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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Aebi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Aebi
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Aebi
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es gibt keine Beanstandungen. Arbeiten muss man überall und es gibt auch Dinge die manchmal schief gehen. Man ist nicht nachtragend.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsbereichsleitung versucht immer bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Trotz Krisen möchte man die Balance erhöhen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung wird immer besser, trotz Corona bzw. dem Ukraine Konflikt. Fühle mich sehr gut aufgehoben. Die Kollegen, welche mit dem Unternehmen nicht klar kommen und sich nicht wohl fühlen, sollen doch bitte gehen! Es ist besser für alle. Es gibt genug Jobs da draußen, bestimmt auch einen für euch. Lasst uns aber bitte mit eurer heuchlerischen Art zufrieden. Kleiner Tip, man sieht sich immer zweimal im Leben

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, Verhalten auf Augenhöhe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser. Wenn man etwas wissen möchte, kann man auch nachfragen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es wird einem nie langweilig.

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