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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt ist Top. Es gibt auch Zuschüsse.
Wer Bock auf so ein richtiges Startup Ding hat, der ist da richtig. Kein Wunder, die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Leiten - Studenten, Praktikanten oder Branchenfremde. Menschen mit Familie sind da fehl am Platz. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, wenn man mal früher gehen muss, fühlt man sich als würde man ein Verbrechen begehen. Überstunden sind fast verboten, denn die müsste man ja abfeiern. Wenn man wirklich arbeiten möchte, dann ist das schwerig, denn dauernd geht es um Kaffee trinken, Raucherpausen (ohne ausstechen natürlich), Meetings, in der Küche rumstehen und sich unterhalten. Von 8 Stunden Arbeitszeit arbeitet man gefühlt 4. das erklärt auf jeden Fall auch unzufriedene Kunden auf Facebook und Co. aber die werden einfach ignoriert.
Über das menschliche will ich gar nicht reden (Ex-Mitarbeiter werden schlecht geredet, lästern steht an oberster Stelle, Praktikanten sind nichts wert).
Man sollte die Tesmleiter nicht nach „wer am längsten da ist“ auswählen, sondern nach Kompetenz. Kein Teamleiter sollte andere Menschen schlecht reden, lästern und sich lustig machen. Man sollte den Beruf ernst nehmen und auch Erfahrung in dem was man tut mitbringen.
Schreckliche Arbeitszeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten wurde geworben und angelockt. Keine Gleitzeit, mal länger bleiben um an einem anderen Tag früher zu gehen anscheinend ein no-go. Für Familien definitiv der falsche Arbeitgeber.
Ausbilderschein? Schulungen? Auf Nachfrage wurde nur mit einem entsetzten Blick geantwortet.
Teilweise keinerlei Erfahrung als Autoritätsperson. Teamleiter wird, wer halt am längsten da ist.
Kaffee- und Raucherpausen sind an erster Stelle. Wenn es um die Arbeit geht, darf man aber Abteilungsübergreifend nicht kommunizieren - das läuft nur über die Teamleiter.
Gehalt Top. Das wars auch
Puuh, schwierig. Die Aufgaben könnten interessant sein, aber leider darf man sich nicht entfalten. Senf dazu geben geht gar nicht. Nur die Teamleiter dürfen ihren Mund aufmachen - oder wer halt lange dabei ist.
Tolles Klima, prima Stimmung, spannende Arbeit, nette Kollegen.
Eine systematische Weiterbildung wird die Firma noch besser machen.
Hier wird jeder herzliche und offen aufgenommen.
Der Bekanntheitsgrad ist noch nicht so hoch, aber wer die Firma kennen lernt, hat gleich ein positives Bild
Flexible Arbeitszeiten und mobile working
Hier können Mitarbeiter schnell Karriere machen, Weiterbildung wird noch institutionalisiert
Da geht noch was, aber da passiert auch tatsächlich was
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, es macht Spaß ins Büro zu kommen
Kommuniziert wird immer im wertschätzenden Ton, manchmal geht bei dem Tempo mal was verloren
Ganz viel spannende Themen
Die spannenden Aufgaben im Marketing, die gute Führung durch wirklich erfahrene Geschäftsführer in einem guten Betriebsklime
Nichts
Lediglich Entscheidungen noch transparenter kommunizieren, so dass jeder sie nachvollziehen kann.
Die Kollegen sind sehr nett und man bekommt Hilfe wenn welche benötigt wird.
Überstunden werden wenn nur freiwillig geleistet, aber nicht verlangt.
Ein tolles Team das auch in anspruchsvollen Zeiten zusammen hält und sich gegenseitig hilft.
Manchmal sind Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil aber hin und wieder sehe ich hier Verbesserungsbedarf.
Das Unternehmen ist gerade im Performance-Marketing echt top aufgestellt. Man kann hier viel Lernen und in der Praxis lernen.
Mir fällt nichts ein
Alles
Wertschätzung der Mitarbeiter
Jeder hat Angst um sein Arbeitsplatz
Wenn die Leute wüssten
Was ist das
Bleibt ja keiner lange
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt
Es sind ja fast nur Praktikanten
Unter aller Sau
Überstanden ein muß ohne Vergünstigungen ansonsten Kündigung
Ungerecht nur wer ganz viel A... krabbelt
Studenten und Freunde der Chefs werden bevorzugt
Das ich weg bin.
Austausch der Führungsebene wäre das einzige was diese Unternehmen noch für Arbeitnehmer interessant machen könnte.
Das ich ihnen geglaubt habe
Die obere Etage austauschen
Vieles gespielt und gelogen
Ausbeuter und ohne Rueckrad
Im Lager sehr sehr schlecht
Was sein musste
Es gibt Müsli, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Mehr leider nicht mehr.
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter werden nicht mehr Wert geschätzt.
Mehr Festangestellte, für eine professionellere Arbeitsatmosphäre.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere interne Absprachen.
Am Anfang super, dann ging es stark bergab. Man muss Angst um seinen Job haben, da Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund und Vorwarnung gekündigt werde. Stattdessen werden viele billige Praktikanten eingestellt.
Insgesamt sind es sehr viele Studenten und Praktikanten und sehr wenige Festangestellte. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre unprofessionell.
Ich kenne wenige die gerne dort arbeiten/gearbeitet haben.
Überstunden sind Pflicht.
Egal wie früh man kommt, wer vor 18 Uhr geht, erntet böse Blicke, auch wenn man schon 8,5 Stunden gearbeitet hat.
Darauf wird nicht geachtet.
Es wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Mit einigen gut.
Hintenrum wird viel geredet.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Viel zu viele Mitarbeiter in viel zu wenigen und kleinen Büros.
Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Man bekommt keine Antwort.
Praktikanten und Werkstudenten werden relativ gut bezahlt, Festangestellte nicht.
Am Anfang ja, dann wurde es sehr einseitig.
Great Coffee
Fruit and Musli
Everything
hiring interns in different time slots so that every single one has his fair chance of support from his Boss. Otherwise, I'll say keep up the good work.
You feel just at home. Very comfortable Atmosphere.
Before I began I was a little bit sceptical to work there, but now I think if there is a chance in the future I'll go back to proceed. Literally!
for an Internship, it is a fair salary.
Working with my colleagues went pretty smooth even with other departments.
There are not much, but they have a high sense of humor :D
Very kind people and I'm very happy that I decided to do this internship.
You will get all you need to complete your tasks including a strong laptop to work with.
I think communication is in comparison with other companies actually quite good. Also sometimes there are possibilities for an open discussion with your Boss for better ideas.
As they say in German "Selbstverständlich".
There you will get all kind of tasks that means you will develop your skills very quickly and in different areas in the Field.
- Lage
- Gratis Obst
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Müsli, etc.
Siehe Verbesserungsvorschläge..
- Kommunikation
- Räumlichkeiten
Ich fühle mich nach einem Jahr immer noch wohl in meinem Job! :)
In jedem Prozess kann man noch was verbessern, weshalb manche Kritiken verständlich sind. Dennoch steht roastmarket aus meiner Sicht für Qualität, tolle Angebote, Schnelligkeit und Neues.
Ich nehme an, dass sich das von Abteilung zu Abteilung ein wenig unterscheidet. Dennoch habe ich das Gefühl, dass man mit allen Führungspositionen hier reden kann, bzw. auch Rücksicht genommen wird. Engagement wird hier aufgrund des Ziels sehr gern gesehen, also sollte man hier schon arbeiten 'wollen'. Wer sich dieses Ziel nicht ein wenig zu Herzen nimmt, wird meiner Meinung nach auch keine Motivation verspüren oder die Chance kriegen hier Großes zu verändern.
Einfach fragen! Einige Prozesse sind neu bei uns, weshalb sich Vorschläge lohnen könnten. Ich werde in Kürze eine Weiterbildung starten und freue mich über die Unterstützung, die ich in diesem Rahmen erhalte, bzw. geplant ist.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Seit Kurzem legen wir keine Rechnungen mehr den Paketen bei, sondern verschicken diese per E-Mail. Dies ist nur ein Beispiel von vielen, was roastmarket für die Umwelt tut.
Da wir von Tag zu Tag wachsen, ist es ein wenig schwierig für mich direkt eine gute 'Bindung' aufzubauen. Nach einigen wöchentlichen Meetings lerne ich jedoch alle ein wenig näher kennen und gehe offen und höflich mit ihnen um.
Wir bewegen uns alle so im 20-30er Bereich und sind dementsprechend ein jüngeres Team. Der Umgang mit älteren Kollegen sollte jedoch kein Problem darstellen. Langdienende Kollegen werden gefördert und natürlich auch für ihr umfangreiches Wissen geschätzt.
In einem Start Up handelt es sich bei den Vorgesetzten aus meiner Perspektive auch um Menschen, die noch lernen. Grundsätzlich setzen sie realistische Ziele, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen uns in vielen Themen und Entscheidungen mit ein. Ab und an fällt mal was Negatives auf, aber wie bereits erwähnt, lernen wir alle.
Da wir erst vor Kurzem ein Umzug hinter uns haben und nicht mit solch einem Wachstum gerechnet haben, versuchen wir momentan in unserem relativ neuen Büro für alle Platz zu schaffen. - Ich denke, dass uns dies auch ganz gut gelingt. Dennoch planen wir natürlich schon für die Zukunft! Wir bewegen uns darauf zu den neuesten Stand der Technik anbieten zu können, und die Belüftung, wie auch Beleuchtung sind angenehm. Der Lärmpegel ist fürs Bahnhofsviertel ebenfalls angenehm.
An der Kommunikation müssen wir alle noch arbeiten.. Da jeder Einzelne dafür sorgen muss, dass dies gegeben ist, sollte man manchmal die Personen daran erinnern. - Dies ist natürlich nicht immer optimal, aber jeder (auch ich) vergisst mal was. Ein Team! ist zum Einen auch dafür da sich daran zu erinnern und sich gegenseitig zu unterstützen.
Überhaupt keine Frage! Frauen und Männer haben dieselben Chancen :)
Ich übernehme viele interessante Aufgaben, die teilweise auch bereichsübergreifend sind. Sobald man motiviert ist und offen für Projekte/Vorschläge, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit.
Die vielen jungen Kollegen, kostenloser Kaffee und Obst.
- Mitarbeiter nach wenigen Monaten einfach wieder zu kündigen, anstatt mit ihnen ein Gespräch zu führen. Man wird von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt!
- Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, weder für die erbrachte Leistung, noch für den Background den man mitbringt (Studium, etc).
- Dadurch keinerlei Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, auch wenn einem das zu Beginn versprochen wird.
- Sich nicht nur um die Praktikanten, sondern auch um die Festangestellten bemühen.
- Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren.
- Keine leeren Versprechungen machen, die man am Ende nicht einhalten kann.
- Mitarbeiter nicht einfach so vor die Tür setzen, wenn sie nicht mehr gebraucht werden.
Mal gut, mal weniger.
Nach Außen hui, Innen pfui.
Keine Gleitzeit, kein Home-Office, freitags vor 17:30 kein Feierabend möglich.
Nicht gegeben. Wenn man nicht mehr gebraucht wird, wird man gekündigt. Kein Wechsel in andere Abteilungen möglich, auch wenn man die Qualifikation dafür mitbringt.
Unterschiedlich - mit vielen sehr gut, mit anderen weniger.
50+ gibt es nicht.
Anfangs gut, zum Ende sehr schlecht.
Unfassbar wenig Platz. Bis zu 20 Leute auf engstem Raum, viel zu kleine Tische. Man fühlt sich wie das sprichwörtliche 'Huhn auf der Stange'.
Hätte ich mir offener gewünscht.
Geringes Gehalt, keine Sozialleistungen.
Bezüglich der Entlohnung nicht wirklich.
In meinem Fall eher weniger.