Unglaubliches Potential und keiner nutzt es...
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Kollegen
2. Die Politik der offenen Tür
3. Die flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Sind alle gemacht und im Unternehmen bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenlob gibt es. Ob es immer die richtigen trifft ist fraglich. Wichtiger wäre eine Fehlerkultur und ein sauberer Lessons-learned-Prozess. Das würde den Mitarbeitern mehr Sicherheit bringen als ein lapidares Lob im Meeting. Wertschätzung durch ernst nehmen und handeln.
Kommunikation
Man wird immer in neuen Projekten eingesetzt. Spezialisten sind weniger gewünscht. Der Wunsch ist: Jeder soll alles können. Vorgesetzte sind oft zu weit weg vom täglichen Konstruktionsgeschäft um zu erkennen, dass es nicht sehr effizient ist. Für den Mitarbeiter und seinen Lebenslauf ist es aber positiv und herausfordernd.
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen wurde ein Team und aus einem Team wurden Freunde.
Work-Life-Balance
Tja...die Arbeitszeiten...
Sagen wir so: Vor wichtigen Meilensteinen ist es in dieser Branche nicht unüblich, dass man diese etwas überziehen muss, aber sonst sollte es möglich sein auf die Meldung, dass Mitarbeiter überlastet sind, innerhalb kurzer Zeit zu reagieren. Sollte...
Wenn man sich seinen Mitarbeitern gegenüber verantwortlich fühlt, steuert, führt und berät man diese auch mal aus dem Urlaub oder der AU heraus. Wenn man es nicht selbst macht, macht es niemand.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind wirklich bemüht und engagiert. Aber mancher ist auch nur "stets bemüht seine Mitarbeiter zur Zufriedenheit" aller Beteiligten zu führen.
Gleichberechtigung
In der Branche werden Frauen leider immer noch geringer geschätzt als Männer und Konstrukteure geringer als Ingenieure. Alles andere ist sehr personenbezogen. Das Unternehmen selbst macht es sicher besser als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht da wenig Unterschiede im Alter.
Arbeitsbedingungen
Absolut engagierte IT-Mitarbeiter vor Ort. Die Verfügbarkeit von mancher Software und/oder Lizenz ist nicht immer ausreichend. Die Räume sind modern, hell und offen. Man kann gut zusammen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche eine bessere Bezahlung als mancher Wettbewerb.
Image
War schon schlechter. Die Steigerung ist einigen wenigen Mitarbeitern in Vertrieb und Engineering zu verdanken.
Karriere/Weiterbildung
Der berufliche Aufstieg ist sehr schnell und einfach möglich (auch fluktuationsbedingt). Ob der Mitarbeiter oder die Führungskraft auch dazu befähigt ist bzw man sie dahin entwickelt, steht auf einem anderen Blatt.