Die Company geht derzeit in die falsche Richtung
Verbesserungsvorschläge
KPIs und Vorgaben sind in einer Vertriebsstruktur sehr wichtig. Allerdings sollten diese nicht so überzogen werden, dass die Mitarbeiter gezwungen sind falsche Einträge zu machen um sich zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Noch vor einem Jahr ausgelassen, voll motivierter Kollegen und gesundem Wettbewerb. Derzeit leider nicht tragbar, da das ohnehin vorhandene Micromanagement auf die Spitze getrieben wird und selbst den motiviertesten Mitarbeitern die Freude an der Arbeit raubt. Es ist ein Teufelskreis entstanden aus unangemessenem Druck, daraus resultierender Motivationsverlust, einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre, ausfallenden Erfolgen und hierdurch noch weniger Motivation.
Sehr schade
Kommunikation
Vorher respektvoll und auf Augenhöhe. Derzeit sehr unprofessionell. Das obere Management agiert nicht mehr auf Augenhöhe. Ständig werden Kündigungen angedroht falls die Performance nicht wie gewünscht erfolgt. Die KPIs werden in utopische Atmosphären katapultiert und die Mitarbeiter sind genötigt die Daten zu manipulieren um den Anforderungen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorher exzellent mit gut organisierten Firmenveranstaltungen sowie Events. Derzeit ist kaum Zusammenhalt vorhanden da jeder angespannt und frustriert ist, da die geforderten Ziele utopisch sind.
Work-Life-Balance
Vorher mit zumindest zwei Tagen Homeoffice sehr gut. Derzeit wird nur ein Tag gewährt und die Manager schauen auf jede Minute Verspätung. Das Gleitzeitmodell besteht lediglich noch auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit leider nicht tragbar
Interessante Aufgaben
Man lernt täglich neue Menschen und Unternehmen kennen und hat die Möglichkeit sich in Verschieden Gebiete einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Bei Robert Half sind alle Kulturen und Nationen vertreten. Im Management befindet sich auch ein großer Frauenanteil
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kollegen aber die wenigen, die für die Company tätig sind werden angemessen behandelt
Arbeitsbedingungen
Das Office könnte modernisiert werden. Ansonsten gibt es eine gute IT Ausstattung inkl Firmenhandy und Firmenfahrzeug
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu den Wettbewerbern sowie anderen Branchen überdurchschnittlich. Allerdings hat man aufgrund des neuen Bonusmodells erhebliche Einbußen
Image
Aufgrund der hohen Fluktuation und dem Micromanagement leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Bei konstanter guter Leistung hat man viele Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt auch ein jährliches Budget für persönliche Weiterbildung