43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Mitarbeitern, viel Geläster und die Trennung zwischen Verwaltung und Produktion
Arbeitsatmosphäre
Aktuell keine schöne Atmosphäre, auf Grund der wirtschaftlichen Situation
Image
Image sehr schlecht aktuell. MA selber reden ebenfalls schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
37,5 Std. Woche, Überstunden sind jedoch die Regel
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert, Hilfsbereitschaft lässt teilweise zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik, teilweise ein wenig veraltet
Kommunikation
Vorgesetzte geben Infos nach Möglichkeit weiter und sind recht transparent
Interessante Aufgaben
Eintöniger Alltag, wenig Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen SanderHR Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu.
An erster Stelle danken wir Ihnen für Ihre Mitarbeit, auch wenn diese Zeit wirklich herausfordernd für uns alle ist. Die Folgen der Pandemie und der anschließenden Energiekrise machen Veränderungen und Umstrukturierungen notwendig, um langfristig die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Wir legen großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation und arbeiten daran, jedem Mitarbeitenden gerecht zu werden. Damit das in Zukunft noch besser gelingt, freuen wir uns über konstruktive Kritik und gerne auch Verbesserungsvorschläge. Unsere Personalabteilung, der Betriebsrat und auch die jeweiligen Vorgesetzten sind diesbezüglich immer ansprechbar.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Kann man machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
angestaubt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
zwischen den alten Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alte raus, neue rein
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Unzufriedenheit - Keine Werte - Keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Wasser & Kaffee
- Mitarbeiter Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schlechte Stimmung / Hohe Unzufriedenheit
- Minderwertige Ausstattung
- Planlosigkeit macht wenig Hoffnung auf Verbesserung der wirtschaftlichen Lage
- Unmotivierte Kollegen
- Wenig Mut zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Ein Wertefundament schaffen an denen sich die Entscheidungen aller orientieren können.
Zusammenhaltsgefühl und Motivation der Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
- Allgemein schlechte Stimmung.
- Viel Flurfunk und Getuschel
Image
Image leider immer schlechter durch die vielen Kündigungen und der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, wird aber von Kollegen die regelmäßig vor Ort sind nicht gerne gesehen bzw. verurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
- Viel Geläster unter Kollegen
- Viele kennen sich aus den umliegenden Dörfern
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Feedbackkultur, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, z.B Iphone 8 als Diensthandy
Kommunikation
Zu Unnötigen Themen wird sich in großen Gruppen zusammengesetzt, wichtige Themen gehen auf der anderen Seite unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam immer pünktlich. Einfache Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerüchte.
Arbeitsatmosphäre
Mir gegenüber waren alle Kollegen und Vorarbeiter fair und in ordnung.
Work-Life-Balance
3-Schichtarbeit. Wochenenden waren frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Konnte mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Sie grüßten einen und hatten immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es sehr warm.
Kommunikation
Gerüchte gibt es immer. Diese wurden eigentlich immer durch dieselben Kollegen*innen in Umlauf gebracht
Interessante Aufgaben
Jeden das Gleiche. Aber das weiß man vorher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Sie positiv auf Ihre Zeit bei uns zurück blicken und uns zudem ein paar Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben. Diese nehmen wir gerne auf und geben sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
30 Tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist wichtig in harten Zeiten wie diesen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht alles an sich heranlässt ist es ok, aber viele Arbeitnehmer meckern und Beschweren sich über alles und jeden. Es wird viel gelästert.
Image
Leider hat das Image sehr gelitten.
Durch Gerüchte oder auch Fehlentscheidungen hat man in Marsberg und Umgebung nicht mehr das selbe Bild von der Familien AG wie früher.
Work-Life-Balance
Jeder weiß im Vorfeld was im Schichtbetrieb auf einen zukommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es meiner Meinung nach nur in den Führungspositionen.
Der kleine Mitarbeiter soll das machen was er sowieso schon kann.
Karriere kann man machen, aber ob diese Leistungsabhängig ist, kann ich nicht beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein, aber ist noch im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser.
Kommunikation
Leider sehr schwach, hier ist dringender Handlungsbedarf.
Meist erfährt man Informationen nur über dritte. Vorsicht vor Gerüchten!
Gleichberechtigung
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar oder Fair.
Aber dennoch werden fast alle gleichberechtigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf Kununu.
An erster Stelle danken wir Ihnen für Ihre Mitarbeit, auch wenn die letzte Zeit wirklich herausfordernd für uns alle war!
Als Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Sowohl nach außen als auch innerhalb des Unternehmens. Daher sind wir sehr interessiert daran diese Kommunikation zu Verbessern und so Gerüchten entgegen zu wirken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Die bei jeder Gelegenheit erwähnte "Ritzenhoff Familie" existiert nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was ich bei Gehalt und Sozialleistungen schon positiv fand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einziger Unternehmensbereich könnte eine/n Rollstuhlfahrer/in einstellen. Nichts ist behindertengerecht. Es gibt nicht mal entsprechende sanitäre Anlagen oder Parkplätze! Unmöglich. In der Ritzenhoff Familie muss man eben jung und dynamisch sein!
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir ehrliche und zufriedenstellende Kommunikation und Information, nachvollziehbare (personelle) Entscheidungen und Wertschätzung aller Mitarbeiter/innen durch die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Im engem Umfeld gut, insgesamt eher von Unsicherheit geprägt. Die direkten Vorgesetzten sind selten ansprechbar und man hat den Eindruck man sei lästig wenn Redebedarf ist. Lob und Ausdruck von Wertschätzung und Vertrauen? Kann mich nicht erinnern.
Image
Das Image in Marsberg und Umgebung ist zur Zeit richtig, richtig schlecht. Viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen, ständige personelle Veränderungen und seltsame Prämienzahlungen sorgen nicht unbedingt dafür, dass sich das ändert. Marsberg ist ein Dorf und es wird viel geredet.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Es ist klar, dass nicht jeder Urlaub nehmen kann wann er will. Das ist auch kein Problem, aber für Alleinerziehende, Familien etc., gerade im Schichtdienst, ist es mit der Work-Life-Balance nicht so einfach hier.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen Aufstieg gibt es wohl eher nicht. Ellebogen? Schleimerei? Guten Kaffee kochen? Manche steigen auf und keiner weiß genau warum... Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung von Lohn/Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge-alles bestens! Ob hier jede/r das verdient was er/sie tatsächlich verdient hat wage ich allerdings zu bezweifeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in vielen Bereichen daran gearbeitet. Das ist positiv. Völlig absurd und scheinheilig ist bei allen internen Bemühungen jedoch, dass täglich(?) LKW zwischen Polen und Marsberg hin und her pendeln um Glas dort veredeln zu lassen. Den CO2 Ausstoß sollte man mal messen.
Kollegenzusammenhalt
Super im direkten Umfeld, insgesamt ist sich eher jeder selbst der nächste. Also bestimmt keine "Familie".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen werden auf's Abstellgleis geschoben anstatt von den reichhaltigen Erfahrungen Nutzen zu ziehen. Sie werden freigestellt und beziehen monatelang Gehalt ohne Arbeitsleistung -und das obwohl überall Personal fehlt und es der Firma angeblich sooo schlecht geht. Passt nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hier weiß man gar nicht nach welchem internen Auswahlverfahren einer überhaupt zum Vorgesetzten gemacht wird! Bestimmt wird nicht nach Know-How gefragt oder Berufserfahrung. Zumindest in einem Bereich. Arroganz und Ahnungslosigkeit gehen hier Hand in Hand ;-)
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist veraltet, wofür allerdings vorrangig die vorherige Unternehmensführung verantwortlich ist. Auf Veränderung/Verbesserung wartet man aber selbst bei Kleinigkeiten monatelang.
Kommunikation
Informationen bekommt man eher über den "Flurfunk"- natürlich daher auch Fehlinformationen (Gerüchte). Hier besteht auf jeden Fall Handlungsbedarf. Daran ändern auch die regelmäßigen Motivationsschreiben der Geschäftsleitung an den schwarzen Brettern nichts. Viel reden, nix sagen.
Gleichberechtigung
Wird gaaanz langsam etwas besser, aber vermutlich nur damit es nach außen besser aussieht. Insgesamt sind die Frauen doch eher in den untergeordneten Positionen zu finden.
Interessante Aufgaben
Man macht seinen Job so gut wie möglich. Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben hat man nicht. Die Arbeitsbelastung ist angemessen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf Kununu.
Man merkt, das Ihnen Ritzenhoff am Herzen liegt. Sie nehmen positive Veränderungen wahr, ordnen aktuelle Schwierigkeiten ein und äußern ihre Kritik größtenteils konstruktiv. Wir nehmen uns diese zu Herzen und werden den genannten Punkten nachgehen!
Sollte es Anmerkungen zur Hierachie oder der Kommunikation untereinander geben, sind die jeweiligen Vorgesetzten immer ansprechbar und sehr bemüht eine Lösung zu finden. Sollte das mal nicht möglich sein, weil es sich um den Vorgesetzten handelt o.ä., sind die Personalabteilung und ich persönlich immer für ein Gespräch offen.
Eine ausführlichere Rückmeldung, in der Sie uns den betreffenden Bereich nennen, wäre für uns jedoch hilfreich, um Ihre Kritikpunkte nachvollziehen zu können. Melden Sie sich gerne vertraulich bei uns: personalabteilung@ritzenhoff.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Wer Familie hat ist hier nicht gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eiskaltes arrogantes Verhalten der Vorgesetzten. Ein Familienunternehmen ist das hier schon lange nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem Vorstände und Vorgesetzte mehrfach ausgewechselt wurden sollten die „neuen“ begreifen das motivierte Mitarbeiter ein hohes Gut sind und sie auch dementsprechend behandeln.
Work-Life-Balance
Null Entgegengekommen oder Hilfe bei familiären Problemen. Als junger Single ok. Wenn du Familie hast such dir besser einen anderen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend halten die Kollegen zusammen und arbeiten miteinander. Das betrifft leider häufig nicht die Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit „trennt man sich“ gerne von älteren Kollegen. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst unter langjährig Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr enttäuscht von den Vorgesetzten. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen. Hier ist man nur eine Nummer. Es ist egal ob man hier 3 Jahre oder 30 Jahre für die Firma tätig ist. Extrem unsozial!
Kommunikation
Hier wird erst gesprochen wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu.
An erster Stelle danken wir Ihnen für Ihre Mitarbeit, auch wenn die letzte Zeit wirklich herausfordernd für uns alle war!
Als Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Sollte das mal nicht möglich sein, weil es sich um den Vorgesetzten handelt, sind die Personalabteilung und ich persönlich immer für ein Gespräch offen.
Eine ausführlichere Rückmeldung, wäre für uns zusätzlich hilfreich, um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können. Melden Sie sich gerne vertraulich bei uns: personalabteilung@ritzenhoff.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Blick in die Zukunft gerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur: Wenn mal etwas unglücklich gelaufen ist, spricht man darüber und dann ist es auch abgehakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss, s.o.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen auf- / ausbauen (z.B. quartalsweise Mitarbeiterzeitung, soll es wohl früher mal gegeben haben)
Noch mehr Vertrauen in das Urteilsvermögen der Mitarbeiter zeigen: Auch in den 'unteren' Stufen der Hierarchie hat man das Wohl der Firma im Sinn. Jeder kennt seinen Arbeitsbereich selbst am besten, da sollte es auch 'oben' ernst genommen werden, wenn Ideen oder Einwände geäußert werden. (Dies betrifft ausdrücklich nicht meine persönlichen Vorgesetzten.)
Ein großes Teamevent ist überfällig nach der langen Corona-Pause. Eine Weihnachtsfeier für die gesamte Belegschaft wäre erfreulich gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Gute Leistungen werden gesehen und anerkannt. Kritik bleibt immer auf der Sachebene. Anregungen werden meist angenommen und, sofern nach genauerer Prüfung sinnvoll, auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Für meine Position perfekt! Wenn es mal private Termine gibt, lässt sich ohne Probleme eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausbaufähig, ich denke aber, dass man das schon erkannt hat. Aufstiegsmöglichkeiten im engeren Sinn kann ich nicht beurteilen. Veränderungen des Aufgabengebiets (dem Mitarbeiterwunsch entsprechend) konnte ich aber schon bezeugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsparpotential bzgl. Energie wird weiterhin verfolgt. Materialien werden soweit wie möglich wiederverwendet. Mitarbeitern wird im Rahmen des BEM Unterstützung angeboten, auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein bisschen drauf an. Mit den allermeisten klappt es sehr gut, vor allem im engeren Umfeld. Ausnahmen gibt es bei dem Thema halt immer und die lernt man zu erkennen mit der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Nach zweieinhalb Jahren im Unternehmen bin ich immernoch überzeugt den besten Vorgesetzten aller Zeiten zu haben. Wenn es nach mir geht, bleibt das bis zur Rente so. Auch in hektischen Phasen wird sich bemüht ein offenes Ohr zu haben.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt in Ordnung. Eine bessere Lüftungsmöglichkeit wäre schön und ab und an ist die Geräuschkulisse anspruchsvoll, wenn am Computer Konzentration gefordert ist. Beides ist aber auf hohem Niveau gemeckert und ich komme mit meinen Möglichkeiten gegenzusteuern gut zurecht.
Kommunikation
Es wäre schön, wenn die Belegschaft insgesamt besser auf dem Laufenden gehalten würde. Das würde insbesondere zur Zufriedenheit derer beitragen, die sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Die Entwicklung der letzten Monate hat zwar einiges an Kommunikation mit sich gebracht, doch ein langfristiger Prozess zeichnet sich aktuell nicht ab, nach welchem die Mitarbeiter über Veränderungen / aktuelle Themen informiert würden. Gerade wenn man aus der Position heraus nicht mit anderen Unternehmensbereichen in Kontakt ist, bekommt man sonst kaum etwas mit. Hier sollte von der Zentrale aus eine bessere Struktur entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Scheint mir in den meisten Bereichen gut durchmischt zu sein, auch in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Schon aus dem Aufgabebereich heraus ergibt sich eine Vielseitigkeit, die ich sehr zu schätzen weiß. Es gibt weiterhin verschiedene Richtungen sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns zudem ein paar gute Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben. Diese nehmen wir gerne auf und geben sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Bewertung meines 14-tägigen-Praktikums
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich sehr zufrieden hier mein Schülerpraktikum absolviert zu haben. Ich komme morgens in die Verwaltung, werde sehr nett empfangen. Die 14 Tage gingen wirklich schnell um, jeder Tag war interessant und wirklich jeder Mitarbeiter war sehr offen, hat mir Hilfe angeboten und alle Mitarbeiter sind sehr gut gelaunt, was das Arbeiten um vieles erleichtert und man auch selber direkt bessere Laune hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind völlig akzeptabel. Auch als Praktikant habe ich gemerkt, dass das Arbeiten von Zuhause möglich ist. Also ist man sehr flexibel und der Arbeitgeber kommt einem sehr entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn ich nur 14 Tage in dem Unternehmen war, habe ich gemerkt, dass sich alle gegenseitig unterstützen, sich gegenseitig motivieren und auch Spaß bei der Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen die ich kennenlernen durfte, waren für mich sehr vorbildlich. Sie kümmern sich gut um Ihre Mitarbeiter, helfen und kontrollieren ob alles passt und sind sehr offen und nett.
Kommunikation
Ich durfte sehr oft an Meetings teilnehmen, welche sehr spannend waren und auch als Praktikant wurde man oft miteingebunden und es hat einem sehr geholfen, einen noch tieferen Eindruck und Input von diesem Unternehmen zu kriegen.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant hatte ich echt spannende Arbeitstage. Jeder Tag war anders, ich habe echt spannende Aufgaben bekommen und war sehr happy, auch selber was machen zu dürfen. So wie ich es von meinen Mitschülern gehört habe, hatte ich das Gefühl, alles richtig gemacht zu haben bei der Firma RITZENHOFF zu sein und dort mein Praktikum zu absolvieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Ritzenhoffer*in,
vielen Dank für Ihre so positive Bewertung und das ausführliche Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Praktikumspartner so zufrieden sind. Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und unserer Arbeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, den Job ansich, Mitarbeiterverkäufe, die Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Halle erneuern
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit allen klar.
Image
Ich fühle mich hier wohl. Andere nicht. Aber jeder ist anders.
Work-Life-Balance
Man kann seine Schicht tauschen wenn man Termine hat. Gar kein Problem. Spontan Urlaub geht nicht immer wegen Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Hocharbeiten ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist anders. Mit den meisten kann man gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wir haben alles. Gute und nicht so gute Vorgesetzte. Die meisten sind jedoch ok.
Arbeitsbedingungen
Ok. Könnte besser sein. Teilweise in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich finde den Job gut. Viele verschiedene Maschinen an vielen Linien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf Kununu. Das hilft uns sehr!
Die Produktion ist das Herzstück unseres Unternehmens und genießt daher eine besondere Wertschätzung. Was wären wir ohne die hier produzierten Produkte!
Es ist einerseits schön zu hören, dass es Ihnen bei uns gut gefällt und Ihnen die Arbeit Spaß macht, aber andererseits scheint es noch ein paar Verbesserungsvorschläge ihrerseits zu geben. Manches davon steht bereits auf unserer Agenda und besonders die Investitionen in die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen in unserer Produktion sind uns wichtig!
Eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen wäre für uns hilfreich, um Ihr Feedback noch besser nachvollziehen und uns weiter verbessern zu können. Melden Sie sich gerne vertraulich bei uns: personalabteilung@ritzenhoff.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Karen Sander
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ritzenhoff durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ritzenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ritzenhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.