Leider nicht das was es verspricht - schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Auftragslage, man muss um sein Gehalt nicht bangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Wertschätzung, lauter und unfreundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, nicht nur fordern sondern auch fördern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune wird von der Führungsebene auf die Mitarbeiter transportiert. Jeder sitzt in seinem eigenen Büro, direkte Kommunikation findet kaum statt.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Klassen. Die Familie und den "Rest". Die Kollegen unter einander versuchen zusammenzuhalten, die obere Etage tut dies auch.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden von allen Mitarbeitern (unentgeltlich und ohne Freizeitausgleich) vorausgesetzt. Alle Ankündigungen, es würde sich irgendwann ändern sind heise Luft.
Vorgesetztenverhalten
Geschrei gehört zur Tagesordnung. Auch redet man schlecht über andere Kollegen, was ein NoGo ist. Es wird sogar versucht Teamzusammenhalt zu verhindern, damit man sich ja nicht austauscht.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man tun möchte. Tendenziell aber eher den Familienmitgliedern vorbehalten...
Gleichberechtigung
Es gibt die Familie und eine Kollegin, die so gut wie dazugehört. Alle anderen haben keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine, die nicht zur Familie gehört und ihre Befürchtung nicht mehr einen anderen Job zu finden, wird gnadenlos ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil langsames Internet, was in der Branche besonders unangenehm ist. In drei Büros wird stark geraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Branche ordentlich und werden pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, sonst keine Zusatzleistungen.
Image
Jeder, der eine Zeit lang dort war, sagt das Gleiche. In Augsburg hat das Unternehmen deshalb für Arbeitnehmer einen schlechten Ruf, weshalb man in der Umgebung auch lange keine Mitarbeiter findet.
Karriere/Weiterbildung
Da man nicht einmal eine ordentliche Einarbeitung bekommt, ist an Weiterbildung kaum zu denken. Zwar werden Kurse in Aussicht gestellt, werden aber wenn überhaupt, nur sehr widerwillig genehmigt und auch nicht bei allen.
Aufstieg wird zwar immer wieder in Aussicht gestellt um Mitarbeiter zu werben oder zu halten, er ist aber nicht erwünscht und wird auch nicht umgesetzt. Man möchte eben unter sich bleiben.