126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von RKH Kliniken über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFreies Internet
Siehe oben
Motivierte Mitarbeiter fördern
Es wird leider immer schlechter, kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Basis
Siehe oben, kaum noch Wertschätzung!
Immer mehr leisten, mit immer weniger Personal
Man darf auf mittlerer Führungsebene nicht mehr mit entscheiden, Mitarbeiter müssen genommen werden, auch wenn sie nicht ins Team passen.
Wenn Mitarbeiter schwere Fehler gemacht haben, werden sie noch weg gelobt (MA hatte unter anderem Medikamente falsch aufgezogen, Pat. hätte sterben können, nur durch Zufall verhindert)
Warum MA, die Stationen an die Wand gefahren haben zur Bereichsleitung aufsteigen, löste im ganzen Klinikum Kopfschütteln aus. Es wird anscheinend nicht nach Leistung beurteilt.
Kinderbetreung
Druck von oben
Zuhören und Mitarbeiter ernst nehmen
Druck von oben, Beschwerden über hohen Arbeitsqnfall werden nicht ernst genommen
Unliebsame und unbequeme Mitarbeiter versucht man, mundtot zu machen oder zum Gehen zu drängen.
Immer mehr Druck mit weniger Personal
Es wird fast nur umgestellt, was von oben vorgegeben wird. Eigene Vorschläge werden abgebügelt
Gutes BGM, Fordern und Fördern steht im Vordergrund
Image Pflege muss verbessert werden
Mitarbeiterbindung optimieren
Manchmal werden Dinge von zu vielen Personen aufeinmal bearbeitet
viele interessante Bereiche, man kann viel lernen
Praxisanleiter und Stationen bewerten nicht empathisch
Praxisanleiter sollen empathisch sein, Lehrer sollen Fachkompetenz haben und mehr wissen, als die Schüler
Schulkameraden teilweise gut, teilweise benehmen sie sich wie im Kindergarten. Auf Station hat oft keiner Zeit einem was beizubringen, viele sind im Stress und überlastet.
Übernahme wird nach der Ausbildung gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Schichtarbeit, man soll oft einspringen
besser als in vielen anderen AUsbildungsberufen
Nein, die Praxisanleiter machen die Azubis nur fertig und schlecht und helfen nicht. Die Lehrer haben vom Thema selber keine Ahnung, nur wenige sind kompetent und bemühen sich um guten Unterricht
kaum noch vorhanden, auf allen Stationen Personalmangel
technische Ausstattung nicht vorhanden, auf Station Papierakte
Großes Krankenhaus und man kann viel lernen und sehen wenn man will. Einsatz auf unterschiedlichen Bereichen möglich.
Man wird als billige Arbeitskraft gesehen und lernt nix. Das Personal ist nicht immer nett.
Durch fehlende Kommunikation und Feedback kommt keine Basis des Vertrauens oder einer Fairness in Bezug auf das Betriebsklima auf
Die Freude beim RKH zu arbeiten war groß.
-Image regional-traditionell
-Intern sehr traditionell und eingefahren, wenig Interesse und Offenheit für Veränderung
Work-Life-Balance ist in meinem Fall im Rahmen ausschöpfbar
Weiterbildung ist erst zu erarbeiten. Je nach VG
Verpflichtende FB werden nicht angeboten (Brandschutz, Hygiene, Arbeitsplatzbezogene FB)
TVÖD
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Ehrlichkeit kennt bekanntlich Grenzen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetzter ist schlecht in der Lage klare, realistische Ziele oder nachvollziehbare Entscheidungen zu kommunizieren
IT und Ausstattung der Räume sind sicher aufbaufähig.
BGM kann auf bessere Ausstattung achten
Kommunikation/Feedback findet ggf. auf Drängen des AN statt. Informationen zum relevanten Arbeitsprozess werden nicht ausreichend weitergegeben
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Kann abwechsungsreich und kommunikativ ausgebaut werden
Die Parkplatzsitzuation sollte dringend verbessert werden.
An der Durchdringung von Informationen und Angeboten sollte weiter gearbeitet werden.
Das Image der Kliniken ist leider schlechter als es verdient wäre, da viele ehemalige Mitarbeiter aus "Rache" am ehemaligen Arbeitgeber schlecht über diesen reden und nur die negativen Aspekte weitertragen, nicht jedoch die vielen positiven.
Es gibt fixe Urlaubspläne, die auch im Team abgestimmt werden und fair gestaltet sind. Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich leider sehr unterschiedlich und herausfordernd - allerdings gibt es auch viele Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung und je nach Bereich Gleitzeitmodelle.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen auch das Thema Fort- und Weiterbildung ein Thema ist. Sowohl in der internen Akademie als auch extern sind diverse Programme, Seminare und Messen möglich.
Gehalt ist an TvÖD gebunden. Es gibt zusätzliche Angebote zu Betriebsrente, Zeitwertkonten und weitere Benefits wie vergünstigte Mitarbeiterwohnungen und Personalcafeterien.
Umweltbewusstsein ist in der RKH als Thema angekommen, es gibt eine Arbeitsgruppe die sich mit Umstellungen und Aktionen zum Thema beschäftigt. Außerdem nimmt das Unternehmen an den Nachhaltigkeitstagen teil und ist der WIN Charta beigetreten.
Ist stark Abhängig von der betreffenden Abteilung.
Bei uns im Team gut.
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Arbeitsmaterialien (IT) brauchen sehr lange bis zur Bereitstellung, Ausstattung der Räume ist sehr verschieden und teilweise sehr veraltet. Insbesondere die brummende Heizung und die teils flackernde Beleuchtung sind große Baustellen.
Kommunikation ist leider eines der Hauptprobleme der RKH.
Die Abstimmung zwischen Abteilungen und der Informationsfluss
zum Mitarbeiter sind leider oftmals nicht sehr gut / mit großen Lücken, wesshalb viele wichtige Infos auch über Angebote der Kliniken gar nicht bei den MA ankommen.
Allerdings muss man sagen, dass dies im Zuge der Corona-Pandemie deutlich besser geworden ist - bleibt zu hoffen, dass dies auch nach der bitteren Notwendigkeit weiter bestehen bleibt.
- Frauen in Führungspositionen von Teamleitung bis Direktion vertreten
- Wiedereinstieg nach Mutterschutz problemlos möglich
- Diversity wird in allen Bereichen die ich kenne gelebt
Wenn man Bereitschaft und Interesse zeigt, gibt es viele Möglichkeiten sich stetig weiter zu entwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen oder an Projekten mitzuarbeiten.
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
-Gute Arbeitsatmosphäre
-Homeoffice Angebot
- Betriebseigene Kita
- Kantine
- Parkplatzsituation verbessern
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
größter Kliniken Verbund in Baden-Württemberg
ist gegeben
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten über alle Bereiche hinweg.
Eigene RKH Akademie und zwei Pflegeschulen.
TVÖD, betriebliche Altersvorsorge
Insbesondere in der aktuellen Zeit
Möglichkeit der Altersteilzeit
durchweg gut
gegeben
Vielfältig und Interessant
Es ist mir nicht weit
Fast alles, sogar Wohnung von Firma ist zu teur und zuveraltet fūr das Geld. Ich arbeite fūr Wohnen zu können, und was soll ich essen?
Ofenes Ohr fehlt und mehr Kontakt vor Ort im Betrieb. Es feht an Realistischen denken und umsetzung. Zu wenig Personal in der Pflege und Reinigung
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig und helfen uns bei der stetigen Weiterentwicklung. Daher haben wir Ihre Bewertung bereits an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Um auf Ihre Verbesserungsvorschläge ausführlicher eingehen zu können, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einladen. Ihre Ideen und Vorschläge zur Verbesserung sind jederzeit willkommen - sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen Termin.
Ihre Ansprechpartner:
Ressort Operatives Management
Direktion: Assistenz Fr. Haschke -62110
Hauswirtschaft: Herr Kayar -68900
Ressort Personal & Arbeit
Direktion: Assistenz Fr. Meyer -61001
Sehr abhängig vom Bereich in den man beschäftigt ist. Auf der ITS oder in der Anästhesieabteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Schwierig zu beurteilen. Der Beruft bringt es halt mit sich das am Wochende oder im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Für den erhöhten Work Flow und der damit zusammenhängenden "Schlappheit" in der Freizeit kann der Arbeitgeber gerade im Moment auch nicht.
Man hat sehr viele Möglichkeiten. Gerade in der Pflege besteht im Moment sogar die Möglichkeit ein Pflegewissenschaftsstudium, unterstützt von der RKH, zu beginnen.
Leider Anbindung am TVÖD
Auch hier kann in dem Bereich in dem ich tätig bin, rein gar nichts negatives gefunden werden. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür bzw. offenden Ohr für die eigenen Probleme und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.
Nichts
Der Umgang mit den Angestellten
Mehr Kollegen einstellen, würdigen der Arbeitsleistung des Einzelnen
Atmosphäre sehr angespannt und unzufrieden
Das Klinikum hat einen sehr schlechten Ruf.
Will man sich weiterbilden, wird das sofort abgeblockt.
Es gibt zusätzlich zum normalen Gehalt noch die ZVK
Umweltbewusstsein vielleicht, aber sozialbewusst....nein
Gibt es nicht.
Respektlos
Erniedrigend und respektlos den "normalen Angestellten" gegenüber
Schlecht
Findet nicht statt
Gibt es nicht
Bekommt man nicht