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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas jeder jedem hilft. Als ich angefangen habe und einarbeitet werden musste konnte ich meine Kollegen immer nach Rat fragen. Außerdem finde ich meine Arbeit jeden Tag interessant, weil ich jeden Tag neues lerne.
Gute Teamarbeit, flache Hierachien und eine gute Arbeitsatmosphäre
Ich kann die schlechten Bewertungen meiner Vorgänger nicht nachvollziehen aber man kanns halt nicht jedem recht machen. Ich finde es gut, dass auch in schlechten Zeiten keine Kollegen entlassen wurden. Das ist für mich wichtig, weil es mir Sicherheit gibt. Chef ist immer wieder bemüht, seinen Leuten was gutes zukommen zu lassen wie Ausflug, Gutscheine, Getränke usw. Man kann auch mit persönlichen Problemen zum Chef kommen und er hilft weiter. Außerdem gefällt mit das selbständige arbeiten. Ich kann mir meine ...
Leider nichts!
Man musste ewigkeiten auf ein Gespräch warten. Wenn man dan ein Gespräch hatte redete er sich aus allem raus und gab keinen Fehler zu
Teilweise stressige Termine
Kein Work-Life-Balance
Autoritäre Führung
Sollte mehr Respekt seinen mitarbeitern gegenüber aufbringen
mehr mit den Meckerern reden, vielleicht Kummerkasten einrichten
Der am besten bewertete Faktor von Robert Höhne ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag gibts es andere Aufgaben an denen ich Spaß habe diese zu bewältigen
Viele verschiedene Maschinen und Tätigkeiten machen die Arbeit interessant: Sägen, Drehen, Fräsen, Schleifen, Erodieren, Drahtschneiden, Montage, Honen,....
Bin selbst schon durch verschiedene Abteilungen und habe unterschiedliche Techniken gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Höhne ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man würde auf Schritt und Tritt kontrolliert.
Teilweise recht stressige Termine, die zu schaffen sind. Dafür viele Freiheiten bei den Arbeitszeiten. Wenn sich jemand stark engagiert, gibt es Prämien.
Jeder hat Angst einen Fehler zu machen, da alles gepetzt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegs möglichkeiten
es gibt einige Kollegen, die angelernt wurden und mittlerweile hochwertige Arbeiten machen dürfen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
