372 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind ein gutes Team
Anstrengende Tätigkeit
Mehr Kontakt zu den Arbeitsnehmer
Wenn man durch die Ausbildung kommt ist das team nett.
Sätze werden e: das hier ist straight business, mir ist egal was bei dir privat geht, wenn du durch die Tür gehst musst du lächeln. Hätte man sicher auch anders vermitteln können.
Es wäre schön wenn die Abhängigkeit von auszubildenden nicht so stark ausgenutzt werden. Das einhalten der Arbeitszeiten wäre fair anstatt den auszubildenden weiter arbeiten zu lassen der sich eh nicht beschweren darf.
Sehr hierarisch
Chancen sind generell gut
Zu oft Überstunden
Normal
Wenig menschlich sonst gut
Unglaublich viele Überstunden
Standard
Quasi keine abwechslung
Als unterer wenig respektiert
Soziales Engagement
Schlechte Umsetzung von Vorschriften
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Quasi keine Aufstiegschancen
Schichtarbeit und oftmals Überstunden. Dienstplan immer erst kurzfristig
Ausbildungsvergütung tariflich jedoch beim dualen Studium nur 100€ Vergütung nach Abzug der Studiengebühren
Zum Teil sehr gute Ausbilder jedoch im F&B Bereich ziemlich herabwürdigend
Sehr Vielfältig
Sehr viel Variation durch die verschiedenen Abteilungen jedoch wenig Variation innerhalb der Abteilung
Außer ein Chef behandeln sich alles gegenseitig mit Respekt
Tolles Food waste Programm
Herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit Deine Erfahrungen im Frankfurt Marriott Hotel zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du das dortige Food-Waste-Programm so positiv bewertest und wir so gut abschneiden, was den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen angeht.
Auch Deinen Punkteabzug hinsichtlich Karriere/Weiterbildung nehmen wir ernst und freuen uns, wenn Du uns hierzu mehr Insights geben kannst. Dein Interesse vorausgesetzt, erreichst Du mich unter Florian.Hepp@marriott.com gerne oder alternativ das HR Büro direkt vor Ort.
Viele Grüße
Florian
Nicht vorhanden
Die einzelnen Personen versuchen miteinander zu arbeiten, meistens arbeiten die Abteilungen jedoch gegeneinander.
Die Führungskräfte sind mehr mit sich beschäftigt und handeln nicht im Sinne der Angestellten.
Im Haus wird so gut wie gar nicht kommuniziert, wenn dann hinter dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, diese Bewertung vorzunehmen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst.
Uns wird angezeigt, dass Du Deine ursprüngliche Bewertung von Oktober 2018 aktualisiert hast. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen mit Marriott International bzw. dem The Ritz-Carlton bisher nicht so positiv waren, wie wir uns das wünschen würden.
Unser Ziel ist es nicht nur unsere Hotelbetriebe stetig zu verbessern, sondern auch als Arbeitgeber besser zu werden. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt mit 4 Sternen bewertest, wünschen uns jedoch auch die anderen Punkte schnellstmöglich aufzuarbeiten.
Deshalb möchten wir Dir, Dein Interesse vorausgesetzt, anbieten uns persönlich Feedback zu geben, so dass wir an den spezifischen und wichtigen Punkten arbeiten können.
Melde Dich gerne bei Florian.Hepp@marriott.com oder alternativ unter hr.berlin@ritzcarlton.com.
Viele Grüße
Florian
Da zwischenmenschliche Umgang mit Menschen
Aber das alles ist nur jammern am hohen Niveau.
Mehr in Utensilien für die Arbeit investieren
Seriöse Facharbeiter, keine Ellenbogengesellschaft vorhanden
Arbeiten ständig und stetig Verbesserung unsere Dienstleistungen Kunden orientiert
Jede Überstunde, die zufällig einfällt, einfällt wird sofort in die kommende Woche freigegeben
Es gibt die alte Mitarbeiter es gibt die neue Mitarbeiter
Außer, dass sie junge Menschen noch jung sind die brauchen ihre Zeit gar zu werden für die Küche
Flache Hierarchie, Mehr Lockerheit am Arbeitsplatz wird problematisch. Meine persönliche Meinung?
Kommunikation könnte schneller und präzise verlaufen
Möglichkeit für verschiedene Kochkünste auszuprobieren, vorhanden.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass wir Deine Karriere begleiten dürfen und sind stolz auf all Dein positives Feedback.
Vor allem, dass Du die Zwischenmenschlichkeit hervorhebst, begeistert uns. Aber auch Deine konstruktive Kritik nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten noch besser zu werden.
Viele Grüße
Florian
Die Wette und wirklich stabile Unternehmenskultur
Mental Health Maßnahmen ausweiten, vielleicht einen coach der regelmäßig ins Hotel kommt
In der Gastronomie immer spannend. Wenn man sich jedoch selbst einbringt mit dem Team effektiv zu arbeiten ist viel möglich. Es wird außerdem mit Stechuhren Sytem gearbeitet. Das haben nicht viele in der Branche.
Die Welt steht einem offen. Große Firma
Dank der regelmäßigen Anpassungen der Tarifverträge und vielen Vorteile ist es sehr angenehm
Das steht in der ganzen Company im Vordergrund. Wir gewinnen auch Awards
Es wird stetig auch auf mental Health mehr fokussiert. View more steps to go on
In einem 5 Sterne Hotel ist wirklich immer was los. Empowerment trägt dazu bei auch eigene Kreativität einzubringen
Herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit Deine Erfahrungen mit uns in so vielen Punkten zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du unsere Unternehmenskultur in den Mittelpunkt stellst und dass Du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorhebst. Wir arbeiten intensiv daran zunehmend Serve360 Projekte zu initiieren und unserer Verantwortung gerecht zu werden.
Auch Deine konstruktive Kritik zu Mental-Health Coachings nehmen wir ernst, denn auch wir denken, dass dem Thema eine zunehmend zentrale Bedeutung zukommen muss.
Viele Grüße
Florian
Sehr Menschlich
Es gibt immer mal wieder Events für die Mitarbeiter und auch gute Rabatte.
Wie bereits erwähnt, ein höheres Gehalt.
Das Gehalt sollte höher sein, da der Arbeitsumfang an einem Flughafenhotel viel höher ist und das Stresslevel ebenfalls. Zudem kommt die Inflation hinzu, unter der allgemein alle leiden.
So verdient kununu Geld.