Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDen kollegialen Umgang miteinander. Eine große Wertschätzung durch die Geschäftsführung. Das Projektportfolio (sehr interessante Großprojekte, dadurch spannende Aufgabenbereiche).
Die Aufgabenvielfalt
Die Kolleginnen und Kollegen
Das moderne Büro und Technik
Das Mobile Office
Flexibilität, interessante Projekte! Immer währende Bereitschaft, den Mitarbeitern flexible Lösungen anzubieten.
Die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bei vorhandener Leistungsbereitschaft.
Die Kollegen.
Wirtschaftlicher Erfolg kann nicht durch dauerhafte Überstunden und ständige wegen der Unzufriedenheit wechselnde Arbeitnehmer erreicht werden, manchmal sollte man vielleicht weniger an den eigenen Porsche denken und mit kleineren und dafür Präzise und ordentlich abgearbeiteten Projekten die Zufriedenheit und die Qualität steigern.
RMN ist im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.
Das Büro ist meiner Meinung nach sehr schnell gewachsen und hat alte Gewohnheiten beibehalten, sodass es öfters mal zu schlechter Kommunikation kam und es nicht optimale Arbeitsaufteilungen gab.
Das Unternehmen ist aber sehr bemüht diese Punkte aufzuarbeiten. Vor kurzem wurde eine neue und klar strukturierte Liste der Personalabteilung veröffentlicht. Somit weiß nun jeder, wer für wen der Ansprechpartner für bestimmte Themen ist.
Was noch eine ideale Verbesserung wäre, ist die ...
Die Veränderungen aus der Corona Zeit haben gezeigt, dass die Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zuverlässig und flexibel sind. Die Entwicklungen der letzten Zeit sollten beibehalten werden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Fairer Umgang mit den Angestellten bringt eine langfristige Zufriedenheit und weniger Fluktuation was auch die Qualität der Projekte verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Themen in der IT Welt von RMN Ingenieure sind sehr interessant und breit gefächert. Von Hardwarebeschaffung im Server und Anwenderbereich, Administration von Servern, Serveranwendungen, Anwendergeräten, Software, bis hin zur IT Sercurity, Lizenz Management und CAD Programmierung.
Es wird nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stressphasen häufen sich seit Corona
Wie in jedem Ingenieurbüro ist die aktuelle Auslastung hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im IT Bereich auf jeden Fall gefördert.
Den Mitarbeitern wird sehr flexibel die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben.
