Firmenaufgabe wegen Missmanagement
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter ist nichts Wert. Lob gibt es nicht. Fairness ist ein Fremdwort. Jedwedes Vertrauen in die Firma und Leitung ist verflogen. es ist einfach niemand mehr da, der weiss wo es lang geht und wie.
Kommunikation
Gemeinsame Arbeitsgespräche gibt es nicht. Die Situation der Firma wird verschwiegen. Das einzige was kommuniziert wird ist, dass es der Firma schlecht geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut aber es gibt im Prinzip zwei Gruppierungen. Diese Gruppen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird nicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert, Ziele werden nicht vorgegeben und Entscheidungen werden ausgesessen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden oder befragt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Laune vergeben und es gibt wenig Struktur.
Gleichberechtigung
Jeder weiss alles besser und niemand hat einen Plan.
Stock konservativ, sogar Piercings sind ein Grund für Nichteinstellung oder schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie lange man in der Firma ist, scheint keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr alt und die Software ist...
Licht ist ok aber Bestuhlung und Klima sind schlecht oder man darf sie nicht benutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stehen seit jahren auf dem gleichen Niveau.
Bonus oder Extras nein.
Image
:-)
Das Image ist nach Innen und Aussen am Boden.
Um zu verkaufen geht man "seltsame" Wege.
Mitarbeiterführung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab und gibt es nicht.