Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nur die Kolleginnen und Kollegen
Der einzelne zählt nichts mehr. Null Kommunikation. Null Empathie. Mit Führung hat das nichts zutun.
Ohne motivierte Mitarbeiter, werdet ihr nichts ändern..
5-
5-
Auf dem Papier sicher gut..
Zu einigen super, zu anderen 0
Sofern ich das beurteilen kann
6-
Momentan gibt es nur das notwendige
6-
Der hohen Fluktuation entgegenwirken, Etablierung einer erfahrenen, gestandenen Führungsmannschaft
Tolle Kollegen, sehr herzliche Atmosphäre, geprägt von Teamgeist und Wertschätzung (natürlich gibt es auch Ausnahmen)
Leider auch deutlich Luft nach oben
Kann nur für meine Funktion / Rolle sprechen ( Key Acc.)
Kann ich nicht beurteilen, dafür war ich zu kurz im Unternehmen
Super
In jeder Beziehung mangelhaft, leider. Dies war auch der Hauptgrund dafür sich innerhakb der Probezeit gegen das Unternehmen zu entscheiden. Allerdings muss man fairer Weise sagen, fast die gesamte Führungsebene ist inzwischen ausgeschieden.
Wer wann anwesend ist oder wer gerade wen vertritt ist ebenso schlecht kommuniziert wie wichtige Informationen, den eigenen Kunden betreffend. Hier gibt es viel, viel Luft nach oben.
Familienfreundlicher werden, freundlicher mit Mitarbeitern umgehen,
......
Sollte nun gut beschrieben sein...
Es sind deutlich zu viele Punkte. Wichtig wäre mal, eine gesunde Struktur zu fassen und die Welle der Kündigungen zu bewältigen. Das Personalkarussel dreht sich und dreht sich... So kommt nie Ruhe ins Unternehmen.
Im Prinzip ist es in den Depots von der Grundstimmung gut - jedoch auf das Land gesehen, mit vielen Unstimmigkeiten.
Zu unbekannt in Deutschland. Trotz vieler neuer Bühnen sind andere Unternehmen einfach stärker und unkomplizierter.
Zu diesem Punkt... Es ist schwer zu bestimmen... Daher wieder "mittelmäßig"
solalala
Im Vertrieb wird in anderen Firmen deutlich besser gezahlt!
Bei Neuanschaffungen sollen "alte" Sachen entsorgt werden - obwohl alles in Hülle und Fülle da ist. (und vor allem noch brauchbar)
In den Depots ziemlich gut. Im Unternehmen insgesamt "mittelmäßig"
Geschäftsführung ist erneut abgetreten... !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Vertriebsleitung und weitere Vorgesetzte sind schwer zu greifen bzw.
haben von einem modernen Führungsstil wenig Input. Hier sind eigentlich Leader gefragt, die ihre Vertriebler mit einer anderen Motivation unterstützen sollten. Hinzu kommt, dass der Mutterkonzern in Holland über allem die Hand hat....
Die ein oder andere Niederlassung hätte einen Anstrich verdient oder einen Umzug, da es sehr veraltet ist.
Zahlen etc. wurden schon gezielter mitgeteilt. Derzeit Zahlen über die Auslastungen der Depots im Fokus
Aktuell sicherlich die Stelle des Geschäftsführers......
Den Ideenreichtum der Mitarbeiter denen anders als Gedacht auch zugehört wird !
Konnte nichts feststellen was nicht sofort verbessert wurde.
Groß denken und sich nicht kleiner machen als man ist!
Die DU Kultur wird gelebt und ist ein Teil vom Konzept! Meine Empfindung ist das Jeder Jeden respektiert schätzt und in allen Belangen behilflich ist!
Die Außenwirkung ist wesentlich schlechter als die Realität!!!!!
Besssssser geht nicht!
Bei der Marktlage in Sachen Fachkräftemangel wird auch hier viel getan.
Jetzt schon gut! Und das Unternehmen beruft grade eine Kommission aus Mitarbeitern zusammen um noch besser zu werden!
Es wird viel getan, aber es ist auch noch viel zu tun!
Sehr groß und das wird bestimmt eine wichtige Säule um den Wandel voran zu treiben!
Aus meiner Sicht gut. Es wird versucht auf alles und jeden Rücksicht zu nehmen.
Loyal seinen Untergebenen gegenüber. Aber auch fordernd was vollkommen Okay ist!
Einfach sensationell. Alles was benötigt wird kommt meistens besser als erwartet.
Wird von Tag zu Tag besser. Es sind viele neue Kolleginnen und Kollegen mit an Bord die viel Aufschwung mitgebracht haben.
Wird gelebt.
Jeden Tag eine neue Challenge was will man mehr.
Toller, flexibler Umgang mit der Coronapandemie. Unkomplizierte Home-Office Lösungen und sehr individuelle Berücksichtigung einzelner Arbeitnehmerinteressen.
Schnittstellen und Prozesse funktionieren nicht immer reibungslos, hier müsste schneller und effektiver gegengesteuert werden.
Das Unternehmen hat in den letzten Monaten große Veränderungen durchlebt, was in der Belegschaft zu gewissen Ermüdungserscheinungen geführt hat und sich teilweise auch in der Arbeitsatmosphäre niederschlägt. Jedoch sind seit Anfang des Jahres viele neue Mitarbeiter mit an Bord, die hoch motiviert sind und eine mitreißende Aufbruchstimmung verbreiten.
Besser als sein Ruf!
Abteilungsabhängig, in meinem Bereich wirklich gut. Sehr familienfreundlich, bei Bedarf (Kinderbetreuung, pflegebedürftige Angehörige) Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office Möglichkeit auf kurzem Dienstweg
Sehr familiäres Miteinander, wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf die Kollegen verlassen!
Abteilungsabhängig, hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential. Viele Führungskräfte sind zu stark in operative Themen involviert.
Die interne Kommunikation wird laufend verbessert, man merkt, dass die Unternehmensführung die Wichtigkeit erkannt hat, u.a. werden monatlich transparent die wichtigsten Unternehmenskennzahlen präsentiert und die Geschäftsführung ist regelmäßig in den Niederlassungen vor Ort und steht Rede und Antwort.
Wahnsinnig abwechslungsreich und vielseitig. Spannende Kombination aus Mittelständler und internationalen Konzernstrukturen.