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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Team war super ... keiner hat sich mitziehen lassen von Lästereien....( mit 1-2 ausnahmen die aber eher schleimen wollten) gibt es ja überall
einen Menschen kannst du nicht ändern... wenn dann noch eine Person an der Führung ist, die gerne lästert und gegeneinander ausspielen möchte dann könnt ihr euch vorstellen was da passiert.
- nicht so viel lästern und lieber die Wichtigen Aufgaben erledigen.
- Führungskraft wechseln
- Das Team mehr schätzen !!!! es sind wirklich coole Leute dabei.. leider wird alles zerstört durch die Weibliche Führungskraft im Recover Klinik Hotel
- nicht die Privaten Gegenstände von dem Team mit nachhause nehmen..!!
das Team war super
- Die Führungskraft hat immer die Kollegen aufeinander gehetzt (besser gesagt es versucht... wir wussten natürlich was Sache ist
es gibt keine Karriere Chancen
gehalt war ooookay........ Karriere Chancen gleich Null
Team war super !
kein Kommentar / es wird generell immer sehr viel gelästert das ist Fakt
Führungskraft (weiblich) hat sich sehr oft daneben benommen. Hat im Team bei jeder Person immer über die anderen Kollegen geredet. Sehr negative Erscheinung. Hat Private Sachen wie Taschen oder Kopfhörer mitgenommen ( und es ihrer Tochter geschenkt ) !! oder weg geschmissen.
Sitzen ist nicht gern gesehen/ man darf nicht selbständig los legen. alles wird kontrolliert
Führungskraft w/ immer sehr gerne in Läster Laune
Die Führungskraft im Recover hat sich immer einen Kandidaten aus dem Team ausgesucht, und solange alles dafür getan, dass diese Person geht ! Ein Grund warum ich gegangen bin, weil ich sowas nicht dulden kann, und es nicht vertreten möchte!!!!!!!!!!!!!!
Rku ist ein Cooles Haus... da wird es einem nicht langweilig
Bessere Bezahlung als an Unikliniken
Starke Arbeitsverdichtung, Personal wird dauerhaft überlastet, unzeitgemäßes und Respektloses Verhalten vonseiten der Vorgesetzten.
Permanente Arbeitszeitüberschreitung im illegalen Bereich, Überstunden dürfen daher nicht den realen Bedingungen gemäß angegeben werden. Keine Zeit für gesetzliche Pausen.
Die Innovativen Ideen der Mitarbeiter
Die Hierarchie und Leitungsstruktur sowie die fragwürdigen Maßnahmen die verwendet werden um Mitarbeiter los zu werden.
Magnetkonzept sollte in allen Bereichen gelebt werden und nicht nur als Werbung verwendet werden.
Die Unternehmenskultur ist offiziell auf eine kooperative und innovative Mitarbeiterorientierung ausgerichtet. Die spiegelt sich auch in den Bestrebungen wieder Magnetklinik zu werden. Leider entspricht dies nicht den Erfahrungen die ich gemacht habe. Die Leitung ist sehr hierarchisch ausgerichtet, abweichende Meinungen werden weder gerne gesehen noch geduldet. Die Leitung setzt ihre Vorstellungen auch gegen Wiederstand durch und erfährt dabei Rückendeckung seitens der Klinikums Leitung und Personalabteilung. Belange und berechtigte Einwendungen seitens der Mitarbeiter werden dabei nicht berücksichtigt. Drohungen (Abmahnung, Kündigung) und Gesprächseinbestellungen in die Personalabteilung sind dann normal.
Je nach Arbeitsumfang sehr schwierig, aufgrund von Personalmangel teilweise nicht gegeben. Hohe Arbeitsverdichtung.
Höchstens als Sprungbrett...
Geringe und tendenziell schlechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen
In der Beschäftigungszeit war der Zusammenhalt der Kollegen wirklich gut. Aufgrund der allgemeinen Stimmung haben jedoch zunehmend mehr und mehr Mitarbeiter gekündigt. Neu eingestellte Mitarbeiter werden sehr eng durch die Leitung geführt im ein solidarisieren der Mitarbeiter untereinander zu verhindern.
Leider keine Wertschätzung gegenüber älteren Menschen.
Fehler werden dich die Leitung personalisiert und Mitarbeiter diskreditiert. Eigene Leitungsfehler werden nicht wahrgenommen und leider auch seitens der Klinikumsleitung und Personalabteilung toleriert.
Hohe Leistungsverdichtung in allen Bereichen
Informationen werden als Machtinstrument verwendet und den Mitarbeitern vorenthalten oder nur einzelnen unter der Auflage der Verschwiegenheit weitergegeben. Die Kommunikation ist wenig transparent Mitarbeiter werden manipuliert. Versuche Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen sind normal.
Diskriminierung ist leider normal wenn die erwartete Leistung nicht erbracht wird.
Eigentlich wäre dies im Klinikum gegeben, jedoch nur sofern die Leitung einem wohl gesonnen ist. Sollte dies nicht der Fall sein wird man auf Eis gelegt...
Nichts
Überstunden ohne Ende, jeden Tag mind. 12 Stunden, ohne Pausen. Schlechtes Gehalt.
Gibt es nicht, Überstunden ohne Ende, keine Pausen
Das ist das einzig positive
Vielfalt an Weiterbildung Möglichkeit
Endlich mal fair die Pflege zahlen, statt das Geld in die Zeitarbeit Firmen zu investieren
Soll man erst Vergesen, habe immer Überstunden gebaut
Arrogant und unkompetent
Tolles Team
MEHR PERSONAL
Nichts. Katastrophe!
Alles!
Da gibt es keine Verbesserung nur komplett zu machen
oder das gesamte Führungsteam entlassen.
Einfach Katastrophe!
RKU versucht sich gut zu verkaufen aber was drinnen passiert ist beängstigend
Du wirst ausgenutzt, es gibt kein work-life-balance.
Sie gehören mittlerweile zum Universitätsklinikum, zahlen jedoch trotzdem 30 bis 40% weniger als das Universitätsklinikum Ulm. Si zahlen nach Sana vertrag obwohl die zu Uni jetzt gehören, nicht nach TVÖD-Vertrag , und das, was sie zahlen, liegt 30-40 % unter dem, was die anderen Krankenhäuser unter dem TVÖD zahlen. Die Verträge für das Pflegepersonal sind miserabel.
Das ist Fremdwort für die.
Da fehlen mir die Worte.
Die werden rausgeschmissen da die viel mehr verdienen und so höhere kosten für klinik machen. Oder die werden so unterdrückt und beleidigt das die selber gehen müssen.
Wenn sich jemand wagt, etwas zu sagen, was ihnen nicht passt, werden sie sofort rausgeschmissen. Sogar ohne Vorwarnung bringen sie die Menschen zur Tür, damit alle es sehen können, und zeigen ihre Macht.
Katastrophale Arbeitsbedingungen. Es wird gesperrt auf jeden, Personal, Patient, Geräte. Hauptsache Gewinne erziehen
Katastrophal. Stramme Hierarchie. Pflegepersonal ist ausgenutzt bis geht nicht mehr. Arzt-Pflegepersonal Kommunikation herab.
Nein. Jungere Kollegen werden von Altären ausgenutzt und beleidigt statt eingearbeitet
Nichts wirklich Nichts!
Gute Arbeitsklima, fühlt man sich auf gar kein Fall vernachlässigt. Man wird immer unterstützt. Also bin sehr zufrieden
Wieder die Schulische Organisation, schlecht ist es nicht aber könnte man noch viel mehr besser es mit Themen und der Vorbereitungen für die wichtigste Prüfungen.
Man könnte noch bisschen an die Schulische Organisation arbeiten) aber ansonsten ist alles soweit in Ordnung
Beste Ärzten vor allem im Querschnittstation und beste Kollegiale zusammenarbeiten
Sehr zufrieden
Ich habe echt sehr viel Spaß in der Praxis sowie in der Schule
Spannende Tätigkeiten, gut und klar delogierte Aufgaben von Ärzten.
Durch tarifliche Vorgaben vermutlich weniger Ungerechtigkeit, an Regeln wird sich größtenteils gehalten
Hinter verschlossenen Türen verstecken sich Missstände
In manchen Abteilungen sicherlich besser, bei uns leider unschön. Schlechte Laune und kein Rückhalt/Wertschätzung von Chef
Kommt sehr auf die Abteilung an
Jenseits von gut und bös
Es gibt Parkplätz, Umkleideräume, Cafeteria
Hierarchische alte Strukturen
Wertschätzung, tarifliche Bezahlung, keine Parkgebühren, Gleichberechtigung, bessere personelle Besetzung, Mitarbeiter anhören und erst nehmen, Arroganz der Ärzteschaft reflektieren
Über Jahre Arbeit am Limit, teilweise Uneinigkeit über Zuständigkeit der einzelnen Professionen Pflege/Therapie Pflege MA hatte das Gefühl Aufgaben zugeschoben zu bekommen, Therapie MA hat Zeitdruck und zu viel Patienten. Ärzte überlastet, schlecht eingearbeitet.
Man muss sich sehr stark abgrenzen und für sich stehen, das gelingt bei dem Druck der ausgeübt wird oft nicht
Wir in RKU ignoriert
Mitarbeiter die Missstände ansprechen und unbequem sind werden weniger/nicht gefördert.
Überwiegend achtet jeder auf sich, es ist zu viel Arbeit zu wenig Personal zu wenig Wertschätzung und Anerkennung, dadurch steht man nicht großartig füreinander ein.
Es wird von oben nach unten getreten, jeder gibt es entsprechend weiter. Hierarchische veraltet Strukturen mit alten Männern die den Platz räumen sollten.
Nach "oben" ist es unterirdisch. In den Berufsgruppen ok
Ein Krankenhaus das inzwischen ganz der Uni zugeordnet ist, aber unter Tarif bezahlt?! . Die Tatsache, dass Gewinne eingefahren werden aber kein Weihnachtsgeld bezahlt wird ganz zu schweigen von Urlaubsgeld.... Peinlich
Im Therapiebereich, Kolleginnen die potentiell Kinder bekommen ist die Förderung sehr verhalten
Seltene Krankheitsbilder und Behandlungsverfahren
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