94 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen mit dem Anspruch, sich stetig weiterzuentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe, unabhängig von der Hierarchie-Ebene.
Die Benefits, wie Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von schlecht kann absolut nicht die Rede sein, weil es ein super Unternehmen ist, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann.
Die Strukturen sind noch nicht in allen Bereichen zu 100% da, das ermöglicht aber gleichzeitig auch eine hohe Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, modernes Büro, lockere Atmosphäre, allgemein eine gute Stimmung.
Image
roastmarket hat sich im Laufe der Zeit einen Namen gemacht, der auch in den sozialen Medien sehr präsent ist.
Die MitarbeiterInnen sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel; für mich eine super Lösung mit Office (3 Tage) und Home Office (2 Tage).
Dadurch bleiben alle auch persönlich im Austausch, wenn sie sich im Office sehen und können ihre Home Office Tage aber gleichzeitig flexibel nach Bedarf legen.
Durch die Workation-Möglichkeit können wir außerdem den Job mit Urlaub verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterentwicklung werden wahrgenommen und umgesetzt.
Die Geschäftsführung und HR geben sich Mühe, individuelle Weiterbildungsangebote zu ermöglichen und auch die Führungskräfte nehmen regelmäßig an Schulungen/Trainings teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, an der ein oder anderen Stelle bestimmt noch Raum zur Optimierung.. Aber auch hier können alle MitarbeiterInnen Verbesserungsvorschläge einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams super, teamübergreifend grundsätzlich auch, kann aber vielleicht an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang miteinander - ich könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen!
Arbeitsbedingungen
Modernes Office und eine große Küche, die von allen genutzt wird.
Wenn es Wünsche zur Veränderung gibt, wird versucht, diese umzusetzen.
Eine große Auswahl an Kaffee, versch. Müsli, frischem Obst und Softdrinks.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf verschiedenen Ebenen:
Im monatlichen All Hands wird ein Einblick gegeben, woran die einzelnen Teams arbeiten, damit alle auf dem aktuellen Stand sind.
Regelmäßige Feedback-Gespräche & allgemein eine transparente Kommunikation schaffen eine gute Vertrauensbasis.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams und auch in Führungspositionen 50% zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich. Wenn das Bedürfnis besteht, einen anderen Bereich kennenzulernen bzw. neue Aufgaben zu übernehmen, werden die Wünsche nach Möglichkeit umgesetzt.
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Tolles und modernes Unternehmen, mit dem man mitwachsen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits wurden auf Wunsch des Teams umgesetzt und eingeführt.
Weiterhin eine schöne Wachstumsstory, die noch Großes vor sich hat.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist die Basis unserer Arbeit. Arbeit findet auf Augenhöhe statt.
Image
Selten eine Firma erlebt, die von Kunden, Partner/Dienstleistern so positiv besetzt ist. Kaffee schafft eine schöne Basis!
Work-Life-Balance
Man genießt viel Flexibilität, kann sich wichtige/dringende private Termine auch kurzfristig einrichten.
Es wurde ein hybrides Arbeiten vor wenigen Monaten eingeführt, was "gefühlt" die Flexibilität nimmt, jedoch in geliebter Praxis weiterhin viel Freiheiten zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich mit der Firma entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre ist der Zusammenhalt immer stärker geworden, mittlerweile denkt keiner mehr ausschließlich in Abteilungen, sondern man begreift sich als EIN Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht etc spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
In jegliche Richtungen wird offen kommuniziert, Feedback eingeholt und Ziele werden klar kommuniziert. Letztes Jahr wurden Top 10 Projekte identifiziert, dieses Jahr Top 5 Projekte. Das gesamte Team wird regelmäßig zum Status Quo der Projekte abgeholt. Die Richtung ist klar: Europas Nummer 1
Arbeitsbedingungen
Equipment könnte an der einen der anderen Stelle ein Upgrade vertragen.
Kommunikation
Perfekte Kommunikation gibt es nicht, allerdings stehen mehrere Kanäle zur Verfügung, um jederzeit sein Feedback zu äußern. Mitarbeiterfeedback wird regelmäßig gesammelt, um die Kultur stetig voranzutreiben. Innerhalb der Teams gibt es weeklys und strukturierte Jahresgespräche würden auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren zu jeder Zeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst. Damit bieten sich viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
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Spaß an der Arbeit und im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro. Wir haben so unterschiedliche Kollegen und es macht Spaß sich über berufliches und privates auszutauschen. Wenn mir nach Ruhe ist und ich private Termine in meinen Tag integrieren möchte, plane ich mir Home Office ein.
Image
Es ist mit Sicherheit nicht alles perfekt, aber man kann nach wie vor mitgestalten und sich einbringen. Es gilt einfach machen und anschließend nachsteuern. Kaffee kommt natürlich auch nicht zu kurz, wir bestellen uns regelmäßig frische Kaffees aus unserem Lager ins Office.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann meine Wochenstunden sehr frei aufteilen. Es ist mir überlassen wann ich anfange, Pause mache oder abends Schluss mache. Urlaubsanträge gestalten sich unkompliziert und werden schnell frei gegeben. Das gilt auch für Workation. Ich finde es sehr schade, dass ich Überstunden nicht in den nächsten Monat mitnehmen kann, das würde einiges erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Wir können hier mit Sicherheit noch transparenter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind mit Sicherheit nicht die Gehälter, die ein Konzern zahlen kann. Das muss man sich bewusst sein. Es wird sich aber Mühe gegeben, in dem jährlich jedes Gehalt betrachtet wird. Darüber hinaus wird versucht Benefits einzuführen, wodurch der Mitarbeiter Kosten sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Wir versuchen wirklich gemeinsam voranzukommen und uns zu verbessern. Hier geben wir einander auch offen Feedback & tauschen uns aus. Aus einigen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden. Hier gilt es das Teamgefühl beizubehalten, auch wenn Kollegen uns verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben noch nicht viele ältere Kollegen. Für ein paar der langjährigen Mitarbeiter, die bei uns als Praktikant gestartet haben ist jetzt die Zeit gekommen den nächsten Schritt in einem anderen Unternehmen zu machen. Es wird aber kontinuierlich von den direkten Führungskräften versucht zu schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten intern gibt wie zb. Aufbau als Experte o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meiner Führungskraft ist immer auf Augenhöhe. Meine Meinung wird geschätzt, wir geben uns regelmäßig Feedback für eine vertrauensvolle Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Wir haben größere Flächen wodurch es ab und zu mal laut wird, hier müssen die betroffenen Teams sich zur Verbesserung mehr austauschen. Die Hardware ist nicht standardisiert, aber für meine Zwecke ausreichend. Ich würde mir für jeden Stehschreibtische wünschen.
Kommunikation
Es gibt diverse Informationskanäle. Zum einen das monatliche All Hands in dem unternehmensübergreifende Updates stattfinden und wer möchte kann anschließend sich noch beim gemeinsamen Essen austauschen. Darüber hinaus gibt es Teammeetings, in denen relevante Informationen geteilt werden. Die perfekte Kommunikation ist ziemlich schwer, da so unterschiedliche Erwartungen dahinterstehen.
Gleichberechtigung
Wir haben eine 50/50 Mischung in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
roastmarket wächst, es ergeben sich neue Aufgaben, Projekte und Ziele. Das bedeutet Veränderung, bei der man wenn man möchte aktiv mitgestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Wenn du unzufrieden bist, dann geh"
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lest die Bewertungen durch. Geht durch die Mitarbeiterumfragen. Da habt ihr alle Antworten, die ihr braucht.
Arbeitsatmosphäre
Momentan verlassen viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Es wird sich nicht bemüht, Mitarbeiter zu halten. Solange der Umsatz stimmt, ist alles in Ordnung.
Image
Jeder lächelt. Und jeder ist bereit das Unternehmen zu verlassen, sobald es möglich ist.
Work-Life-Balance
Da manche Menschen im Unternehmen nicht zwischen Privatleben und Arbeit unterscheiden können und gesagt wird:"Wir sind hier eine Familie", muss man selbst dafür sorgen, dass man seine Work-Life-Balance bewahrt. Immer wieder schreibt der Vorgesetzte dir per WhatsApp bei "ganz dringenden Notfällen" :)
Kollegenzusammenhalt
Die besten, die man sich wünschen kann. Wir sind alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, es anscheinend leichter die Stelle neuzubesetzen, als langjährige Mitarbeiter halten zu wollen. Absolut keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Man erfährt vieles über den Flurflunk oder gar nicht. Lieber große Meetings mit 10+ Teilnehmern, wo nur mit einer Wand geredet wird, als eine einfache E-Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld. "Gehaltstechnisch können wir leider nicht mehr machen, wir sind ja noch ein StartUp."
Aber hey wenigstens gibts jetzt wieder Kekse, Müsli und alten Kaffee. Manchmal.
Interessante Aufgaben
Es wird immer einen vieles Versprochen, aber "wir müssen das ja abhängig davon machen, wie es dieses Jahr wird". Klartext: Viel heiße Luft und "es wird gut!"
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr so, wie es mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Office und eleganter Store mit netten Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation intern...
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt oder reflektiert, wieso mehrere Führungskräfte in den kleineren Abteilungen kündigen?! Warum nimmt man lieber eine Kündigung eines guten Mitarbeiter*in in Kauf, anstatt einen Kompromiss zu finden. Vielleicht sollte man auch bei HR einmal "aufräumen".
Arbeitsatmosphäre
Im Office ist die Stimmung am Tiefpunkt.
Image
Von außen vielleicht super.. Aber intern ... Eine Kündigung nach der anderen...
Work-Life-Balance
Man soll für das Unternehmen leben... Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Durch die Officepflicht ist man noch mehr eingeschränkt. Wir leben im 21. Jahrhundert!
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch. nicht mehr Zeitgemäß. Es wird versucht mit affigen Benefits zu punkten... der obligatorische Obstkorb ;)
Kollegenzusammenhalt
im Team.. JA!
Vorgesetztenverhalten
Solange die Zahlen stimmen..
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Stimmung gekippt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher bin ich sehr gerne hierher zur Arbeit gekommen, mittlerweile ist die Stimmung an einem Tiefpunkt. Mitarbeiterumfrage wird zwar regelmäßig durchgeführt, auf Kritikpunkte der Mitarbeiter im Nachgang aber nicht wirklich eingegangen - wieso dann das Ganze. Zudem führt die Einführung einer Office Pflicht zu Unmut.
Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Meistens klappt es ganz gut, allerdings verfallen geleistete Überstunden am Monatsende. Das ist nicht unbedingt fair und erhöht nicht unbedingt die Motivation welche zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Möchte man auf eine Messe oder eine Schulung muss man selbst darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit guter Verkehrsanbindung, leider aber quasi keine Parkplätze.
Die technische Ausstattung ist teilweise auch etwas veraltete.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich oft nicht gut, viel erfährt man über den Flurfunk oder LinkedIn statt offiziell. Oder es wird sich nicht an kommunizierte Dinge gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung nur minimal möglich, Spielraum gibt es da nicht groß.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Frauen und Männern feststellen.
Interessante Aufgaben
Ziele und Projekte sind nach wie vor spannend.
Vorgesetztenverhalten
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Außen hui, innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung, Gehalt, Work-Life-Balance nicht gegeben, Office-Pflicht
Verbesserungsvorschläge
Neues Personalmanagement. Neue Verträge bzgl. Gehalt und Wertschätzung!!!!!!!!
Auch der Personalrabatt ist nahe zu lächerlich… Ganz zu schweigen, dass man im Flagshipstore zur Kasse gebeten wird (auch wenn man 50% bekommt) ist das einfach nur armselig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams - ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komme gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in den letzten Wochen und Monaten als sehr angenehm und positiv empfunden. Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind moderat. Leider blöde vertragliche Regelung, dass Überstunden nicht abgefeiert werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Belegschaft. Ich würde schätzen Durchschnitt liegt bei 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, viel Platz, klimatisiert. Laptops / Hardware könnten auf jeden Fall ein Upgrade vertragen!
Kommunikation
Funktioniert teamübergreifend gut. Es gibt monatliche sogenannte All hands Meetings, in denen sowohl das Management Team als auch verschiedene Teams Updates geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktgerecht. Es gibt verschiedene benefits, z.B. Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fitness Studio, betriebliche AV, 2 Tage Homeoffice, Hunde erlaubt im Büro, Mitarbeiterrabatte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat sich spannende und interessante Ziele gesetzt.,dadurch entstehen in einzelnen Teams auch interessante Projekte. Im Daily Geschäft ist man offen für Veränderungen bzw. Verbesserungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die letzten Monate hat es sich stark verschlechtert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Entscheidungen (Bsp. Officepflicht) werden übers Knie gebrochen und Feedback dazu und zu den Auswirkungen auf die Mitarbeiter wird nicht angenommen bzw. ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu, wenn sie Feedback geben (z.B. bei Zufriedenheitsumfragen)!
Arbeitsatmosphäre
Die zuvor coole Start-Up Atmosphäre wird nun nur noch als Ausrede für unsaubere Arbeit und schlechte Bedingungen vorgeschoben.
Image
Viel heiße Luft
Work-Life-Balance
Dadurch, dass sehr viele Kollegen gehen und die Stellen nicht nachbesetzt werden (sollen oder können), sind oftmals viele Überstunden fällig, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten für die "normalen"/"kleinen" Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
siehe oben - In den Abteilungen geht es gut aber firmenweit (mit einzelnen Ausnahmen) nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Leute sind eher jung. Nicht viel Abwechslung.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter man nach oben geht, desto schlechter wird es. Die Mitarbeiter werden nach Feedback gefragt, welches dann runtergespielt und/oder ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit vielen Leuten -> laut und wenig bis keine Rücksicht auf andere
Sauberkeit in der Küche lässt sehr zu wünschen übrig -> es sind immer dieselben 3 Leute die Spülmaschinen ein und ausräumen etc.
Kommunikation
Die Teams in sich arbeiten gut zusammen. Wenn es jedoch um die abteilungsübergreifende Arbeit oder um die obere Führungsebene geht, sieht die Sache wesentlich schlechter aus
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt weit unterm Schnitt; Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld; Kein Inflationsausgleich.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Hunde mitbringen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut unnötige und stümperhaft zusammen gestellte Hundeverordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen ALLEN Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und Kollegen top, Richtung HR schlecht.
Image
Nach Außen Hip und Jung, im Inneren eher altbacken Melitta
Work-Life-Balance
Seit der unnötigen Office-Pflicht nicht mehr so gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Gehalt nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder sollte mal seinen Rotz wegräumen. Gerade die Kaffee-Ecke sieht immer aus, als ob ne Horde Kindergartenkinder gewütet haben
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne für den Zusammenhalt innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Kleiner Tipp, geht mehr auf die Arbeitserfahrungen dieser Mitarbeiter ein.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams absolute Spitze (bis auf eine Ausnahme) , geht es Richtung HR muss man hier eher mit 0 Sterne bewerten.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, unbequeme Bürostühle und dreckige Küche. Müsliangebot ist ein Witz
Kommunikation
Absolut mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roast Market durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Roast Market als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roast Market als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.