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RKH Klinikenals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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RKH Kliniken Erfahrungsbericht

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Sicherer Arbeitgeber, qualitative Arbeitsmittel, qualitative Uniformen, breite Einsatzmöglichkeiten

3,54

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind insofern nicht interessant, wenn man sich dadurch einen signifikanten Lohnanstieg erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung, der Beruf des Gesundheits- und Krankenpflegers/der Gesundheits- und Krankenpflegerin ist im Allgemeinen unterbezahlt und Bedarf bei der hohen Verantwortung die der Arbeitnehmer trägt eine Korrektur der Entlohnung.

Pro

Bezahlsystem mit der ID Karte. Aufladen am Automaten und in der Cafeteria bezahlen. Super.
Kostenlose Wasserspender
Schöne Uniformen

Contra

Parksituation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regionale Kliniken Holding RKH GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Vielen Dank für Ihre Zeit. Aufgrund Ihrer berechtigten Kritik bezüglich der Parksituation, sind Sie wahrscheinlich am Klinikum Ludwigsburg angestellt. In der Tat haben wir hier keine gute Situation. Ein Verkehrsgutachten bestätigt, dass wir weitere Parkplätze benötigen. Dies werden wir nun mit der Stadt Ludwigsburg angehen. Vielleicht hilft Ihnen das Jobticket für den ÖPNV weiter. Ihre Personalabteilung hilft Ihnen hier gerne weiter. Die Fort- und Weiterbildung ist ebenfalls wichtig, auch wenn dies im Tarifwerk nicht immer abgebildet ist. Wir können Sie nur ermutigen, diese Angebote wahrzunehmen. Mit freundlichen Grüßen

Axel Hechenberger
Kaufm. Direktor, stellv. Geschäftsführer