Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Aebi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und stehen dir zur Seite.
Die Kollegen helfen sich immer untereinander falls es Probleme oder Unklarheiten gibt und stehen sich zur Seite (auch wenn das Thema einen selber nicht betrifft). Man kann sich auf die Kollegen zu 100% verlassen.
Durch unsere flexible Arbeitszeiten wird die Work-Life-Balance großgeschrieben. Ich kann meine beruflichen Angelegenheiten gut vom privaten trennen und schalte komplett ab nachdem ich ausgestempelt habe.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und steht komplett hinter seinem Team.
Ich habe täglich verschiedene Aufgaben, die ich bewältigen muss und das erfüllt mich. Ich bin froh, dass ich so eine Vielseitigkeit habe und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen kann.
Man fühlt sich im Team komplett wohl & wird von den Kollegen immer unterstützt!