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Bewertungen

66 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Außen Hui....innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen einstellen, w√ľrdigen der Arbeitsleistung des Einzelnen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr angespannt und unzufrieden

Image

Das Klinikum hat einen sehr schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Will man sich weiterbilden, wird das sofort abgeblockt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zusätzlich zum normalen Gehalt noch die ZVK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vielleicht, aber sozialbewusst....nein

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Erniedrigend und respektlos den "normalen Angestellten" gegen√ľber

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Bekommt man nicht


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f√ľr das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m√∂chten wir Sie zu einem pers√∂nlichen und vertraulichen Gespr√§ch einladen, um auf Ihre Verbesserungsvorschl√§ge ausf√ľhrlicher eingehen zu k√∂nnen. Erreichen k√∂nnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Gesundes Mittelmaß

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation, Geld steht im Vordergrund. Mitarbeiter sind arbeitsmittel

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns f√ľr Ihr durchaus positives Feedback und Ihre angegebenen Kritikpunkte mit Verbesserungsvorschl√§gen. Diese helfen uns eine stetige Weiterentwicklung voranzubringen und wir haben sie an die entsprechende Stelle weitergeleitet.
Zudem bedauern wir, dass Sie die Wertschätzung nicht vollumfänglich erfahren konnten.
Sollten Sie hierzu ein pers√∂nliches Gespr√§ch w√ľnschen, kontaktieren Sie uns gerne unter der E-Mail: roland.baier@rkh-kliniken.de oder der Tel. 61001.

Wir freuen uns von Ihnen zu h√∂ren und w√ľnschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Freiwilliges Soziales Jahr - Patientenbegleitdienst

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

27 Tage Urlaub und 3 zus√§tzliche Tage f√ľr Bewerbungsgespr√§che etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze nicht kostenfrei. Kantine zu teuer und zu kleine Portionen. Arbeitszeit in der Spätschicht zu lange. 30 Minuten Pause am Tag.

Verbesserungsvorschläge

Zus√§tzliches Gehalt vom Arbeitgeber beispielsweise 200‚ā¨. Man f√ľhlt sich sehr unterbezahlt und nicht wertgesch√§tzt f√ľr den Arbeitsaufwand.

Arbeitsatmosphäre

Man kann generell nur alles falsch und zu langsam machen. Gelobt wird man nie lediglich angeschnauzt, wenn man zu langsam ist. Die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck sind sehr hoch, da wir unterbesetzt sind und die Menge der Arbeit h√∂her wird. Die Personalabteilung will niemanden einstellen. Teilweise m√ľssen Pausen abgebrochen werden.

Work-Life-Balance

Man muss Urlaub nehmen, wenn andere keinen Urlaub haben. Schichtarbeit zwischen 7:00-18 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team √ľbernimmt man oft Aufgaben f√ľr andere und einem wird auch geholfen. Viele Pfleger und Schwestern sind nett, nur wenige √Ąrzte kann man ansprechen, wenn man etwas von ihnen braucht, da sie sehr giftig reagieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise beleidigend und laut ohne dass man gegen argumentieren kann. Man kann nicht zu Ende reden, ohne unterbrochen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr heiße Aufenthaltsräume im Sommer. Wasserspender mit stinkendem Wasser.

Gehalt/Sozialleistungen

400‚ā¨ vom Internationalen Bund. Das Krankenhaus zahlt nichts zus√§tzlich.

Interessante Aufgaben

Patienten im Bett, Rollstuhl oder zu Fuß durchs Haus begleiten. Ca 15-20000 Schritte am Tag.


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Offenbar konnten wir Ihren Erwartungen bei uns nicht gerecht werden. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschl√§ge gerne entgegen und schauen uns diese an. Zudem bedauern wir, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsleistung nicht wertgesch√§tzt gef√ľhlt haben und es auch in der Kommunikation nicht reibungslos ablief.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!

Mitarbeiterf√ľhrung mangelhaft

1,8
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Internet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider immer schlechter, kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Basis

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, kaum noch Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Immer mehr leisten, mit immer weniger Personal

Kommunikation

Man darf auf mittlerer F√ľhrungsebene nicht mehr mit entscheiden, Mitarbeiter m√ľssen genommen werden, auch wenn sie nicht ins Team passen.
Wenn Mitarbeiter schwere Fehler gemacht haben, werden sie noch weg gelobt (MA hatte unter anderem Medikamente falsch aufgezogen, Pat. hätte sterben können, nur durch Zufall verhindert)

Gleichberechtigung

Warum MA, die Stationen an die Wand gefahren haben zur Bereichsleitung aufsteigen, l√∂ste im ganzen Klinikum Kopfsch√ľtteln aus. Es wird anscheinend nicht nach Leistung beurteilt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f√ľr das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m√∂chten wir Sie zu einem pers√∂nlichen und vertraulichen Gespr√§ch einladen. Erreichen k√∂nnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Klinik mit kurzen Wegen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rechbergklinik Bretten in Bretten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

unter aktueller Corona- Pandemie - bitte in Kliniken regelm√§√üig Pflegepersonal und √Ąrzte testen

Karriere/Weiterbildung

Dein Wille ist der Weg - berufliche Ziele mit Weiterbildung können erreicht werden

Gehalt/Sozialleistungen

könnte deutlich mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja - bei den Kollegen nicht immer vorhanden z.B. Umkleideräume

Umgang mit älteren Kollegen

es kommt auf jeden einzelnen an - jede Generation hat ihre Ansichten , die man auch akzeptieren muß um auf einen gemeinsames Ergebnis zu kommen

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und respektvoll

Interessante Aufgaben

mein Job ist meine Berufung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einer der schlechtesten Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend und Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Das menschliche in den Vordergrund stellen und nicht strikt nach Plan koste es was es wolle und auf kosten der Arbeitnehmer auf reinen Profit aus sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f√ľr das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m√∂chten wir Sie zu einem pers√∂nlichen und vertraulichen Gespr√§ch einladen, um auf Ihren Verbesserungsvorschlag ausf√ľhrlicher eingehen zu k√∂nnen. Erreichen k√∂nnen Sie uns unter der -61003 oder per E-Mail: justina.czaja@rkh-kliniken.de

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Arbeit und Familie sind hier nicht kompatibel

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeite und Familie sind nicht miteinander vereinbar und ein Kompromiss wird nicht eingegangen....

Verbesserungsvorschläge

Andere Arbeitszeiten schaffen f√ľr Familien mit Kindern! Weiterbildungen nicht nur anbieten sondern auch machen lassen!
Schauen das alle auf dem selben Arbeitsnivou sind!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen! Toller Job!

Karriere/Weiterbildung

Arbeite seit Jahren dirt und hatte noch keine nennenswerte Weiterbildung. Wenn man eine machen will wird sie konsequent abgelehnt (Personalmangel)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter

vielen Dank f√ľr das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und deshalb m√∂chten wir Sie zu einem pers√∂nlichen und vertraulichen Gespr√§ch einladen. Erreichen k√∂nnen Sie uns unter der 07141-99-61001 oder per E-Mail: Maike.Althoff@rkh-kliniken.de

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

famili√§r- √ľbersichtlich- kompetent - Rechbergklinik Bretten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die RKH-Kliniken haben fr√ľhzeitig mit Besuchsverbot reagiert und s√§mtliche Veranstaltungen abgesagt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich w√ľrde mir w√ľnschen, dass wir innerhalb der Klinik regelm√§√üig auf Corona getestet w√ľrden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider auch aus Hygienegr√ľnden zu viel Einmalmaterial - die Entsorgung dazu teilweise nicht korrekt

Umgang mit älteren Kollegen

wie √ľberall gibt es Generationsprobleme, aber es kommt immer individuell auf jeden Einzelnen an .

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe - so soll es sein

Arbeitsbedingungen

f√ľr mich ideal

Gleichberechtigung

kein Problem

Interessante Aufgaben

Mein Job ist meine Berufung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns f√ľr Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierf√ľr genommen haben. Ihren Verbesserungsvorschlag und Kritikpunkt zur Entsorgung haben wir entgegengenommen und weitergeleitet.

Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gruß

Roland Baier
Direktor Personal & Arbeit

Gut funktionierende Teams wurden in den letzten Jahren zerrissen und zu Grunde gerichtet. Traurige Entwicklung!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Klinikum Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besucherstopp, Trennung von Corona- und Nicht-Corona-Patienten. T√§gliche Information √ľber die aktuelle Situation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Personen stehen auf Bildern in der √Ėffentlichkeit zu eng beieinander, halten den Sicherheitsabstand nicht ein. Verwaltungsmitarbeiter und Gesch√§ftsf√ľhrer tragen FFP-Maske auf Stationsbildern, die Mitarbeiter an der Basis haben keine FFP-Maske an. Macht keinen guten Eindruck in der √Ėffentlichkeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen. Alle sind nur noch genervt, gereizt, gestresst, √ľberlastet, vergreifen sich immer √∂fter im Ton und helfen sich gegenseitig nicht mehr. Kein gutes Miteinander mehr vorhanden. Das weniger werdende Personal soll immer noch mehr arbeiten. Viele sind psychisch und physisch am Ende und suchen sich eine andere Arbeit, bevor sie Burnout bekommen.

Image

Es wird versucht, das Klinikum in der √Ėffentlichkeit positiv darzustellen. Die Realit√§t sieht leider anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Viele l√§stern hinter dem R√ľcken der Anderen. Ehrlichkeit ist was anderes. Manche denken, sie wissen alles besser und geben anderen keine Chance, ihr k√∂nnen zu zeigen. Durch die schlechten Bedingungen sind viele nur noch gefrustet, was sich leider oft negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden eingestellt, m√ľssen die gleiche Arbeit verrichten, wie die J√ľngeren. Leider werden k√∂rperliche Einschr√§nkungen oft nicht ber√ľcksichtigt und sie sollen genauso alleine auf der Station arbeiten, obwohl sie eh schon kaputt sind. Eine andere Arbeit im Unternehmen wird Mitarbeitern, die ihre aktuelle Arbeit nicht mehr aus√ľben k√∂nnen nur sehr selten angeboten. Kann man bei l√§ngerem Krankheitsausfall die Arbeit nicht mehr aus√ľben, wird man eh abgeschrieben. Nur solange man arbeiten kann und sich kaputt macht, ist man gut.

Vorgesetztenverhalten

F√ľr eigene Krankenhausmitarbeiter wird nix gemacht, damit sie bleiben. Die vielen Zeitarbeiter auf den Stationen, sind f√ľr das Krankenhaus eigentlich nicht wirtschaftlich. Die Vorgesetzten dr√ľcken sich vor der Verantwortung, sind telefonisch nicht mehr zu erreichen und scheinen sich f√ľr die schlechten Arbeitsbedingungen nicht zu interessieren. Kein Wunder, dass keiner mehr bleibt und alle gehen. Bei Krankheitsausf√§llen sollen sich die Mitarbeiter auch noch um Ersatzpersonal k√ľmmern, obwohl es nicht in der Stellenbeschreibung steht, wenn die Teamleitungen frei haben oder im Urlaub sind. Oft z√§hlen Anerkennungspraktikanten oder Zeitarbeiter als 2. Kraft auf dem Dienstplan. Leider sind sie oft der deutschen Sprache nicht m√§chtig und somit keine Hilfe. Die Vorgesetzten Treffen Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen. Vor ein paar Jahren gab es noch gut funktionierende und feste Teams, welche leider durch strukturelle Ver√§nderungen der Vorgesetzten zerrissen wurden. Es ist eine traurige Entwicklung, wenn man so beobachtet, wie die letzten Jahre alles was funktioniert hat, zu Grunde gerichtet wurde.

Arbeitsbedingungen

3-Bett-Zimmer, wenig Platz in den Zimmern. Zimmer werden stationsweise umgebaut. TV-Anlagen veraltet, man ist oft die ganze Schicht √ľberwiegend mit nicht funktionierenden TV besch√§ftigt.

Gleichberechtigung

Beim zus√§tzlichen Leistungsentgeld oft keine empathische Bewertung. Stattdessen sollte es wieder Urlaubsgeld geben, das w√§re gerechter f√ľr alle.

Arbeitgeber-Kommentar

justina.czaja@rkh-kliniken.de, Assistenz Direktor Personal & Arbeit
justina.czaja@rkh-kliniken.deAssistenz Direktor Personal & Arbeit

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr die offenen Worte.
Gefreut hat uns die Anerkennung zu unseren Coronainterventionen - herzlichen Dank daf√ľr.
Wahrgenommen haben wir aber selbstverständlich auch ihre Kritik an der, aus ihrer Sicht, nicht sichtbaren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Gerne w√ľrden wir ihnen die Vielzahl an Ma√ünahmen, die unser Unternehmen in den letzten Jahren zur Umsetzung gebracht hat, in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch mitteilen und von ihnen weitere Anregungen aufnehmen.
Wir laden sie herzlich zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch ein indem auch alle weiteren, aus ihrer Sicht, kritikw√ľrdigen Punkte angesprochen werden k√∂nnen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Silvia Hooks
Direktorin f√ľr Pflege- und
Prozessmanagement
-63000
silvia.hooks@rkh-kliniken.de
oder
Sekretariat:
-63002

Wertschätzung

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Knappes personal

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Mitarbeiter als kapital

Kollegenzusammenhalt

Z


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maike Althoff

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank f√ľr das durchaus positive Feedback!

Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

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