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Bewertung

Ottendorf-Okrilla und weitere

Vorgesetzte denken nur an sich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Instrument Transformers GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein HO und das während Corona!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Von oben nach unten, das ist das Motto! Die Vorgesetzten denken nur an sich.

Kommunikation

Du hast als “einfacher” Mitarbeiter nichts zu sagen

Work-Life-Balance

Hat man nicht, da

Vorgesetztenverhalten

Denkt nur an sich. Kein Ho obwohl das vorgeben ist und it zeitig möglich ist. Leben im 19 Jahrhundert.

Interessante Aufgaben

Hm

Arbeitsbedingungen

Selbst in Corona Zeiten darf man als einfacher Mitarbeiter kein HO machen. Das ist einfach unverständlich, die Chefs machen Ho, aber als Mitarbeiter musst du betteln und wird gesagt trag einfach 8 Std. die Maske.

Image

Verstaubt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Kritik und Rückmeldung aus den eigenen Reihen bringen uns vorwärts, deshalb freuen wir uns über Ihr Feedback.

Über Ihre Erfahrungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens würden wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Wenn das regelmäßige Mitarbeitergespräch mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten dafür nicht der richtige Ort ist, dann hat die Kollegin aus der Personalabteilung oder der Betriebsrat dafür immer ein offenes Ohr.
Unsere sehr flachen Hierarchien bieten uns die Möglichkeit MitarbeiterInnen aller Bereiche, in bestimmten Fällen, auch an Aufgaben der Führungskräfte zu beteiligen, so verlieren wir nicht den Blick auf die Praxis und geben den MitarbeiterInnen die Chance sich aktiv einzubringen und über die eigene Stelle hinaus zu wachsen. Dies kann als "von oben nach unten" empfunden werden, allerdings bezwecken wir damit ein "Miteinander", das wir in Ihrem Bereich anscheinend besser kommunizieren müssen.

Die Homeoffice (HO)-Regelungen gibt es für alle unsere MitarbeiterInnen die eine entsprechende Tätigkeit ausüben. Aufgrund der Strukturen und Prozesse ist es jedoch nicht möglich, dass sich alle KollegInnen zur selben Zeit im HO befinden. Aufgrund der oben bereits genannten kurzen Dienstwege bei uns, bevorzugen wir hierbei individuelle Lösungswege, auch im Sinne der Work-Life-Balance.

Diese von Ihnen genannten Punkte lassen nach einem klärenden persönlichen Austausch schnelle und einfache Maßnahmen zu, um die Situation zu verbessern.

Dass es "nichts" Positves bei RITZ gibt und wir "alles" an unserem "verstaubten" Image verbessern sollen, sollten wir in diesem Zusammenhang auch etwas detaillierter besprechen. Unsere neueste Kollegin am Standort Kirchaich befasst sich unter anderem auch mit Mitarbeiterumfragen um solche allgemeinen Aussagen besser greifbar zu machen und gezielte Arbeitsansätze zu finden. Hierbei freuen wir uns auf vielzähligen Rücklauf.


Melden Sie sich gerne bei uns.


Mit freundlichen Grüßen
Selina Lorey
Personalreferentin
Selina.Lorey@ritz-international.com

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