Robert 

Walters

Bewertung

Liebes Kununu-Mitglied,
zunächst möchten wir uns für dein offenes und ausführliches Feedback bedanken!
Besonders freut uns natürlich, wie zufrieden du mit dem Zusammenhalt innerhalb unseres Unternehmens und unserem sozialen Engagement warst. Es freut uns zudem, dass du dich bei uns stets gleichberechtigt behandelt gefühlt hast.
Ehrliches Feedback ist für uns immer hilfreich. Gerade in dieser schwierigen Corona-Zeit war es uns ein Anliegen, unsere Führungskräfte gut durch die Krise zu begleiten. Wir haben nicht nur regelmäßige standortübergreifende Meetings aller Manager und Direktoren, die von HR begleitet werden, sondern unterstützen darüber hinaus auch noch mit externen Trainings und Social Events, um alle Mitarbeiter gut durch diese Zeit zu bringen.
Wir haben seit dem letzten Jahr klare Beförderungskritierien eingeführt, die neben Umsatzzielen auch die Fähigkeiten der Führung und die Soft Skills beinhalten. Somit ist unser Karrierepfad sehr transparent und fair für alle Mitarbeiter.
Dass dir unser Tagesgeschäft nur bedingt zugesagt hat, bedauern wir. In deiner beschriebenen Wahrnehmung unserer Tätigkeit können wir uns allerdings auch nur bedingt wiederfinden: Wir empfinden unsere kandidaten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise als erfüllend und sinnstiftend. Gerade der 360° Ansatz und die Möglichkeit, durch sein Expertenwissen mit Fachentscheidern auf Augenhöhe kommunizieren zu können, macht unseren Arbeitsalltag unserer Meinung nach sehr abwechslungsreich. Wir sind dazu noch als innovatives Unternehmen bekannt, dass als Vorreiter in der Branche gilt. Beispielsweise können wir uns durch unser Diversity Package oder unser datenbasiertes Recruiting als qualitatives Beratungsunternehmen bei Kunden positionieren.
Tatsächlich bieten wir zahlreiche Benefits, Incentives, Auszeichnungen und Würdigungen besonderer Leistungen - das ist ein expliziter Teil unserer Unternehmenskultur und spiegelt unser Verständnis von Teamgeist wider. Besonders auch kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Jubiläen und Erfolgen drücken unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern aus. Da wir uns bewusst für einen Teambonus entschieden haben, ist es natürlich schwieriger den genauen Output für den einzelnen vorab festzulegen. Für uns gilt: Wir wollen gemeinsam als Team erfolgreich sein und alle sollen davon profitieren.
In jedem Falle danken wir dir für deinen bisherigen Einsatz und auch die Zeit, die du auf dein Feedback an uns verwendet hast. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Werdegang und freuen uns, mit dir in Kontakt zu bleiben.