Navigation überspringen?
  

Roast Market GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
Roast Market GmbHRoast Market GmbHRoast Market GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,92
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Roast Market GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2019 (Geändert am 18.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich nach einem Jahr immer noch wohl in meinem Job! :)

Vorgesetztenverhalten

In einem Start Up handelt es sich bei den Vorgesetzten aus meiner Perspektive auch um Menschen, die noch lernen. Grundsätzlich setzen sie realistische Ziele, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen uns in vielen Themen und Entscheidungen mit ein. Ab und an fällt mal was Negatives auf, aber wie bereits erwähnt, lernen wir alle.

Kollegenzusammenhalt

Da wir von Tag zu Tag wachsen, ist es ein wenig schwierig für mich direkt eine gute 'Bindung' aufzubauen. Nach einigen wöchentlichen Meetings lerne ich jedoch alle ein wenig näher kennen und gehe offen und höflich mit ihnen um.

Interessante Aufgaben

Ich übernehme viele interessante Aufgaben, die teilweise auch bereichsübergreifend sind. Sobald man motiviert ist und offen für Projekte/Vorschläge, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit.

Kommunikation

An der Kommunikation müssen wir alle noch arbeiten.. Da jeder Einzelne dafür sorgen muss, dass dies gegeben ist, sollte man manchmal die Personen daran erinnern. - Dies ist natürlich nicht immer optimal, aber jeder (auch ich) vergisst mal was. Ein Team! ist zum Einen auch dafür da sich daran zu erinnern und sich gegenseitig zu unterstützen.

Gleichberechtigung

Überhaupt keine Frage! Frauen und Männer haben dieselben Chancen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir bewegen uns alle so im 20-30er Bereich und sind dementsprechend ein jüngeres Team. Der Umgang mit älteren Kollegen sollte jedoch kein Problem darstellen. Langdienende Kollegen werden gefördert und natürlich auch für ihr umfangreiches Wissen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Einfach fragen! Einige Prozesse sind neu bei uns, weshalb sich Vorschläge lohnen könnten. Ich werde in Kürze eine Weiterbildung starten und freue mich über die Unterstützung, die ich in diesem Rahmen erhalte, bzw. geplant ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Da wir erst vor Kurzem ein Umzug hinter uns haben und nicht mit solch einem Wachstum gerechnet haben, versuchen wir momentan in unserem relativ neuen Büro für alle Platz zu schaffen. - Ich denke, dass uns dies auch ganz gut gelingt. Dennoch planen wir natürlich schon für die Zukunft! Wir bewegen uns darauf zu den neuesten Stand der Technik anbieten zu können, und die Belüftung, wie auch Beleuchtung sind angenehm. Der Lärmpegel ist fürs Bahnhofsviertel ebenfalls angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit Kurzem legen wir keine Rechnungen mehr den Paketen bei, sondern verschicken diese per E-Mail. Dies ist nur ein Beispiel von vielen, was roastmarket für die Umwelt tut.

Work-Life-Balance

Ich nehme an, dass sich das von Abteilung zu Abteilung ein wenig unterscheidet. Dennoch habe ich das Gefühl, dass man mit allen Führungspositionen hier reden kann, bzw. auch Rücksicht genommen wird. Engagement wird hier aufgrund des Ziels sehr gern gesehen, also sollte man hier schon arbeiten 'wollen'. Wer sich dieses Ziel nicht ein wenig zu Herzen nimmt, wird meiner Meinung nach auch keine Motivation verspüren oder die Chance kriegen hier Großes zu verändern.

Image

In jedem Prozess kann man noch was verbessern, weshalb manche Kritiken verständlich sind. Dennoch steht roastmarket aus meiner Sicht für Qualität, tolle Angebote, Schnelligkeit und Neues.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation - Räumlichkeiten

Pro

- Lage
- Gratis Obst
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Müsli, etc.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge..

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Roast Market GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mal gut, mal weniger.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs gut, zum Ende sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich - mit vielen sehr gut, mit anderen weniger.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall eher weniger.

Kommunikation

Hätte ich mir offener gewünscht.

Gleichberechtigung

Bezüglich der Entlohnung nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

50+ gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben. Wenn man nicht mehr gebraucht wird, wird man gekündigt. Kein Wechsel in andere Abteilungen möglich, auch wenn man die Qualifikation dafür mitbringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringes Gehalt, keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Unfassbar wenig Platz. Bis zu 20 Leute auf engstem Raum, viel zu kleine Tische. Man fühlt sich wie das sprichwörtliche 'Huhn auf der Stange'.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Home-Office, freitags vor 17:30 kein Feierabend möglich.

Image

Nach Außen hui, Innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich nicht nur um die Praktikanten, sondern auch um die Festangestellten bemühen.
  • Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren.
  • Keine leeren Versprechungen machen, die man am Ende nicht einhalten kann.
  • Mitarbeiter nicht einfach so vor die Tür setzen, wenn sie nicht mehr gebraucht werden.

Pro

Die vielen jungen Kollegen, kostenloser Kaffee und Obst.

Contra

- Mitarbeiter nach wenigen Monaten einfach wieder zu kündigen, anstatt mit ihnen ein Gespräch zu führen. Man wird von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt!
- Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, weder für die erbrachte Leistung, noch für den Background den man mitbringt (Studium, etc).
- Dadurch keinerlei Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, auch wenn einem das zu Beginn versprochen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Roast Market GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber/r Bewerter/in, erst einmal vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns natürlich leid, wie Dein persönlicher Eindruck ausfällt. Bitte glaube uns, wenn wir sagen, dass wir Deine Worte sehr ernst nehmen. Wir versuchen uns in jeder Abteilung stets weiterzuentwickeln. Dies muss auch der Anspruch an ein Unternehmen sein. Dabei ist jeder gefordert, diesen andauernden Prozess aktiv mitzugestalten. Um auf ein paar Dinge einzugehen: Denkt man etwa an die Räumlichkeiten, sind gerade diese doch eigentlich ein sehr positives Beispiel. Der Umzug in deutlich größere Büroräume vor einigen Monaten war ein tolles Signal. Ja, inzwischen können sogar die erheblich größeren Flächen sehr gut ausgelastet werden und tatsächlich ist es auch schon einmal recht voll, wenn zeitgleich sämtliche Werkstudenten und Teilzeit-Arbeitskräfte am gleichen Tag vor Ort sind. Blickt man jedoch in die einzelnen Abteilungen und wie sie größer werden, dann unterstreicht dies doch die positive Entwicklung unserer Firma und bietet Grund zur Freude über das Erreichte. Die Geschwindigkeit des Wachstums sorgt dann an einzelnen Stellen sicher auch immer mal wieder für etwas Wirbel und kann an manchen Tagen auch bedeuten, dass es ein wenig voll wirkt. Nichtsdestotrotz findet nach wie vor jeder einen (eigentlich auch festen) Schreibtisch. Besprechungsräume bieten ferner Möglichkeiten für individuellen Austausch. Displays, die seit einigen Monaten vor jedem Besprechungsraum angebracht und an unser digitales Termin- und Raumbuchungssystem geknüpft sind, sind ein weiteres Beispiel für die vielen kleinen Fortschritte, wie wir unser Unternehmen täglich versuchen, ein bisschen besser zu machen. Nach kurzer Eingewöhnung gibt es jetzt keine Unterbrechungen von Meetings mehr, die Kapazitäten werden besser verteilt und die Organisation und Abstimmung zwischen allen erleichtert. Was evtl. Wechseloptionen in andere Bereiche angeht, ist es natürlich immer eine Frage der Vereinbarung, Abstimmung und schlicht auch Notwendigkeiten. Es wird aber niemand für einen Bereich engagiert, um am Ende eine gänzlich andere Tätigkeit zu übernehmen. Davon würde keiner der Beteiligten profitieren. In puncto Mitarbeiterentwicklung sprechen Bsp. von Praktikanten, die inzwischen Führungspositionen einnehmen eigentlich für sich, aber selbstverständlich sind diese Perspektiven auch nicht mit Eintritt zu garantieren, schließlich hängt die persönliche Entwicklung von vielen Dingen, nicht zuletzt der eigenen Bereitschaft, ab. Nichtsdestotrotz kann es im Einzelfall, wie in jedem Arbeitsverhältnis, immer wieder vorkommen, dass eigene Erwartungen und Arbeitsalltag am Ende nicht übereinstimmen. Dies kann natürlich alle Seiten betreffen, Arbeitnehmer wie Arbeitgeber und zu Unzufriedenheiten führen. Vielleicht war dies auch bei Dir der Fall und hier können sicher über noch klarere Kommunikation im Vorfeld viele Unsicherheiten und Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden. Dies werden wir auf jeden Fall mitnehmen und versuchen, in Zukunft noch mehr zu beherzigen. Für Deine persönliche Entwicklung und Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute! Viele Grüße Eva - HR

Eva Bäppler
Head of HR

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge und motivierte Team herrscht im Büro eine tolle Arbeitsatmosphäre, die einem sofort mit zieht. Vom ersten Tag an wurde man sehr herzlich im Startup aufgenommen und integriert. Die sehr positive Stimmung im Team sorgt zudem für ein echtes Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Durch die vielen Praktikanten und Werkstudenten findet man direkt tolle Kontakte!

Vorgesetztenverhalten

Durch die sehr flachen Hierarchien herrscht seitens der Vorgesetzten ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang gegenüber den Mitarbeitern. Als Praktikant wurde ich zudem sehr gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team hat mich positiv überrascht. Es wird stets füreinander und niemals gegeneinander gearbeitet. Durch die überwiegend jungen Kollegen herrscht zudem eine unternehmungsfreudige Atmosphäre. Es werden des öfteren Unternehmens- oder Praktikantenevents (z.B. Schlittschuh laufen) organisiert.

Interessante Aufgaben

Bei Roastmarket hatte man wirklich das Gefühl, dass man als Mitarbeiter gebraucht wurde. Da das Startup Unternehmen schnell wächst kommen zudem immer wieder neue und spannende Projekte zum Vorschein. Als Praktikant kann man hier kreativ tätig sein und an der Zukunft des Unternehmens mit gestalten. Besonders wertvoll war für mich der Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche. So konnte ich tolle Erfahrungen bezüglich der Struktur eines Unternehmen sammeln und wie ein solches funktioniert.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich im Unternehmen sehr unkompliziert. Generell wird jeder im Unternehmen ausnahmslos geduzt. Bei Unklarheiten oder oder Fragen waren meine Kollegen stets bereit mir zu helfen. Jede Abteilung handelt stets nach der Open Door Policy. So konnte ich sehr zielorientiert und effizient arbeiten.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben! Tolerante und aufgeschlossene Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Ein nahezu perfektes Praktikum! Gerade als Berufseinsteiger kann man in diesem Unternehmen unglaublich viele Erfahrungen in so gut wie allen Bereichen des Startups machen. So bekommt man einen tollen Überblick geboten. Des weiteren habe ich gelernt, wie ein Unternehmen zusammenarbeitet und welche Bereiche zur Führung einer Firma notwendig sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Praktikantengehalt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro direkt in der Innenstadt. Große Räume mit vielen großen Fenstern. Jeder bekommt seinen eigenen Laptop mit Schreibtisch zu Verfügung gestellt. Praktische Konferenzräume, in denen sich einzelne Teilbereiche einer Abteilung für Besprechungen zurück ziehen können. Wöchentlich wird Obst, Müsli und Wasser anliefert. Und natürlich gibt es jede Menge tollen Kaffee!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen mit qualitativ hochwertigem Kaffee handelt wird somit auch auf einem umwelt- sozialbewusstes Auftreten geachtet.

Work-Life-Balance

Durch die zugesprochene Verantwortung im Unternehmen gibt es natürlich auch einiges zu schaffen, was mir persönlich aber unglaublich wichtige Erfahrungen für meine Zukunft gebracht hat. Trotz dessen habe ich auch nach der Arbeit oder in meiner Freizeit gerne was mit Kollegen unternommen. Langeweile ausgeschlossen!

Image

Sehr modernes und zukunftsorientiertes Image. Ein Projekt, an man als Mitarbeiter dieses Unternehmens gerne mit arbeitet.

Pro

- junges, multikulti Team
- individuelle Förderung
- tolle Atmosphäre
- abwechlungsreiche Aufgaben
- großartiger Kaffee

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Roast Market GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,92
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Roast Market GmbH
3,85
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
205.925 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen