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Bewertung

Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in der persönliche Entwicklung stark gefördert wird

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden in großer Runde angesprochen und diskutiert, um so eine passende Lösung zu finden. Nur weil Dinge immer so gemacht wurden, heißt es nicht, dass sie auch in Zukunft so gemacht werden müssen.
Bei Riverstate habe ich die Möglichkeiten mich stark zu entwickeln, denn hier wird mir das nötige Vertrauen und der Rückhalt gegeben, den es dafür braucht. Auch wenn der Start etwas holprig aufgrund von Corona war, könnte es jetzt nicht besser sein. Es werden mir viele Möglichkeiten geboten, an die ich selbst vorher noch nicht mal gedacht hätte.

Arbeitsatmosphäre

Im Team arbeiten viele inspirierende Menschen zusammen, die sich untereinander austauschen, um am gleichen Strang zu ziehen.

Kommunikation

Selten eine so offene Kommunikation erlebt. Der Austausch im Team, aber auch zur Geschäftsführung klappt super. Auch schwierige Themen werden offen angesprochen, damit eine gute Lösung gefunden werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl der die Team in ganz Deutschland verteilt sind, ist der Zusammenhalt groß. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und hilft sich. Wenn man ein offenes Ohr benötigt, ist immer jemand da, ob im Büro oder virtuell.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr an der persönlichen Entwicklung interessiert und sehr supportive. Vorschläge und Ideen werden gehört, diskutiert und auch angenommen. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, meine Teamleitung und Geschäftsführer ansprechen zu können.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man etwas neues dazu und es wird definitiv nie langweilig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich zu einem echten Experten im Unternehmen zu entwickeln. In welche Richtung es dabei geht, hängt dabei ganz stark vom persönlichen Interesse und Präferenzen ab.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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