Lesen Sie die Stellenanzeige genau und gleichen Sie Ihre Qualifikationen mit den Stellenanforderungen ab.
Das Anschreiben sollte sich auf eine Seite beschränken und u.a. folgende Fragen zu beantworten:
- Warum möchte ich bei RMS arbeiten?
- Warum ist die Position interessant?
- Welche Erfahrungen und Kompetenzen kann ich einbringen, die für die jeweilige
Position wichtig sind?
- Wann kann ich frühestmöglich starten und wie ist meine Gehaltsvorstellung?
Achten Sie darauf, alle abgeforderten Informationen im Anschreiben einzubinden und einen aussagekräftigen CV sowie vollständige Bewerbungsunterlagen mitzusenden.
Im Vorstellungsgespräch freuen wir uns über interessierte Bewerber:innen, die Fragen stellen, und sich vorab über uns informiert haben.