Künstliches Aufblähen der Verwaltung zu Lasten der Mitarbeiter ohne nennenswerte Verbesserungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RKH Gesundheit in Ludwigsburg gearbeitet.
Kommunikation
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden, man wird nicht einbezogen und muss mit dem Ergebnis leben. Oder eben nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je älter das Team, desto besser. Je jünger das Team, desto mehr Fluktuation, mehr Zeitarbeiter. Teufelskreis.
Work-Life-Balance
24/7
Vorgesetztenverhalten
Den ein oder anderen Lichtblick gibt es.
Interessante Aufgaben
Pflege am Fließband.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Stationen, Duschen auf dem Gang. Das übliche eben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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