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Unternehmenskultur

Deutschland und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 349 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Half Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1635 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

349 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Naja da es im Home Office war, gab es da nur meine Atmosphäre. Die Kollegen untereinander naja. Die einen ja die anderen nicht.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Geht so. Mein direkter Ansprechpartner bei der RH war immer top. Nur in dem eingesetzten Unternehmen waren die Vorgesetzten sehr unangenehm.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Nicht gut. Bis auf 1-2

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Da Home Office Positiv. Lag die Work Life Balance eher an mir.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Mein Berater der RH war top. Es war nicht auf Augenhöhe aber es war immer nett.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Naja. War auch nicht so der Knaller.

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