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67 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Au├čen Hui....innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Kollegen einstellen, w├╝rdigen der Arbeitsleistung des Einzelnen

Arbeitsatmosph├Ąre

Atmosph├Ąre sehr angespannt und unzufrieden

Image

Das Klinikum hat einen sehr schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Will man sich weiterbilden, wird das sofort abgeblockt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zus├Ątzlich zum normalen Gehalt noch die ZVK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vielleicht, aber sozialbewusst....nein

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Erniedrigend und respektlos den "normalen Angestellten" gegen├╝ber

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Bekommt man nicht


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f├╝r das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m├Âchten wir Sie zu einem pers├Ânlichen und vertraulichen Gespr├Ąch einladen, um auf Ihre Verbesserungsvorschl├Ąge ausf├╝hrlicher eingehen zu k├Ânnen. Erreichen k├Ânnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Freiwilliges Soziales Jahr - Patientenbegleitdienst

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

27 Tage Urlaub und 3 zus├Ątzliche Tage f├╝r Bewerbungsgespr├Ąche etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkpl├Ątze nicht kostenfrei. Kantine zu teuer und zu kleine Portionen. Arbeitszeit in der Sp├Ątschicht zu lange. 30 Minuten Pause am Tag.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Zus├Ątzliches Gehalt vom Arbeitgeber beispielsweise 200ÔéČ. Man f├╝hlt sich sehr unterbezahlt und nicht wertgesch├Ątzt f├╝r den Arbeitsaufwand.

Arbeitsatmosph├Ąre

Man kann generell nur alles falsch und zu langsam machen. Gelobt wird man nie lediglich angeschnauzt, wenn man zu langsam ist. Die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck sind sehr hoch, da wir unterbesetzt sind und die Menge der Arbeit h├Âher wird. Die Personalabteilung will niemanden einstellen. Teilweise m├╝ssen Pausen abgebrochen werden.

Work-Life-Balance

Man muss Urlaub nehmen, wenn andere keinen Urlaub haben. Schichtarbeit zwischen 7:00-18 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team übernimmt man oft Aufgaben für andere und einem wird auch geholfen. Viele Pfleger und Schwestern sind nett, nur wenige Ärzte kann man ansprechen, wenn man etwas von ihnen braucht, da sie sehr giftig reagieren.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Werden nicht gesch├Ątzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise beleidigend und laut ohne dass man gegen argumentieren kann. Man kann nicht zu Ende reden, ohne unterbrochen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr hei├če Aufenthaltsr├Ąume im Sommer. Wasserspender mit stinkendem Wasser.

Gehalt/Sozialleistungen

400ÔéČ vom Internationalen Bund. Das Krankenhaus zahlt nichts zus├Ątzlich.

Interessante Aufgaben

Patienten im Bett, Rollstuhl oder zu Fu├č durchs Haus begleiten. Ca 15-20000 Schritte am Tag.


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f├╝r Ihre Bewertung. Offenbar konnten wir Ihren Erwartungen bei uns nicht gerecht werden. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschl├Ąge gerne entgegen und schauen uns diese an. Zudem bedauern wir, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsleistung nicht wertgesch├Ątzt gef├╝hlt haben und es auch in der Kommunikation nicht reibungslos ablief.

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!

Mitarbeiterf├╝hrung mangelhaft

1,8
Nicht empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Internet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschl├Ąge

Motivierte Mitarbeiter f├Ârdern

Arbeitsatmosph├Ąre

Es wird leider immer schlechter, kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Basis

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, kaum noch Wertsch├Ątzung!

Arbeitsbedingungen

Immer mehr leisten, mit immer weniger Personal

Kommunikation

Man darf auf mittlerer F├╝hrungsebene nicht mehr mit entscheiden, Mitarbeiter m├╝ssen genommen werden, auch wenn sie nicht ins Team passen.
Wenn Mitarbeiter schwere Fehler gemacht haben, werden sie noch weg gelobt (MA hatte unter anderem Medikamente falsch aufgezogen, Pat. h├Ątte sterben k├Ânnen, nur durch Zufall verhindert)

Gleichberechtigung

Warum MA, die Stationen an die Wand gefahren haben zur Bereichsleitung aufsteigen, l├Âste im ganzen Klinikum Kopfsch├╝tteln aus. Es wird anscheinend nicht nach Leistung beurteilt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f├╝r das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m├Âchten wir Sie zu einem pers├Ânlichen und vertraulichen Gespr├Ąch einladen. Erreichen k├Ânnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Einer der schlechtesten Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend und Urlaub

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das menschliche in den Vordergrund stellen und nicht strikt nach Plan koste es was es wolle und auf kosten der Arbeitnehmer auf reinen Profit aus sein.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f├╝r das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m├Âchten wir Sie zu einem pers├Ânlichen und vertraulichen Gespr├Ąch einladen, um auf Ihren Verbesserungsvorschlag ausf├╝hrlicher eingehen zu k├Ânnen. Erreichen k├Ânnen Sie uns unter der -61003 oder per E-Mail: justina.czaja@rkh-kliniken.de

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

famili├Ąr- ├╝bersichtlich- kompetent - Rechbergklinik Bretten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die RKH-Kliniken haben fr├╝hzeitig mit Besuchsverbot reagiert und s├Ąmtliche Veranstaltungen abgesagt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Ich w├╝rde mir w├╝nschen, dass wir innerhalb der Klinik regelm├Ą├čig auf Corona getestet w├╝rden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider auch aus Hygienegr├╝nden zu viel Einmalmaterial - die Entsorgung dazu teilweise nicht korrekt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

wie ├╝berall gibt es Generationsprobleme, aber es kommt immer individuell auf jeden Einzelnen an .

Vorgesetztenverhalten

auf Augenh├Âhe - so soll es sein

Arbeitsbedingungen

f├╝r mich ideal

Gleichberechtigung

kein Problem

Interessante Aufgaben

Mein Job ist meine Berufung


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns f├╝r Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierf├╝r genommen haben. Ihren Verbesserungsvorschlag und Kritikpunkt zur Entsorgung haben wir entgegengenommen und weitergeleitet.

Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gru├č

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Gut funktionierende Teams wurden in den letzten Jahren zerrissen und zu Grunde gerichtet. Traurige Entwicklung!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besucherstopp, Trennung von Corona- und Nicht-Corona-Patienten. T├Ągliche Information ├╝ber die aktuelle Situation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Personen stehen auf Bildern in der ├ľffentlichkeit zu eng beieinander, halten den Sicherheitsabstand nicht ein. Verwaltungsmitarbeiter und Gesch├Ąftsf├╝hrer tragen FFP-Maske auf Stationsbildern, die Mitarbeiter an der Basis haben keine FFP-Maske an. Macht keinen guten Eindruck in der ├ľffentlichkeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Gar nicht.

Arbeitsatmosph├Ąre

Schlechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen. Alle sind nur noch genervt, gereizt, gestresst, ├╝berlastet, vergreifen sich immer ├Âfter im Ton und helfen sich gegenseitig nicht mehr. Kein gutes Miteinander mehr vorhanden. Das weniger werdende Personal soll immer noch mehr arbeiten. Viele sind psychisch und physisch am Ende und suchen sich eine andere Arbeit, bevor sie Burnout bekommen.

Image

Es wird versucht, das Klinikum in der ├ľffentlichkeit positiv darzustellen. Die Realit├Ąt sieht leider anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Viele l├Ąstern hinter dem R├╝cken der Anderen. Ehrlichkeit ist was anderes. Manche denken, sie wissen alles besser und geben anderen keine Chance, ihr k├Ânnen zu zeigen. Durch die schlechten Bedingungen sind viele nur noch gefrustet, was sich leider oft negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

├ältere Kollegen werden eingestellt, m├╝ssen die gleiche Arbeit verrichten, wie die J├╝ngeren. Leider werden k├Ârperliche Einschr├Ąnkungen oft nicht ber├╝cksichtigt und sie sollen genauso alleine auf der Station arbeiten, obwohl sie eh schon kaputt sind. Eine andere Arbeit im Unternehmen wird Mitarbeitern, die ihre aktuelle Arbeit nicht mehr aus├╝ben k├Ânnen nur sehr selten angeboten. Kann man bei l├Ąngerem Krankheitsausfall die Arbeit nicht mehr aus├╝ben, wird man eh abgeschrieben. Nur solange man arbeiten kann und sich kaputt macht, ist man gut.

Vorgesetztenverhalten

F├╝r eigene Krankenhausmitarbeiter wird nix gemacht, damit sie bleiben. Die vielen Zeitarbeiter auf den Stationen, sind f├╝r das Krankenhaus eigentlich nicht wirtschaftlich. Die Vorgesetzten dr├╝cken sich vor der Verantwortung, sind telefonisch nicht mehr zu erreichen und scheinen sich f├╝r die schlechten Arbeitsbedingungen nicht zu interessieren. Kein Wunder, dass keiner mehr bleibt und alle gehen. Bei Krankheitsausf├Ąllen sollen sich die Mitarbeiter auch noch um Ersatzpersonal k├╝mmern, obwohl es nicht in der Stellenbeschreibung steht, wenn die Teamleitungen frei haben oder im Urlaub sind. Oft z├Ąhlen Anerkennungspraktikanten oder Zeitarbeiter als 2. Kraft auf dem Dienstplan. Leider sind sie oft der deutschen Sprache nicht m├Ąchtig und somit keine Hilfe. Die Vorgesetzten Treffen Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen. Vor ein paar Jahren gab es noch gut funktionierende und feste Teams, welche leider durch strukturelle Ver├Ąnderungen der Vorgesetzten zerrissen wurden. Es ist eine traurige Entwicklung, wenn man so beobachtet, wie die letzten Jahre alles was funktioniert hat, zu Grunde gerichtet wurde.

Arbeitsbedingungen

3-Bett-Zimmer, wenig Platz in den Zimmern. Zimmer werden stationsweise umgebaut. TV-Anlagen veraltet, man ist oft die ganze Schicht ├╝berwiegend mit nicht funktionierenden TV besch├Ąftigt.

Gleichberechtigung

Beim zus├Ątzlichen Leistungsentgeld oft keine empathische Bewertung. Stattdessen sollte es wieder Urlaubsgeld geben, das w├Ąre gerechter f├╝r alle.

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f├╝r die offenen Worte.
Gefreut hat uns die Anerkennung zu unseren Coronainterventionen - herzlichen Dank daf├╝r.
Wahrgenommen haben wir aber selbstverst├Ąndlich auch ihre Kritik an der, aus ihrer Sicht, nicht sichtbaren Ma├čnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Gerne w├╝rden wir ihnen die Vielzahl an Ma├čnahmen, die unser Unternehmen in den letzten Jahren zur Umsetzung gebracht hat, in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch mitteilen und von ihnen weitere Anregungen aufnehmen.
Wir laden sie herzlich zu einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch ein indem auch alle weiteren, aus ihrer Sicht, kritikw├╝rdigen Punkte angesprochen werden k├Ânnen.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

Silvia Hooks
Direktorin f├╝r Pflege- und
Prozessmanagement
-63000
silvia.hooks@rkh-kliniken.de
oder
Sekretariat:
-63002

In Zeiten von Corona immer einen Schritt voraus!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Corona-Management ist super. Es wird sich nicht gescheut Entscheidungen zu treffen und auch mal vor allen anderen Kliniken in der Region als Vorbild zu fungieren z. B. Fr├╝hzeitiger Besucherstop. Au├čerdem die Wertsch├Ątzung der Mitarbeiter durch t├Ągliche Kommunikation und der gratis Mehrweg-Maske ald Danke und zur Versorgung aller bzgl. der Masken Pflicht in BW.

Work-Life-Balance

Es wird trotz Pandemie darauf geachtet dass die ├ťberstunden im Rahmen bleiben und man immer wieder zur Ruhe kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die eigene Akademie versucht auch in Zeiten wo keine Schulungen stattfinden k├Ânnen Informationen bereitzustellen und eLearnings werden ausgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine AG die sich mit Nachhaltigkeit befasst und auch beim Einkauf von Lebensmitteln wird darauf bereits sehr geachtet. Es wird stark daran gearbeitet immer mehr umzustellen z. B. Mehrweg-Kaffeebecher in den Kantinen etc.

Kollegenzusammenhalt

Einfach genial! Fast jeder schaut ├╝ber seinen Tellerrand und alle halten auch Abteilungs├╝bergreidend zusammen. Die Personalabteilung unterst├╝tzt wenn irgendwo Hilfe gebraucht wird indem Mitarbeiter welche in Bereichen arbeiten die aufgrund der Lage derzeit Kapazit├Ąten frei haben und sich bereiterkl├Ąrt haben dort aushelfen. Alle arbeiten Hand in Hand! Ich hoffe wir behalten dieses starke Gemeinschaftsgef├╝hl auch nach Corona bei.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn der Ton aufgrund der Stresssituation derzeit manchmal etwas rauer ist, geben sich die Vorgesetzten dennoch nahbar und sind f├╝r Vorschl├Ąge offen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Krise haben wir gemerkt wo noch gro├čes Potential liegt. Bspw. in der IT. Doch auch hier sind seid Corona deutliche Verbesserungen vorhanden. Home-Office wurde ausgebaut und die Kommunikation via Videokonferenz konnte durch ausr├╝sten der Arbeitspl├Ątze mit Hard- und Software deutlich verbessert werden.

Kommunikation

Insbesondere die Kommunikation muss in der aktuellen Lage hervorgehoben werden. Es gibt t├Ąglich eine Lagemeldung bei der alle Mitarbeiter ├╝ber den Stand im Verbund informiert werden. Alle entscheidenden Ma├čnahmen werden gut dokumentiert und es gibt Informationsvideos. Auch der Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen ist in der Krise deutlich besser geworden.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns f├╝r Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierf├╝r genommen haben. Gefreut hat uns die Anerkennung zu unseren Coronainterventionen - herzlichen Dank daf├╝r.

Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Wertsch├Ątzung

4,1
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Knappes personal

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wertsch├Ątzung
Mitarbeiter als kapital

Kollegenzusammenhalt

Z


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank f├╝r das durchaus positive Feedback!

Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Sehr guter und innovativer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Innovation wird nicht nur geworben sondern auch vorgelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In gro├čen Projekten (z.B. Digitalisierung) sollte bei wegweisenden Entscheidungen die Basis mehr eingebunden und geh├Ârt werden

Verbesserungsvorschl├Ąge

Entscheidungen schneller treffen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f├╝r das positive Feedback. Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir entgegengenommen. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m├Âchten wir Sie zu einem pers├Ânlichen und vertraulichen Gespr├Ąch einladen. Erreichen k├Ânnen Sie uns per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir freuen uns von Ihnen zu h├Âren, w├╝nschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Es geht bergab

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Konflikten und Angestellten

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es wird alles gegen die Wand gefahren, auf dem R├╝cken der Angestellten

Arbeitsatmosph├Ąre

Man wird gemobbt und klein gehalten.

Work-Life-Balance

├ťberstunden werden verlangt, gibt es aber offiziell nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar

Arbeitsbedingungen

Man steht alleine und ohne Unterst├╝tzung da

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung??????!!!

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen langweiligen Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f├╝r das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m├Âchten wir Sie zu einem pers├Ânlichen und vertraulichen Gespr├Ąch einladen. Erreichen k├Ânnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w├╝nschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

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