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R&M 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R&M Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&M Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R&M Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilung hat leider noch wenig Akzeptanz unter den anderen Kollegen. Viel Kritik, kein Lob. Hohe Fluktuation.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Luft nach oben

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung ok, aber sonst sehr unterschiedlich. Einige Kollegen gelten als besonders schwierig / launisch und schrecken neue Kollegen ab

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder muss selbst darauf achten. In der Pandemie durch die Einführung von Home-Office ziemlich besser geworden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann nur besser werden. Es hängt von der Abteilung ab, aber es herrscht generell ein alter Führungsstil - teils autoritär, nicht mehr zeitgemäß. Wenig Wertschätzung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat, darf man ab und zu bei interessanten Projekten mitmachen

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