Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber RLE INTERNATIONAL Group? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
3 Fragen
Ist es üblich, dass man eine dreizeilige Absage für die Bewerbung als Niederlassungsleitung bekommt, gleichzeitig aber 1/2 Seite die Frage gestellt wird, ob man als Leiharbeiter arbeiten möchte mit massigen Datenschutz - Freigaben?
Gefragt am 6. Oktober 2023 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Gibt es einen Betriebsrat?
Gefragt am 27. Dezember 2019 von einem Bewerber
Antwort #1 am 18. Februar 2020 von einem Mitarbeiter
Ja, es gibt einen Betriebsrat.
Hallo! Wie sehen die Eckpunkte Ihres Arbeitsvertrages? Sprich: Monatl. Arbeitsstunden, Urlaubstage, Zahlung von Weihnachts-/Urlaubsgeld/ Prämien, un-/befristet? Bin Absolvent (Wirtschaftsingenieurwesen) mit Erfahrung in vielen Bereichen und einigen Zertifikaten. Vielen Dank im Voraus!
Gefragt am 10. März 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 29. März 2018 von Human Resources
RLE INTERNATIONAL Group
Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Interesse an RLE! Viele Details unserer Arbeitsverträge, wie z.B. die monatlichen Arbeitsstunden, sind individuell gestaltbar und flexibel auf verschiedene Lebenssituationen ausrichtbar. Wir haben außerdem ein Gleitzeitsystem, welches unseren Kollegen noch mehr Flexibilität in ihrer täglichen Arbeitsgestaltung bietet. Basierend auf einer 5-Tage Woche haben unsere Kollegen 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Wir zahlen kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber unsere Gehälter werden auf Jahresbasis verhandelt – d.h. es macht im Grunde keinen Unterschied, ob dieses dann in 12 oder 13/14 Teilen ausgezahlt wird. Da wir natürlich ein Interesse daran haben, unsere Kollegen langfristig zu halten, sind auch unsere Verträge in der Regel unbefristet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch mehr Informationen zu RLE und unserem Arbeitsalltag sowie unsere Stellenbörse finden Sie unter: career.rle.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr HR Team
Antwort #2 am 11. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter
40h/Woche, 30 Tage Urlaub, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Prämien/Gewinnbeteiligung