Vertrauenswürdig, respektvoll, gute Weiterbildungs- und Übernahmemöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar, die Chance bekommen zu haben mich einzubringen. Dies zahle ich jeden Tag mit meiner Arbeitsleistung zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Negatives über Robert Half berichten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich bin vollends zufrieden mit Robert Half
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten und Kollegen sind immer loyal. Leistungen werden anerkannt und gefördert, sodass der Teamspirit immer weiterlebt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, wo Jeder sich einbringen kann, um laufende Prozesse zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind Teamprojekte, wo Jeder sich so einbringt, wie ein Jeder es für sich kann oder bereit ist "mher" oder "normale" Leistung zu zeigen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, welche sich aber problemlos einhalten lassen ob vor Ort oder im Home-Office. Die Balance ist positiv.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team arbeiten wir eng mit der Projektleitung zusammen und erarbeiten auch gemeinsam Lösungen für laufende Prozesse.
Interessante Aufgaben
Jegliche Aufgaben haben ihren Charme und Notwendigkeit. Jedes Aufgabenfeld sollte mit einer Top-Qualität erfüllt werden. (Mein eigener Anspruch)
Gleichberechtigung
Jeder, ob M, W oder Div. hat die gleichen Chancen und Jeder wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in unseren Projekten keine Rolle. Jeder wird respektvoll und würdig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomischen Bedingungen werden bestens erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich auf einem guten Weg und werden pünktlich gezahlt. Gehaltsanpassungen werden durchaus erfüllt.
Image
Es gibt solche und solche. Der überwiegende Teil der Belegschaft ist jedoch dankbar Teil des Projektes zu sein und ist dankbar für die ermöglichte Chance sich einbringen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Jeder weiß, dass eine Übernahme möglich ist. Durch verschiedene Projekte ist eine Weiterbildung immer möglich. Veränderte Vorgaben bei laufenden Prozessen bilden einen ebenfalls weiter.