57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Moral des Unternehmens. Es gibt immer offene Türen und es wird eher angespornt als getadelt.
Mir fällt auch nach gründlicher Überlegung nichts ein, das ich auch nur entfernt als schlecht betiteln würde.
Digitale Visitenkarten ;) Ein Gespräch mit der Geschäftsführung nach drei Monaten Probezeit. Ich habe dies damals initiativ angefordert um einen nicht endgütligen Austausch anzuregen und bisherige Meinungen zu äußern. Nach drei Monaten haben sich beide Pateien ein Bild machen können. Ich denke man kann so Zeit sparen und Erwartungen besser steuern.
Die Atmosphäre war fast ausnahmslos positiv. Ein Stern Abzug, da ich mir manchmal gewünscht hätte ein klein wenig öfter zwanglos zu "quatschen". Es gibt einen spürbaren Leistungsdruck, den ich allerdings nicht als unangenehm empfunden habe. Eher als motivierend.
Hier ist Riverstate am besondersten. Ich weiß aus Gesprächen mit Kollegen, dass auch Recruiter eine sehr angenehme Zeiteinteilung haben. Ich selber habe mit den GFs ein Zeitmodell erarbeitet, dass projektorientiert aufgebaut ist. Dies hat mir das bisher effizienteste Arbeiten meiner Karriere ermöglicht. Zudem war es mir möglich kurzfristig frei zu entscheiden wann und ob ich im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte. Riverstate holt hier alle Punkte.
Riverstate bezahlte überdurchschnittlich und der Leistung entsprechend. Wer viel ackert, wird dafür auch belohnt. Wer wenig Engagement zeigt, ist bei Riverstate nicht richtig.
Für meinen Geschmack wird noch etwas zu viel Papier verwendet, aber die Firma ist auf einem guten Weg.
Mit fast allen Kollegen meines Standorts in Düsseldorf kam ich sehr gut zurecht. Einige Kollegen mit etwas mehr Büroerfahrung stellen entsprechend das Team über die GF. Ein paar sind da noch nicht, kommen da aber vielleicht noch an.
Immer fair, immer produktiv und oftmals fast freundschaftlich.
Das Office in Düsseldorf ist ein renovierter Altbau in der Innenstadt. Super Lage und zudem sehr modern.
Ich habe direkt unter der GF gearbeitet und deshalb hauptsächlich mit dieser kommuniziert. Die Wege waren ungewöhnlich kurz und die Antworten kamen oft sofort. Kritik war immer konstruktiv und angemessen formuliert.
Ein dynamisches Unternehmen bringt eben abwechslungsreiche Aufgaben mit sich.
- Die Vertrauensbasis, auf der man zusammenarbeitet
- Die Flexibilität
- Das unterstützende Umfeld, sowie die Unternehmenskultur, immer 1% besser werden zu wollen durch konstruktives Feedback
Man hat das Gefühl, dass man als Einheit und Team zusammenarbeitet, sehr guter Zusammenhalt mit sehr sympathischen Teamkolleg: innen. Das ist absolut nicht selbstverständlich und deshalb ein enormer Pluspunkt bei Riverstate.
Sehr wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird vieles hinterfragt mit dem Ziel, besser zu werden und optimieren zu können. Offene Feedbackkultur.
Alles
Nichts
Sehr gutes Inboarding, man wird gut an die Tätigkeit herangeführt
Unschlagbar
Tolles motierendes Karrieremodell
Vorbildlich
Sehr angagiert
Top, sehr gutes Klima zwischen allen MA
Offen, vertraut und ohne Maskerade
Tolle Kollegen, es ist immer ein Ansprechpartner zur Verfügung
Auf Augenhöhe
Es herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe. Die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit. Der Teamzusammenhalt wurde durch gemeinsame Events zusätzlich verstärkt.
Sehr gute Atmosphäre und jeder ist hilfsbereit
Die Kunden schätzen einen
man wird gefördert und ist im ständigen Austausch mit den Entscheidern
Jeder hilft gerne
Sehr transparent und direkt
gutes Fixgehalt mit super variablen Möglichkeiten!
Jeder hat die gleichen Chancen
Hier geht man auf Verbesserung noch ein und fördert Veränderungen zum Positiven zusammenarbeiten.
An diesem Punkt bin ich noch nicht angelangt :-)
Schlankere Prozesse
Muss sich wohl erstmal einpendeln :-)
Mit dem Bonus gibt es auch 5 Sterne :-)
Verbesserungsprozesse werden angegangen
Nix
Schlanke Prozesse entwickeln
Coole Stimmung, hier lässt sich gut arbeiten. Es wird stark auf ein angenehmes und gutes Miteinander geachtet.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Jeder kann sich seine Arbeit so einteilen, dass eine gute Work-Life-Balance gegeben ist. Das finde ich wirklich sehr gut, jeder kennt seine Ziele und Aufgaben und managt seine Zeit entsprechend.
Wer ein gutes Zeitmanagement hat, der erreicht seine Ziele und eine gesunde Work-Life-Balance :)
Hier hilft sich jeder. Wer Hilfe sucht und braucht, bekommt sie auch. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut! Es wurde auch viel gelacht gemeinsam, heißt, der Humor kommt auch nicht zu kurz :) Bleibt so wie ihr seid :)
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder schon älter. Hier kommt es drauf an, was man an Wissen und Können mitbringt, nicht auf das Alter.
Das Vorgesetztenverhalten war offen, direkt und positiv gewesen.
Die Kommunikation ist direkt und schnell.
Jeder wird gleich behandelt, es ist ein Team. Ob Student, neuer oder langjähriger Mitarbeiter. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Es wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Durch geschickte Prozesse wird ein Miteinander arbeiten gefördert.
Man hat es selbst in der Hand. Vertrauensarbeitszeit.
Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
Papierlos. Nachhaltige Kunden.
Lösungsorientiert. Wertschätzend. Transparent.
Gute und angemessene technische Ausstattung.
Offen und transparent. Wertschätzend.
Fast alles.
Das fehlende Jobticket.
Ja in einem Punkt darf sich Riverstate wirklich verbessern.
Es gibt bislang noch kein Jobticket. Insbesondere für die Mitarbeiter die von weiter herkommen wäre dies ein toller Anreiz.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Insbesondere wenn man als Quereinsteiger ins Unternehmen einsteigt. Regelmäßiger Standortübergreifender Austausch findet 1x die Woche statt. So hat man die Gelegenheit seine Kollegen regelmäßig zu sehen, wird aber auch auf der anderen Seite nicht durch zu häufige Meetings vom Arbeitsalltag abgehalten. Genauso gut findet 1x die Woche ein 1:1 mit dem Vorgesetzten statt. Der Austausch hier ist immer konstruktiv und lösungsorientiert.
In der Personalberaterbranche noch nicht so bekannt.
Bei den Kunden aber umso geschätzter.
Klassisches Start-Up-Feeling.
3/2 Modell.
3 Tage Office 2 Tage HO.
Und wenn ich mal ein besonderes Anliegen habe und 3 Tage HO benötige, hat mein Chef bislang niemals Nein gesagt.
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Wer einen strikten 9 to 5 Job sucht oder nach 40 Stunden gerne den Stift fallen lassen möchte, der wird bei Riverstate nicht glücklich. Wer aber die Extrameile geht, der kann sich auch mal früher Feierabend zu machen.
Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
Transparente Gehaltsstruktur.
Jeder Mitarbeiter hat das gleiche Grundgehalt.
Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Karriereplan.
Die Umsatzziele sind vor Jahresbeginn klar definiert.
Wer seine Umsatzziele erreicht weiß auch welches Grundgehalt ihn im nächsten Jahr erwartet.
TOP.
Besonders hervorheben möchte ich das es so gut wie keine Lästereien gibt.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Wertschätzend und Respektvoll.
Fehler zu machen ist menschlich. Diese werden einem nicht vorgehalten sondern man schaut wie man gemeinsam daraus lernen kann und es beim nächsten mal besser machen kann.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation durch Skype.
Es gibt verschiedene Themenbezogene Gruppen. So kann ich bei einer Frage einzelne Kollegen gezielt ansprechen oder mir die gewünschte Antwort im Gruppenchat einholen.
Die Kommunikation ist schnell und einfach.
Erfolge werden bei Skype ebenfalls gefeiert und allgemeine News finden sich hier ebenfalls wieder.
Grundsätzlich schon. Der eigentliche Job des Recruitings, wird aktuell noch durch einen relativ hohen administrativen Aufwand ein wenig gebremst.
Allerdings arbeitet man daran dies zu verbessern z.B. mit automatisierten Tools. Hier sind auch schon praktische Vorbereitungen getroffen und werden demnächst umgesetzt. Das wird unseren Arbeitsalltag erleichtern.
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