Weiterempfehlung teamabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich sehr, sehr nette Kollegen sind dabei. Bei Kunden, Dienstleistern und in den eigenen Abteilungen.
Auch die Aufgaben können sehr spannend sein.
Verbesserungsvorschläge
Speisemöglichkeit mit passendem Preis-Leistungsverhältnis bzw. mit frischem und abgeschmecktem Essen zu den aufgerufenen Preisen.
Mitarbeitern vertrauen schenken und richtige Flexibilität ermöglichen.
Produktivität fördern und Rahmenbedingungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist möglich. Kollegen sind nett, resigniert, misstrauisch oder mit nie zufrieden.
Vertrauen in die Mitarbeiter kann leider oft nur gesucht werden.
Kommunikation
hm... jo… gibt es... bestimmt... irgendwo...
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene eher gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Indianer ist auch ein guter Häuptling.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Fachbereich und Kundenprojekten.
Arbeitsbedingungen
Technik modern, aber nach Standard vergeben und nicht nach Anforderungen aus den Aufgaben. Räume nach Vorschrift. Mobiliar teilweise alt. Entsprechend gibt es z.B. Schreibtische, die in der Höhe nicht verstellbar sind.
Je nach Gebäude ist es in den Büros im Herbst / Winter kalt und im Sommer sehr heiß oder in einigen Besprechungsräumen immer heiß.
Die Konditionen für das Firmenhandy sind ein Scherz, die ausgegebenen Geräte nicht aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rku.it unterstützt ihre z.B. Mitarbeiter sich zu Weihnachten an Geschenkaktionen für arme Kinder zu engagieren. Es gibt E-Autos im Fahrzeugpool. Das ist etwas, würde ich aber noch nicht als außergewöhnlich oder gut bezeichnen.
Image
bei den Kunden eher schlecht.
bei den Mitarbeitern in vielen Fällen auch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann man das essen?
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Uns ist sehr daran gelegen, für alle Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle wohlfühlen.
Es tut uns Leid, dass wir dies nicht immer an allen Stellen schaffen und Sie uns als Unternehmen in einigen Punkten als stark verbesserungsfähig wahrnehmen.
Die Punkte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung und Image haben Sie in Ihrer Bewertung besonders kritisiert, ohne detailliert darauf einzugehen.Wir möchten Sie daher ganz herzlich einladen, diese Themen im persönlichen Gespräch mit uns zu erläutern.
Wenden Sie sich doch bitte an Ihre Führungskraft, Vorgesetzten, das HR-Team oder den Betriebsrat. Uns ist eine ehrliche Kommunikation sehr wichtig, und wir haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn mit konstruktiver Kritik und Anregungen helfen Sie uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße!
Ihr HR-Team