Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeich finde gut, dass man sich bemüht die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umzusetzen und damit die Arbeit leichter zu machen.
Kurze Entscheidungswege - die letzten Jahre hat sich viel an der internen Kommunikation getan
keine Ahnung. Büro klimatisiert.
Bei Robert Müller gibt es keine
Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
Tägliche Herausforderungen
siehe oben genannten Punkte
Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Es gibt nur Nachteile hajabja
Manchmal wird es sehr stressig
Geiz auf allen Ebenen
Gute Arbeitskräfte sollten gehalten werden, Weihnachts- respektive Urlaubsgeld sollte gezahlt werden, Die Möglichkeit für ein Flexoffice sollte gegeben werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
einfach alles
regelmässige Gehaltserhöhungen.Wachsender Urlaubsanspruch nach Firmenangehörigkeit.
Skksskskwkksssisisssssisi
Der am besten bewertete Faktor von Robert Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
gute gegenseitige Unterstützung
Recht gute Stimmung im Team
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen dennoch könnte die Stimmung angenehmer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War im ersten Jahr der Ausbildung recht gut, da allerdings quasi keine Steigerung mit den Jahren geschieht ist es dann im zweiten Jahr nur noch unteres Mittelmaß und im 3. Ausbildungsjahr definitiv am unteren Ende der Gehälter. Das Übernahmeangebot war ein Witz, und auch als festangestellter Mitarbeiter braucht man auf keine Erhöhung zu hoffen. Abgesehen vom regulären Monatsgehalt (wovon es nur 12 gibt), kann man aktuell monatlich eine Inflationsprämie von 100€ bekommen, allerdings nur wenn man in dem Monat nicht ...
Das Ausbildungsgehalt ist gut, sonst gibt es aber leider nichts. Die Inflationsprämie bekommt man ab dem ersten Tag bereits anteilig wieder gestrichen. Ab drei Tagen im Monat!!! bleibt nichts mehr übrig. Sonderzahlungen keine.
Lohn/Gehalt war immer pünktlich.
fester Lohn, der eindeutig zu wenig ist, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es nicht..
Das Gehalt ist ein Witz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Familienunternehmen also die Aufstiegschancen liegen bei 0. Ein Angebot zu Weiterbildungen habe ich persönlich nie bekommen, soll es aber angeblich geben. Allerdings selbstredend nur mit der Bedingung, sich für mindestens ein Jahr der Firma zu verpflichten.
Es gibt viele Mitarbeiter die hier schon gelernt haben, also gibt es diese bestimmt!
Jeder, der sich weiterbilden möchte, wird dabei unterstützt
weder Schulungen noch sonst was wird angeboten, man kommt arbeitet und geht nch Hause ...
Weiterbildung wird gefördert. Persönlichkeitsentwicklung nicht.
