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Roast Market 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Klima, prima Stimmung, spannende Arbeit, nette Kollegen.
Die spannenden Aufgaben im Marketing, die gute Führung durch wirklich erfahrene Geschäftsführer in einem guten Betriebsklime
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Fazit: Während meiner Zeit bei roastmarket habe ich mich sehr wohl gefühlt und würde das Praktikum jederzeit wieder machen.
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Das Gehalt ist Top. Es gibt auch Zuschüsse.
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Die offene Fehlerkultur, das Vertrauen in einzelne Mitarbeiter, die verantwortungsvollen Aufgaben, die lockere Arbeitsatmosphäre, die Freiheiten selbst mitzubestimmen und die Möglichkeit eigene Ideen wirklich umzusetzen, das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, die zentrale Lage in Frankfurt, die Verbindung zu den Verkehrsmitteln, das junge und motivierte Team, die Branche des Unternehmens und natürlich den guten Kaffee!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer Bock auf so ein richtiges Startup Ding hat, der ist da richtig. Kein Wunder, die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Leiten - Studenten, Praktikanten oder Branchenfremde. Menschen mit Familie sind da fehl am Platz. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, wenn man mal früher gehen muss, fühlt man sich als würde man ein Verbrechen begehen. Überstunden sind fast verboten, denn die müsste man ja abfeiern. Wenn man wirklich arbeiten möchte, dann ist das schwerig, denn dauernd geht es um Kaffee ...
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Das ich ihnen geglaubt habe
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Es wird an den falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter werden nicht mehr Wert geschätzt.
- Mitarbeiter nach wenigen Monaten einfach wieder zu kündigen, anstatt mit ihnen ein Gespräch zu führen. Man wird von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt!
- Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, weder für die erbrachte Leistung, noch für den Background den man mitbringt (Studium, etc).
- Dadurch keinerlei Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, auch wenn einem das zu Beginn versprochen wird.
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- Interne Absprachen werden manchmal nicht eingehalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine systematische Weiterbildung wird die Firma noch besser machen.
Man sollte die Tesmleiter nicht nach „wer am längsten da ist“ auswählen, sondern nach Kompetenz. Kein Teamleiter sollte andere Menschen schlecht reden, lästern und sich lustig machen. Man sollte den Beruf ernst nehmen und auch Erfahrung in dem was man tut mitbringen.
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Mehr Festangestellte, für eine professionellere Arbeitsatmosphäre.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere interne Absprachen.
Austausch der Führungsebene wäre das einzige was diese Unternehmen noch für Arbeitnehmer interessant machen könnte.
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Roast Market ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der Umgang und die Stimmung im Team sind sehr angenehm. Die Pausen werden oft gemeinschaftlich verbracht und ab und zu finden Treffen nach der Arbeit statt, an denen jeder nach belieben teilhaben kann. Besonders positiv ist mir die Herzlichkeit und Offenheit neuen Mitarbeitern gegenüber aufgefallen, die direkt miteinbezogen und aufgenommen wurden.
5
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Der kollegiale Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Die Pausen werden oft gemeinsam verbracht, somit hat man einen Bezug zu den KollegenInnen in den unterschiedlichen Abteilungen.
4
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Man gibt sein bestes, weil man die Arbeitsatmosphäre ja nicht zusätzlich belasten will.
5
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Im eigenen Büro sowie im gesamten Unternehmen herrscht guter Zusammenhalt - durch regelmäßige Veranstaltungen und Team Events
5
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Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, es macht Spaß ins Büro zu kommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roast Market ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Kaffee- und Raucherpausen sind an erster Stelle. Wenn es um die Arbeit geht, darf man aber Abteilungsübergreifend nicht kommunizieren - das läuft nur über die Teamleiter.
1
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Kommuniziert wird immer im wertschätzenden Ton, manchmal geht bei dem Tempo mal was verloren
4
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Es gibt einen internen wöchentlichen Newsletter, in welchem die verschiedenen Abteilungen sich gegenseitig über aktuelle Geschehnisse, Zahlen oder ähnliches informieren. Zudem kommen jeden Monat alle Mitarbeiter zusammen und reflektieren gemeinsam den Monat. Auch in der Corona-Zeit hat die Kommunikation gut funktioniert!
4
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Die Kommunikation unter den MitarbeiterInnen ist sehr respektvoll und angenehm. Jeder behandelt seinen Gegenüber auf Augenhöhe.
4
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Manchmal sind Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil aber hin und wieder sehe ich hier Verbesserungsbedarf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ausbilderschein? Schulungen? Auf Nachfrage wurde nur mit einem entsetzten Blick geantwortet.
1
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Hier können Mitarbeiter schnell Karriere machen, Weiterbildung wird noch institutionalisiert
4
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Kommt leider viel zu kurz. Scheint fast so als wäre es ein Tabuthema.
1
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Ich wurde durch meinen Chef persönlich betreut. Durch den kontinuierlichen Support habe ich mich wie bei einem Coaching gefühlt. Bei roastmarket interessiert man sich persönlich für die Mitarbeiter und das trägt dazu bei, dass man über alles reden kann. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern auch als Mensch.
5
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Dadruch, dass es sich hier um ein junges und dynamisches Unternehmen handelt, das sich selbst fortan immer weiterentwickelt, bietet es den Mitarbeiten die Möglichkeit mit zu wachsen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Roast Market
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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