die Schuld in die Schuhe schieben kann.

Kollegenzusammenhalt

In meiner eigenen Abteilung war der super und mitunter findet man auch in anderen Abteilungen ein paar sehr angenehme Kollegen. Nur eben nicht in der Führungsebene. Da gilt, möglichst wenig Aufwand und zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, um sich die Lorbeeren anderer Mitarbeiter einzuheimsen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Sämtliche gute Vorgesetzte haben inzwischen den Laden verlassen.

Arbeitsbedingungen

Vorne hui und hinten pfui! Hotellerie halt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schwer zu beantworten, denn grundsätzlich achtet das Hotel sehr darauf die Umwelt zu schonen. Das Sozialbewusstsein ist allerdings miserabel. Druck wird gern von oben nach unten weitergegeben und alle Mitarbeiter sind immer überarbeitet. Es ist unfassbar mit welcher Boshaftigkeit hinter dem Rücken einiger Mitarbeiter gegen sie vorgegangen wird.

Image

Schlecht, nach außen wie auch nach innen.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden nur Personen befördert, die lang genug durchhalten und der richtigen Person den Bauch pinseln, weil die guten Leute vorher gehen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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