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Bewertungen

24 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Beruf mit Zukundt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Rundum-Paket

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf die Bed√ľrfnisse der Angestellten eingehen

Arbeitsatmosphäre

In einem guten Team fällt so manches leichter

Work-Life-Balance

Schichtdienst, hat Vor- und Nachteile

Kollegenzusammenhalt

Teambuilding!

Arbeitsbedingungen

Pflegemangel macht sich auch bei uns massiv bemerkbar

Kommunikation

Hapert hier und da noch, es wird aber aktiv daran gearbeitet das zu verbessern


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel HechenbergerKaufm. Direktor, stellv. Gesch√§ftsf√ľhrer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank f√ľr Ihre Zeit und die positive Einsch√§tzung. Vielleicht lassen sich die erkennbaren positiven Ans√§tze f√ľr Teamarbeit und Entwicklung auch auf andere Bereiche √ľbertragen. Machen Sie mit und schildern Sie Ihre Erfolgsfaktoren unserer Leiterin Personalentwicklung.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Krisensicher und beständig

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AG macht sich viele Gedanken zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter, Umsetzung l√§uft, wird aber eher zur√ľckhaltend angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Basis d√ľrfte in manchen Entscheidungen fr√ľher mit eingebunden werden

Image

Leider etwas angeknaxt

Work-Life-Balance

Schichtdienst hat immer Vor und Nachteil, Arbeitszeiten in der Pflege ausserhalb von Kitaöffnungszeiten sind ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches kostenloses Angebot f√ľr die Pflege durch angegliederte Akademie, z.T online von zuhause m√∂glich

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifl√∂hne, p√ľnktliche Bezahlung,
Erhöhung der Einspringprämie ist super

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sonst wäre die tägliche Arbeit kaum machbar

Interessante Aufgaben

Arbeitnehmer kann sich entsprechend seiner Fähigkeiten weiterqualifizieren


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel HechenbergerKaufm. Direktor, stellv. Gesch√§ftsf√ľhrer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter oder ‚ÄěEhemalige/r‚Äú (Status: EX-Job),
schade, dass Sie nicht wohl mehr uns sind und herzlichen f√ľr Dank das sehr gute Abschiedsvoting.
In der Tat gibt es ein vielseitiges Angebot, das aber nicht √ľberall ankommt. Deshalb entwickeln wir auch eine eigene RKH-APP, um die Belegschaft einfacher und zielgerichtet erreichen zu k√∂nnen.

Ich w√ľnsche Ihnen alles Gute f√ľr Ihren weiteren Weg. Sie wissen ja, wie Sie uns wieder erreichen k√∂nnen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Ich arbeite gern in meinem Job. Viele neue Dinge zu lernen und die rechte Hand des Arztes zu sein ist ein tolles Gef√ľhl.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Problemlösungen sind sehr wichtig.Der Arbeitgeber steht immer hinter das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kosteneinsparungen an falschen Stellen(Personal, Räumlichkeiten)

Verbesserungsvorschläge

ModernisierungBessere Bezahlung der Angstellten (wenig Geld f√ľr viel Verantwortung)Pr√§ventive Ma√ünahmen z.B. R√ľckenschulungen

Kollegenzusammenhalt

Wichtiger Aspekt

Kommunikation

Kommunikation ist alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Karrieremöglichkeiten, hoher Teamzusammenhalt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Bietigheim-Vaihingen in Bietigheim gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War schon mal besser

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiches Spektrum an Fachrichtungen, sehr gute M√∂glichkeiten f√ľr fort- und Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine Optimierung der Arbeitsbedingungen der Pflege durchf√ľhren, bevor auch noch der harte Kern wegbricht

Arbeitsatmosphäre

Durch bewusst akzeptierten Personalmangel bei steigenden Zahlen sinkt die Moral der Kollegen zusehends

Work-Life-Balance

In meinem Bereich gut, andere haben sicherlich mehr Pech

Kollegenzusammenhalt

Wackelt auch allmählich, noch aber guter Zusammenhalt unter den einzelnen Berufsgruppen

Umgang mit älteren Kollegen

R√ľcksicht auf das Individuum ist gegeben, √§ltere Kollegen bekommen bei Bedarf ein Entgegenkommen

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden angehört, Lösungen eher selten oder wenn sehr lange Bearbeitungsdauer

Arbeitsbedingungen

Räumlich gesehen abgesehen von viel zu heißen Räumen zumindest in meinem Bereich in Ordnung. Auf den einzelnen Stationen sicherlich erschwerte Bedingungen durch wenig Platz.

Ansonsten durch chronisch zu wenigen Betten und Personal, und somit verk√ľrzten Liegedauern, hohes Stressaufkommen und unzufriedene Patienten und Personal

Kommunikation

Leider oftmals Kommunikation √ľber anstatt mit dem Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Von Klinik zu Klinik des Verbundes wird mit unterschiedlichen Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Komplexes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schon die alten R√∂mer erkannten, dass f√ľr Pl√ľnderungen im gro√üen Stil eine t√ľchtige Verwaltung n√∂tig ist.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, im Moment jedoch leider nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle zuvor genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gehobenen Verwaltungspositionen da diese das Gesp√ľr f√ľr die Angestellten verloren haben. Das ist insofern eine sehr gef√§hrliche Entwicklung da der Verlust einer Identifizierung mit der Holding (bzw. einem Haus der Holding) das Fundament aush√∂hlt und auf l√§ngere Sicht das Geb√§ude zum Einsturz bringen wird.

Arbeitsatmosphäre

Noch vor 1 Jahr hätte es hier die doppelte Anzahl an Sternen gegeben. Die Verwaltung arbeitet jedoch sehr konsequent und kontinuierlich an einer Steigerung der Erlöse, welche sich umgekehrt proportional zur Mitarbeiterzufriedenheit verhält.

Image

Auch hier h√§tte es bis vor 1 Jahr noch die doppelte Anzahl an Sternen gegeben. Die Holding ist in gro√üen Schritten auf dem Weg ihr wichtigstes Kapital √ľberhaupt zu verspielen: die Mitarbeiter-Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Beruf und Familie/Privatleben sind hier allenfalls noch durch große Gehaltsverzichte (Reduktion der Arbeitszeit) miteinander vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Nicht besser und nicht schlechter als anderswo.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarif kann durch geschickte Dienstmodelle seitens der Verwaltung zu einer Maximierung der Arbeitsbelastung bei Minimierung des Gehalts umgestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch diese letzte Bastion fängt langsam an zu bröckeln wenn eine Verwaltung seine Mitarbeiter ausquetscht wie Zitronen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altgediente Expertise wird geschätzt, solange der Arbeitnehmer flexibel genug bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Vogel Strauß Methode

Arbeitsbedingungen

Langsame Computer und Software, zeitraubende Login-Verfahren. Im Sommer gr√∂√ütenteils unertr√§gliche Hitze in den R√§umen. Technische Ger√§te und Medikamente bekommen eine K√ľhlung, Mitarbeiter und Patienten nur eingeschr√§nkt.

Kommunikation

Wenn Kommunikation bedeuten w√ľrde, dass einem vollendete Tatsachen mitgeteilt werden, dann w√§re die Sternezahl bei 5 angesiedelt. Da in der Holding ein Trumpismus in Mode gekommen zu sein scheint und alles nur in positiven Superlativen dargestellt wird, ist auch die Bewertung mit 1 Stern sicherlich absolutely fantastic!

Gleichberechtigung

Der v√∂llig √ľbertriebene Gender-Hype spielt hier allenfalls eine untergeordnete Rolle.

Interessante Aufgaben

Mangels Mitarbeiter m√ľssen dem Ausbildungsgrad unangemessene T√§tigkeiten ausge√ľbt werden. Interessant ist lediglich der Beruf an sich, sicher nicht seine Ausgestaltung durch den Arbeitgeber.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel HechenbergerKaufm. Direktor, stellv. Gesch√§ftsf√ľhrer

Liebe/r Mitarbeiter/In, zun√§chst vielen Dank f√ľr Ihr ausf√ľhrliches und vielschichtiges Feedback. Da ich der Managementebene im Klinikenverbund angeh√∂re, lade ich Sie gerne zum pers√∂nlichen Austausch ein. Sie erreichen mich unter 07141 99 60 000. Aufgrund meiner 25-j√§hrigen Betriebszugeh√∂rigkeit bin ich bez√ľglich der Unternehmensentwicklung sicherlich ein geeigneter Gespr√§chspartner f√ľr Sie. Ich freue mich √ľber Ihre direkte Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Axel Hechenberger
Kaufm. Direktor

Der Karren fährt langsam, aber sicher, an die Wand - wir hatten schon bessere Zeiten!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden können gesammelt werden und als einzelne Tage frei genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der Basis einbeziehen und auf deren Erfahrung und Kompetenz bauen! Das Gespräch suchen und nicht einfach abwimmeln und abspeisen!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, sehr hoher Zeitdruck

Image

Es gab eine Zeit, da war ich stolz, im Klinikum zu arbeiten, heute gibt man seinen Arbeitgeber möglichst nicht an, da das Bild draußen und das Ansehen nicht gerade das beste ist.

Work-Life-Balance

Es wird einiges angeboten, aber nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man nur noch nach Hause möchte.

Kollegenzusammenhalt

Teamspaltung, man hat den Eindruck, dass dies sogar erw√ľnscht ist, zerstrittene Teams lassen sich (vermeintlich) leichter lenken.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Originalton:" Der Laden mu√ü laufen..." Qualit√§t scheint nicht mehr so sehr von N√∂ten zu sein. Entschl√ľsse werden nicht mehr im Team erarbeitet oder besprochen, sie werden gefa√üt und man hat dies dann so zu tun.

Arbeitsbedingungen

F√ľr Patienten kein barrierefreier Zugang, d.h. wir m√ľssen stets die Patienten aufsuchen, kein gesch√ľtzter Raum f√ľr Gespr√§che, au√üerdem weite Wege.

Kommunikation

Es fehlt an konstruktiver Zusammenarbeit, Querdenken ist nicht (mehr) gefragt. Neues erfährt man nicht zeitnah, bzw. man wird im Vorfeld erst gar nicht gefragt und kann an Themen nicht mit diskutieren.

Gleichberechtigung

Leider kann ich mich nicht des Eindrucks erwehren, dass wir "Alten" unbequem sind und man lieber Kolleginnen hat, die dem Mund nachreden und kleinbeigeben.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit an sich ist und war immer interessant, auch nach mehr als 25 Jahren !


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Krankenhausverbund mit vielfältigen Aufgabengebieten und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zahlreichen Weiterbildungs-/Aufstiegschancen sowie das gute Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den (Fach-)Abteilungen sollte noch ausgebaut werden. Nur so k√∂nnen Missverst√§ndnisse vermieden und die Anliegen des Gegen√ľber verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, helle R√§ume und nettes Personal bereits bei Begr√ľ√üung am Empfang sowie im Kollegenteam.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich unterschiedlich. Auf Station etwas schlechter, was aber am Job bzw. dem Schichtdienst liegt und nicht an der RKH. In Bereichen mit festen Arbeitszeiten besser.

Karriere/Weiterbildung

Die RKH hat eine eigene Akademie die ständig weiter ausgebaut wird und viele Weiterbildungen, Seminare und Kurse anbietet. Auch externe Schulungen und
Dienstreisen stehen an der Tagesordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Verg√ľtung nach Tarif (zzgl. Weihnachtsgeld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung in den Meisten Bereichen.
Familienfreundliches Unternehmen mit angegliederter Kita, au√üerdem M√∂glichkeit f√ľr Sch√ľler-/Mitarbeiterwohnungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich war bereits als Auszubildende im Haus und habe hierbei verschiedene Abteilungen durchlaufen. Der Kollegenzusammenhalt war √ľberall sehr gut und man ist f√ľreinander eingesprungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich mit Vorgesetzten immer gute Erfahrungen gemacht. Diese gehen regelmäßig auf Schulungen und werden gefördert. Ausnahmen bestätigen die Regel sind aber Einzelfälle.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird auf Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement wert gelegt. Es gibt viele Kurse und Hilfsmittel f√ľr jegliche Arbeiten. Wenn etwas fehlt ist das Vorschlagswesen immer offen f√ľr neue Vorschl√§ge, testet dies und versucht diese als Standards zu etablieren.

Kommunikation

Innerhalb der Bereiche funktioniert die Kommunikation sehr gut .
Zwischen den Abteilungen läuft es in der Regel gut gibt aber teilweise noch etwas Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Die RKH ist ein großer Verbund mit zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und immer neuen Herausforderungen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit in einen anderen Bereich zu wechseln.


Image

Gleichberechtigung

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Ansichten eines Mitarbeiters

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

k. A.

Verbesserungsvorschläge

k. A

Arbeitsatmosphäre

hat sich gebessert

Image

k. A.

Work-Life-Balance

k. A.

Karriere/Weiterbildung

k. A.

Gehalt/Sozialleistungen

k. A.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k. A.

Kollegenzusammenhalt

teils .. teils

Umgang mit älteren Kollegen

k. A.

Vorgesetztenverhalten

verbessert

Arbeitsbedingungen

k√∂nnten besser sein, √ľberhaupt dann, wenn man nach l√§ngerer Krankheit wieder zur√ľck kommt

Kommunikation

hat sich sehr gebessert

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

k. A.

45 Jahre Enzkreisklinik M√ľhlacker

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus M√ľhlacker in M√ľhlacker gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weiß ich nicht so recht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-die Personalpolitik.
-Dass wir bei wichtigen Neu-oder Ersatzbeschaffungen fast schon betteln m√ľssen,dass wir die Genehmigung daf√ľr erhalten,Au√üerdem zieht sich das immer ewig hinaus.

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal einstellen.Und das in allen Bereichen.Nicht nur Pflege,auch Cafeteria,Technik Usw.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Team gut.Im gesammten Haus eher mittelprächtig

Work-Life-Balance

bei mir sehr gut,weil ich das selbst in der Hand habe,

Gehalt/Sozialleistungen

naja

Kollegenzusammenhalt

nur auf mein Team bezogen

Arbeitsbedingungen

unsere M√∂bilierung und unser Aufenthaltsraum,sowie B√ľro,Lager usw .sind in √§rmlichem Zustand.

Kommunikation

s.o.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Nusser, RKH Regionaldirektor Enzkreis
Dominik NusserRKH Regionaldirektor Enzkreis

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Sie begleiten unser Haus schon eine ganze Weile, das verdient eine Menge Respekt und ein großes Dankschön! Um so mehr freut uns auch Ihre tolle Bewertung mit den konstruktiven Kritikpunkten.

Personal ist DAS gro√ües Thema, da haben Sie Recht. Wir sind bem√ľht die offenen Stellen in den einzelnen Bereichen zu besetzen und wer wei√ü, vielleicht hilft ja gerade Ihre Bewertung hier Ihre neue Kollegin oder Ihren neuen Kollegen zu finden. Lassen Sie es uns zusammen hoffen!

Bez√ľglich der verz√∂gerten Investitionen und zum Zustand der R√§ume w√ľrde ich Sie bitten mich direkt anzurufen. Gerne kl√§ren wir gemeinsam wo es klemmt oder versuche mehr Klarheit f√ľr Sie zu schaffen Dazu komme ich Sie auch gerne direkt in Ihrem Bereich besuchen.

Mit besten Gr√ľ√üen

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