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Riwal 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verstehe die Negativ-Bewertungen nicht

4,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei allem Leistungsdruck steht der Mensch im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin noch nicht lange genug dabei um über Negativa gefunden zu haben

Verbesserungsvorschläge

Als deutsche GmbH mehr Stärke gegenüber der Zentrale in den Niederlanden zeigen

Arbeitsatmosphäre

Kleines, freundliches Team, relaxed und ruhig, selbst in Stresssituationen

Image

Weltweit der größte Anbieter seiner Branche. Image ist also kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit, Unterstützung wird bei allen Themen gewährt. Kleines Team mit guter Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, Motivation und Leistung müssen stimmen

Vorgesetztenverhalten

Ruhig, souverän, menschlich

Arbeitsbedingungen

Büro inkl. kleiner "Küche" gut ausgestattet. Hell und mit allen tech. Voraussetzungen die man braucht

Kommunikation

In Dortmund: "Kurze Wege im Mittelfeld!" Die anderen Filialen in ganz Europa sind tel und per Mail erreichbar und reagieren prompt.

Interessante Aufgaben

Das weitläufige Thema Arbeitsbühnenvermietung ist mehr als nur interessant. So kommt es, dass man niemals 2 mal den gleichen Tag erlebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Achtung! Warnung an alle!!!!

1,3
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgenutzt!

Arbeitsatmosphäre

Moping

Image

nicht weiter zu Empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Unprovisionell


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nick FieldManaging Director

Riwal legt grössten Wert darauf Mitarbeiter zu rekrutieren, welche zum Unternehmen passen und in das Team passen. Manchmal ist es aus unternehmerische Sicht notwendig einige wenige Mitarbeiter zum Wohl der gesamten Organisation auszutauschen. Die Stimmung im Unternehmen hat sich seit den letzten Personalmaßnahmen sehr verbessert. Riwal überlässt es den Lesern entsprechende Rückschlüsse zu ziehen.

Team?????!!!!! Keine Spur von Teamplay

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel zu sagen ...wer es nicht selbst erlebt hat glaubt es nicht !

Verbesserungsvorschläge

wurden genug in der Vergangenheit gemacht...
Fenster auf und ab und an Durchlüften

Arbeitsatmosphäre

im Auto Super

Image

Niemals ...Bloß Abstand halten !!!!

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten da meist die Stellen im Hintergrund schon vergeben sind ! Leider werden die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht geachtet.Weiterbildungen sind Mangelware.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung und Bezahlung sind weit auseinander.Verschiedene Gehalts Strukturen bei gleichen Positionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss noch einiges gelernt werden .....

Kollegenzusammenhalt

Von 10 Leuten sind 5 mit Vorsicht zu genießen somit nicht unbedingt das optimale Arbeitsumfeld!

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte volle Punktzahl...
Oberes Management keinerlei Kompetenz im Bezug auf die Branche.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich auf die konkreten Dinge Konzentrieren kann macht es Spaß und bringt Freude.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nick FieldManaging Director

Riwal legt grössten Wert darauf Mitarbeiter zu rekrutieren, welche zum Unternehmen passen und in das Team passen. Manchmal ist es aus unternehmerische Sicht notwendig einige wenige Mitarbeiter zum Wohl der gesamten Organisation auszutauschen. Die Stimmung im Unternehmen hat sich seit den letzten Personalmaßnahmen sehr verbessert. Riwal überlässt es den Lesern entsprechende Rückschlüsse zu ziehen.

steil nach oben

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Internationales Unternehmen. Gute landesübergreifende
Möglichkeiten. Weltweites Kontaktnetz.

Work-Life-Balance

Dienstleistungsgewerbe erfordert auch teilweise Einsatzbereitschaft außerhalb der normalen Geschäftszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schonender Umgang mit den vorhandenen Resourcen.
Keine befristeten Arbeitsverträge. Pünktliche Gehaltszahlung. Hilfestellung bei Privater Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit steht mit an erster Stelle

Vorgesetztenverhalten

erwartet Leistungsbereitschaft und eine hohe Flexibilität in einem hart umkämpften Markt. Budgeteinhaltung und Kostenbewußstsein sind klare Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Durch schnelles Wachstum sind die Räumlichkeiten teilweise zu klein.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechung zwecks weiterer Vorgehensweise. Kummerkasten

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientiertes Gehalt mit sozialer Absicherung
( keine befristeten Arbeitsverträge.)

Gleichberechtigung

nicht immer möglich aud Grund der verschiedenen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

hohe Flexibilität auf Grund der sehr umfangreichen Kundenanforderungen ist gefordert.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nick FieldManaging Director

Riwal legt grössten Wert darauf Mitarbeiter zu rekrutieren, welche zum Unternehmen passen und in das Team passen. Wir freuen uns wenn sich unserer Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Neue Firma, bekanntes Verhalten

1,8

Arbeitsatmosphäre

ungut, durch unrealistischen Druck und Bevorteilung von Bekannten und Freunden, achten viele auch intern darauf, Kollegen zu diffamieren

Work-Life-Balance

lohnt nicht, der Stress, Druck und das unberechenbare Verhalten macht krank

Kollegenzusammenhalt

70% der MA waren früher in einer anderen Firma, haben ihre Betriebsgeheimnisse mitgenommen und halten zusammen. Andere bleiben außen vor und müssen mitziehen

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nur gemacht, um neue MA zu ködern. Vorgesetzte ohne Führungserfahrung

Arbeitsbedingungen

schmuddelig, MA müssen selbst reinigen

Kommunikation

Informationen werden zurück gehalten, wenn sie den eigenen Vorteil stützen

Interessante Aufgaben

Herausforderung, verschiedene Ansprechpartner, vom Polier bis Architekten, alle sprechen eine andere Sprache


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nick FieldManaging Director

Leider mussten wir feststellen, dass in der Vergangenheit in der Tat die Stimmung bei den Mitarbeitern teilweise schlecht ist. Zwischenzeitlich sind sehr viele Schlüsselpositionen neu besetzt und die Kultur und Stimmung hat sich merklich verbessert.

Skandalfirma

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finger weg

1,7
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riwal Deutschland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riwal Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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