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18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur dieser Standort der top ist
Alles
Vorgesetzten raus Mitarbeiter die wirklich die Produktion am Laufen halten belohnen und die Arbeit anerkennen anstatt immer nur runter zuziehen
Man ist nie schnell genug und steht ständig unter Strom in gewissen Abteilungen, während andere sich in andere Abteilungen langweilen und es ruhig zugeht.
Nach außen komischerweise gut aber nicht mehr wie früher, langsam merken es die anderen auch was dahinter steckt durch unzufriedene Mitarbeiter die viel Wahrheit ans Licht bringen
Lächerlich, also jeder der weglaufen kann soll laufen, die meisten haben es bereits vorgemacht und viele werden noch gehen in Zukunft
0 Komma nix
Personalkosten sparen ist hier a und o. Wer wirklich sehr gute Arbeit macht bekommt nach Jahren eine Anerkennung von 0,30 Cent Erhöhung. Das ist leider Realität.
Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich bei der selben Tätigkeit und das sind Ordentliche Unterschiede weil nach Nase bezahlt wird.
Unter den maschinenführer sind Differenzen von 6€ die Stunde, das bringt die Motivation ganz nach oben.
Ist gewollt das man sich nicht versteht. Jeder hat Schadenfreude und wünscht keinem was gutes.
Nicht so toll. Leider teilweise erschreckend
Widerlich !! Die sind der Grund warum man abhauen will von dort. Aber das kann man nicht mehr ändern die haben Narrenfreiheit und niemand kommt gegen die an.
Da läuft vieles nicht mit rechten zu, also keiner weiß wie es so lange gut geht aber Wenn’s mal knallt dann richtig. Hust ohne Pausen arbeiten ist ja ganz normal in Deutschland.
Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.
Naja die alten bekommen Alles was die wollen und denen gehts etwas besser, die jüngeren haben verloren.
Frauen werden da gut behandelt
Immer dasselbe aber trotzdem herrscht immer Druck und man wird gehetzt bei jeden Arbeitsschritt am liebsten mit ner Stopp Uhr auf die Zeit achten
Personal sollte während der Corona Zeit nicht zusammen arbeiten. (diese sitzen sich 1 Meter gegenüber)
Das Unternehmen sollte viel mehr gegen die Corona Krise vornehmen.
Pausenräume sind viel zu klein für das Personal. Quasi sitzen alle nebeneinander im Pausenraum. Eine richtige Pausenregelung gerade zu der Krise gibt es nicht. Hier soll man einfach selber schauen.
Die Arbeitsatmosphäre gerade zur Frühschicht ist katastrophal. Eine kurze Unterhaltung mit einem Kollegen wird gleich mit schiefen Augen gesehen. Wenn sich jedoch Vorgesetzte über Gott und die Welt unterhalten, ist dies vollkommen in Ordnung.
Nach außen hin soll alles klasse aussehen.
Was soll man dazu sagen, am besten soll man nur arbeiten. Wenn man nicht länger macht (was natürlich freiwillig ist), bekommt man noch einen dummen Spruch hinterher geworfen.
Wenn ich nicht lache.
Menschlichkeit fehlt hier komplett. Man bekommt nur das Gefühl eine Nummer zu sein. Jeder Kittelträger in der Produktion läuft hochnäsig rum und hüllt sich für ne große Nummer. Wenn man mit Vorgesetzen redet, schaut dieser einen nicht mal an.
Keine Klimaanlage - Im Sommer unerträglich in der Produktionshalle.
Personal das dieselbe Aufgaben tätigen, werden anders behandelt. In finanzieller und persönlicher Hinsicht.
Lohn ist immer pünktlich und der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Lohnangleichungen an die entsprechende Lohngruppe werden nicht rechtzeitig vorgenommen
Transparentere Kommunikation
Die Firma hat bei den Leuten die sie kennen wohl einen guten Ruf aber insgesamt zeigt man meiner Meinung nach zu wenig Präsenz
Überstunden größtenteils freiwillig
Urlaub kann mit 2wöchigem Vorlauf beantragt werden und man bekommt bei Bedarf spontan frei
Ab der guten Ausbildung ist der Weg nach oben offen, wenn man das möchte und dementsprechend Engagement zeigt
Lohn ist immer pünktlich
Weihnachtsgeld fiel in den letzten Jahren eher knapp aus
Schichtabhängig ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Schichten untereinander arbeiten aber eher gegeneinander.
Werden soweit ich mitbekomme angemessen behandelt
Momentan Führungswechsel daher vorerst neutral
Eigentlich sehr gut. Im Sommer viel zu warm
Späte oder nicht transparente Kommunikation.
Oft fehlen wichtige Informationen
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Teilweise fordernd aber oft schleicht sich Routine ein
Schnellere Entscheidungen und bessere Kommunikation in die Produktion an die Basis.
vom Azubi zum Leiter ist keine Seltenheit.
Super Einkommen wenn man Lust auf arbeiten hat. Tolle Partnerschaft zu Fitnessclubs. Leckeres Kantinenessen.
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Pünktliches Gehalt
Mitarbeiter mehr motivieren und mehr Wertschätzung zeigen. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern teilweise fairer gegenüber treten. „Erholungsräume“ auch erholsam gestalten.
Gehalt entspricht dem Tarif und ist immer pünktlich! Trotz dessen sehr große Differenz unter Mitarbeitern die letztlich die selbe Tätigkeit ausüben, da zwei verschiedene Tarife angewandt werden!
Größtenteils sehr kollegiales Arbeiten
Der „Pausenraum“ am Stabdort Hannover ist leider eher ein Witz, als wirklich ein Pausenraum...
Kommunikation fast ausschließlich top-down.
Keine wirkliche Kommunikationsbasis auf Augenhöhe.
Tätigkeiten leider ziemlich monoton.
- Gehalt ist okay und immer pünktlich, Urlaub ist inordnung.
Schichten werden einfach getauscht, wer nicht mitspielt wird Spießruten laufen. Dasselbe für attestierte Krankschriften, sowas wird nicht geduldet und mit anmaßenden Sprüchen geahndet, fast schon gedroht falls man nicht während der Krankschrift freiwillig arbeiten kommt. Vorgesetztenverhalten schließe ich mich vielen Vorrednern an, solange man mitspielt ist die Welt inordnung. Kollegen reden wenig miteinander, selbst nach Jahrelanger Zusammenarbeit. Es fehlt einfach ein großer Batzen Menschlichkeit...
- Mehr Motivation für‘s Team
- Sich tatsächlich mal für die Arbeitnehmer interessieren...
nichts
Qualifizierte Mitarbeiter aus der Polygraphie in die Leitungsebene holen
Kaputte Maschienen, Wartungsstau, alles nur Improvision
Klingt alle wie verordnet, hatten wir vor 89
Jeder arbeitet nur für sich
Alles nach unten abwälzen
Nicht funktionierende Klimaanlage
Alles per Email, Als Peoduktionsarbeiter keine Zeit Mails ständig zu lesen
normales drucken an zum Teil altertümlichen Maschinen
viel Urlaub und Gutes Gehalt
Den Führungsstil ist sehr schlecht.
Mehr Kommunikation
Die familiäre Athmosphäre.
Mitarbeitermotivation weiter fördern!
Mitarbeiter motivieren statt demotivieren
So verdient kununu Geld.