Let's make work better.

RLE INTERNATIONAL Group Logo

RLE 
INTERNATIONAL 
Group
Bewertung

Man zehrt von Erfolgen längst vergangener Tage, obwohl die Uhr auf 5 vor 12 steht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RLE International Produktentwicklungsgesellschaft mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach fast einem Jahr bei meinem neuen Arbeitgeber, kann ich im direkten Vergleich nichts gutes finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Über 200 Bewertungen bieten genügend Arbeit für die kommenden Jahre!

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Kostendruck und kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit.

Kommunikation

Wer fragt gewinnt und wer nicht fragt ist genau so schlau wie der Fragende.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern perfekt. Tägliche Schuldzuweisungen anderer Abteilung und der nicht vorhandene Rückhalt der Führungsebene, lassen unweigerlich ein Gemeinschaftsgefühl aufkommen.

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt, dass man zu jeder Tages- und Nachtzeit für das Unternehmen bereit steht und die aufkommenden Probleme, welche durch permanente Kosteneinsparungen verursacht werden behebt.

Vorgesetztenverhalten

Stark von den Person abhängig, jedoch zählt der persönliche Faktor mehr als die Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, sind insofern vorhanden, wenn man sich diese sucht und nicht den Konflikt scheut, um benötigtes Budget zu kämpfen.

Gleichberechtigung

Hierbei kann man nur vorherige Bewertungen bekräftigen. Weibliche Angestellte, sind zwar vorhanden, aber deren Vorschläge werden nur belächelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teure Mitarbeiter, welche am besten ohne Abfindung und größere Probleme frühzeitig das Unternehmen verlassen sollen. Insofern dies nicht passiert, wird ein häufiger Abteilungswechsel vorgenommen, um das Gefühl des unwillkommenseins zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Neue Technologien werden zwar gekauft, aber nur Teilweise eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch veraltete Hardware wird ein erhöhter Energieverbrauch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Gehaltsgefälle, obwohl man sich am unteren Ende der Vergütung aufhält.

Image

Der günstige Automobildienstleiser, welcher beim Kunden bereits den Stempel auf hat.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur nach entsprechendem Zutun des Vorgesetzten möglich. Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden