Ein Unternehmen ohne Strategie und Fachwissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Familienplanung wird vom Arbeitgeber unterstützt
- Firmenveranstaltungen sind hochwertig und Events machen viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfte sind komplett ohne Strategie und Fachwissen unterwegs
- Die oberste Ebene ist sich zu schaden sich regelmäßig mit den "einfachen Mitarbeitern" auseinander zu setzen und sich deren Probleme anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte wieder in den Verkauf schicken
- Weiterentwicklungspfade für Mitarbeiter ausarbeiten und realisieren!
- Die Mitarbeiter endlich wieder motivieren und nicht klein halten
- Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
- Angekündigte Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
ich sag nur Stimmungsworkshop ;-)
Kommunikation
Man wird schon zum teil gut geupdatet von der oberste Ebene
Kollegenzusammenhalt
Im meisten Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, wie eine Familie
Work-Life-Balance
Soweit ganz gut, außer der Urlaub. Da ist man gezwungen im Jahr den Urlaub zu verplanen. Kein einziger Tag darf im neuen Jahr mitgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber nichts wird eingehalten. Eine Weiterbildung wird nicht ermöglicht. Es werden keine Karrierepfaden zusammen ausgearbeitet. Respektloses verhalten
Interessante Aufgaben
Alltägliches, monotones Abarbeiten.
Gleichberechtigung
Keine gleichen Karrieremöglichkeiten. Es wird nicht der gleiche Ton gegenüber Frauen gesprochen. In vielen Fällen fühlen sich Frauen diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten nur fast "ältere Kollegen". Von daher sehr gut
Arbeitsbedingungen
Der Innendienst ist am schlechtesten ausgestattet. Kein Firmenhandy, Kein aktueller Laptop, Kein Parkplatz und vieles mehr. Im Gegensatz dazu stehen die Verkäufer, die diese Benefits ohne große Nachfrage erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Führungskräfte verdienen übermäßig viel Gehalt für ein vergleichsweise geringes Arbeitspensum. Die Aufgaben eines Führungskraft bestehen in großen Teilen daraus, die arbeitenden Mitarbeiter zu kontrollieren. Als Innendienstler verdient man sehr schlecht. Reguläre Gehaltserhöhung entspricht der Inflation TIPP: Man sollte gleich zu Beginn hoch verhandeln, da eine Aufstockung kaum möglich ist.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit der aktuellen Situation. Starke Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es eine schlechte Verkaufsschulung und das wars auch. Möchte sich jemand weiterentwickeln bekommt er überhaupt keine Unterstützung.