Kaufleute im Gesundheitswesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Marke, viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Personalnot ist das eine, aber bitte sehen Sie in Zukunft davon ab, regelmäßig die Ausbildungspläne (- da wird sich doch wohl jmd. Gedanken gemacht haben und ist es vom BBiG auch nicht so vorgesehen?? - oder?) der Auszubildenden umzustellen. Es ist weder für die Planung noch die Erwartung des Azubis hilfreich, wenn er oder sie an Stellen wo "Not am Mann ist" ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Ausbilder
da die Ausbilder von den Abteilungen gestellt werden, kommt es natürlich immer auf den einzelnen Menschen an. Regelmäßige Gespräche über die Ausbildung gehören dazu.
Spaßfaktor
Spaß - den hat man wenn man sich auf die Arbeit einlässt, aber auch außerhalb des der Arbeitszeiten werden Lauf- und andere Spaßgruppen gebildet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt tatsächlich Einblick in alle Bereiche, von der Aufnahme des Patienten bis zur Abrechnung der Krankenhausrechnung mit den Kassen. Vielseitig und abwechslungsreich.
Variation
s.o.
Respekt
Respektvoller Umgang gilt für alle (Azubis auch) - das deckt sich hier mit meiner Erfahrung.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind sehr hoch, da Krankenhäuser stetig wachsen.
Ausbildungsvergütung
TVÖD !!!
Arbeitszeiten
Abteilungsabhängig