Die Mitarbeiter gehen schneller wieder, als sie kommen, ständiger Personalwechsel, absolut nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Zustände auf den Stationen, absolut nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Meetings und Besprechungen bringen nichts, da sich eh nix ändert, ist nur Zeitverschwendung. Die wirklichen Probleme werden dabei eh nicht angesprochen, also kann man es auch gleich lassen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenarbeit möglich, am Besten man macht sein eigenes Ding, dann hat man wenigstens mit keinem Konflikte. Schauspiel und Theater der Station entsprechen nicht der Realität, Kollegen werden vertrieben.
Work-Life-Balance
Für Teammitglieder einer festen Station nicht vorhanden, nur für Zeitarbeiter und Springerpoolmitarbeiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen die schlimmem Missstände auf den Stationen nicht wahrhaben, sind nicht realistisch, Lügen sich in die eigene Tasche.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind überwiegend am motzen, da früher alles anders war. Sie sehnen sich nach den früheren Zeiten zurück. Egal wie jung oder alt man ist, alle müssen gleich viel arbeiten. Auf die älteren Mitarbeiter wird keine besondere Rücksicht genommen, genauso wenig wird auf die Probleme der jungen Kollegen Rücksicht genommen. Wenn man in die Arbeit kommt, muss man Leistung bringen, kann man sie nicht erbringen, bleibt man besser zu Hause, da es keinen interessiert, ob es einem gut oder schlecht geht.
Image
Sehr schlecht. Die Kampagne lächeln wirkt war nur Geldverschwendung. Keiner lächelt mehr, da es jedem vergeht. Für das Geld hätte man lieber was für die Mitarbeiter machen können, statt es in die Kampagne zu stecken.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen Fort- und Weiterbildungen, keine Abwechslung vorhanden.