Robert 

Walters

Bewertung

Liebes Kununnu-Mitglied,

zunächst möchten wir uns für dein offenes und ausführliches Feedback bedanken!

Besonders freut uns natürlich, wie zufrieden du mit deinen Kollegen und dem Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens warst.
Ehrliches Feedback ist für uns immer hilfreich, gerade deshalb haben wir schon im letzten Jahr eine Mitarbeiterumfrage gestartet, bei der wir alle Mitarbeiter nach Ihren Wünschen und Verbesserungsvorschlägen gefragt haben. Im Zuge dessen wurde eine neue Vollzeit Talent Development Stelle geschaffen, die ich bekleide. Diese hat so einige Veränderungen mit sich gebracht, die einige von dir angeführten Punkte nun zielorientiert lösen.

Wir werden nicht nur noch dieses Jahr in ein größeres Büro ziehen, wir haben zudem ein System für flexibles Arbeiten eingeführt, ein strukturiertes Onboarding inklusive systematischem Feedback ins Leben gerufen, ein halbjährliches Feedbacksystem mit der dazugehörigen Performance-Analyse konzipiert und zudem die Robert Walters Academy für die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter implementiert.

Um ausreichende Transparenz sicherzustellen, informieren wir unsere Mitarbeiter sowohl digital als auch persönlich an verschiedensten Kontaktpunkten. Wir haben ein Quartalsupdate unseres CEOs, monatliche Lageberichte jedes Standorts, wöchentliche Catch-ups, 1:1s im Team und mit den jeweiligen Manager, sowie einen übergeordneten monatlichen Talent Development Newsletter mit allen wichtigen Themen aus ganz Deutschland.

Dass dir unsere Aufgaben nur bedingt zugesagt haben, bedauern wir. In deiner Beschreibung unserer Tätigkeit können wir uns allerdings auch nur bedingt wiederfinden: Wir empfinden unsere kandidaten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise als erfüllend und sinnstiftend. Gerade der 360° Ansatz und die Möglichkeit durch sein Expertenwissen mit Fachentscheidern auf Augenhöhe kommunizieren zu können, macht unseren Arbeitsalltag unserer Meinung nach sehr abwechslungsreich.

Tatsächlich bieten wir zahlreiche Benefits, Incentives, Auszeichnungen und Würdigungen besonderer Leistungen an - das ist ein expliziter Teil unserer Unternehmenskultur und spiegelt unser Verständnis von Teamgeist wider. Besonders unsere quartalsweisen Boni, Incentivereisen, I-Phones und Dienstwagen von Audi, BMW und Mercedes erfreuen sich größter Beliebtheit und sind zusätzliche Leistungen, die sehr von unseren Mitarbeitern geschätzt werden.

Wir wünschen dir auf jeden Fall viel Erfolg auf deinem weiteren Werdegang und freuen uns mit dir in Kontakt zu bleiben.