Wertschätzung nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Umfeld
- gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeiterwertschätzung
- enorme Druckausübung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bilden das Fundament des Unternehmens. Die Philosophie des Unternehmens sollte dementsprechend angepasst werden. Wertschätzung verspricht letztlich höhere Leistung als starker Leistungsdruck auf stark hierarchischen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
- Hoher Druck, steile Hierarchie - dementsprechend gestaltet sich die Atmosphäre
Kommunikation
- Einseitige Kommunikation
- Fokus auf Leistungsbewertung (Zufriedenheit ist hier absolute Seltenheit)
Kollegenzusammenhalt
- Abteilungsabhängig, oftmals jedoch kein Teamzusammenhalt
- Im Team fungieren "Lieblinge" der Meister als "Spione"
Work-Life-Balance
- Überstunden in hoher Zahl sind die Regel
- Samstags wird oft gearbeitet
- Überstundenabbau nur bei entsprechender Auftragslage
- Der Ruf nach "Mehr" herrscht immer vor
Vorgesetztenverhalten
- Das Vorgesetztenverhalten basiert auf enormer Druckausübung
- Kommunikation verläuft i.d.R. einseitig
- Sogenannte Feedbackgespräche dienen lediglich dem Druckaufbau, ein Meinungsaustausch ist hier nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
- Interessante Aufgaben, ja - Arbeitsbelastung gerecht, nein - Einfluss auf die Ausgestaltung, nein
Gleichberechtigung
- Frauen in der Produktion werden belächelt
Umgang mit älteren Kollegen
- Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen, Wertschätzung ist auch hier Mangelware
Arbeitsbedingungen
- Modernes Umfeld
- An Einweisungszeit wird gerne gespart
- Keine Getränkepausen während der Arbeitszeit
- Stetige Beobachtung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
- überdurchschnittliche Löhne
- zusätzliche Boni
- Der Bonus wird bei anfallenden Krankheitstagen gekürzt
Image
- In der Region ist insb. die Mitarbeiterführung bekannt
- "Äußeres Image" in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
- Aufstiegschancen sind sehr gering
- Persönlichkeitsentwicklung findet nicht statt