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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
DiensthandyDurch tarifliche Vorgaben vermutlich weniger Ungerechtigkeit, an Regeln wird sich größtenteils gehalten
Gute Arbeitsklima, fühlt man sich auf gar kein Fall vernachlässigt. Man wird immer unterstützt. Also bin sehr zufrieden
Tolles Team
Viele fachlich kompetente Mitarbeitende, spannendes Patientenklientel.
Es gibt Parkplätz, Umkleideräume, Cafeteria
Wieder die Schulische Organisation, schlecht ist es nicht aber könnte man noch viel mehr besser es mit Themen und der Vorbereitungen für die wichtigste Prüfungen.
Starke Arbeitsverdichtung, Personal wird dauerhaft überlastet, unzeitgemäßes und Respektloses Verhalten vonseiten der Vorgesetzten.
Die Hierarchie und Leitungsstruktur sowie die fragwürdigen Maßnahmen die verwendet werden um Mitarbeiter los zu werden.
Überstunden ohne Ende, jeden Tag mind. 12 Stunden, ohne Pausen. Schlechtes Gehalt.
einen Menschen kannst du nicht ändern... wenn dann noch eine Person an der Führung ist, die gerne lästert und gegeneinander ausspielen möchte dann könnt ihr euch vorstellen was da passiert.
- nicht so viel lästern und lieber die Wichtigen Aufgaben erledigen.
- Führungskraft wechseln
- Das Team mehr schätzen !!!! es sind wirklich coole Leute dabei.. leider wird alles zerstört durch die Weibliche Führungskraft im Recover Klinik Hotel
- nicht die Privaten Gegenstände von dem Team mit nachhause nehmen..!!
Da das RKU mehrere Millionen Gewinn im Jahr macht, sollte es eine oder zwei davon in bessere Arbeitsbedingungen und Gehälter investieren.
Die Behandlungsqualität leidet bereits immens unter dem Personalmangel.
Wertschätzung, tarifliche Bezahlung, keine Parkgebühren, Gleichberechtigung, bessere personelle Besetzung, Mitarbeiter anhören und erst nehmen, Arroganz der Ärzteschaft reflektieren
Da gibt es keine Verbesserung nur komplett zu machen
oder das gesamte Führungsteam entlassen.
Endlich mal fair die Pflege zahlen, statt das Geld in die Zeitarbeit Firmen zu investieren
Der am besten bewertete Faktor von RKU - Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Spannende Tätigkeiten, gut und klar delogierte Aufgaben von Ärzten.
Rku ist ein Cooles Haus... da wird es einem nicht langweilig
Tatsächlich sehr interessante Aufgaben, insbesondere durch das Zentrum für seltene Erkrankungen. Man kann hier extrem viel lernen.
Seltene Krankheitsbilder und Behandlungsverfahren
Die Erkrankungen die man sehen kann und die Expertise der Fachabteilungen ist sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKU - Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sie gehören mittlerweile zum Universitätsklinikum, zahlen jedoch trotzdem 30 bis 40% weniger als das Universitätsklinikum Ulm. Si zahlen nach Sana vertrag obwohl die zu Uni jetzt gehören, nicht nach TVÖD-Vertrag , und das, was sie zahlen, liegt 30-40 % unter dem, was die anderen Krankenhäuser unter dem TVÖD zahlen. Die Verträge für das Pflegepersonal sind miserabel.
Ein Krankenhaus das inzwischen ganz der Uni zugeordnet ist, aber unter Tarif bezahlt?! . Die Tatsache, dass Gewinne eingefahren werden aber kein Weihnachtsgeld bezahlt wird ganz zu schweigen von Urlaubsgeld.... Peinlich
Geringe und tendenziell schlechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen
Gehalt liegt mehrere hundert Euro unter dem TVÖD, an dem sich die meisten Kliniken im Umland orientieren.
In der Praxis verdienen Therapeut:innen ebenfalls deutlich mehr.
gehalt war ooookay........ Karriere Chancen gleich Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Geringere Unterstützungen bei Weiterbildungen als an anderen Kliniken - dazu extrem lange Unternehmensbindung.
Fortbildungen für Therapeut:innen werden kaum genehmigt und dann häufig nur zu 66% übernommen.
Mitarbeiter die Missstände ansprechen und unbequem sind werden weniger/nicht gefördert.
Höchstens als Sprungbrett...
Wenn man möchte kann man sich einfach weiterbilden. Es wird gefördert. Allerdings sind es meistens die gleichen Fortbildungen seit Jahren. Ich würde mir wünschen, daß man neue Ideen für die "normale Pflegekräfte" hätte.
Es gibt vielseitige Angebote aber leider nach Absolvierung keine Möglichkeit das gelernte in die Praxis umzusetzen und finanzielle Förderungen oder nach Abschluss finanzielle Anreize gibt es nicht.
