Club Esquinzo Playa: Unterschreibe deine gefälschten Arbeitszeiten, sonst gibt's ne Abmahnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterempfehlung nur für Absolventen und Abiturienten, die eine nette Zeit im Ausland haben wollen, gerne anpacken und viel arbeiten und keinen Wert auf das Gehalt legen. Außerdem würde ich ROBINSON insgesamt weiterempfehlen - jeder muss seine Erfahrungen machen. Ich hatte im Großen und Ganzen eine gute Zeit bei ROBINSON, habe viele Leute kennengelernt und mich anfangs auch beruflich weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Esquinzo hat mir erstmal die ROBINSON Welt verdorben. Schöner Club, aber bei der Führung macht das Arbeiten keinen Spaß. Das Gehalt entspricht nicht der Leistung. Die Arbeitsbedingungen sind unterirdisch... Das hört man durchweg in allen Abteilungen. Keine Wetschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
ICH HOFFE DIE ZENTRALE LIEST DAS. WIE WÄRE ES MAL MIT EINER ANONYMEN MITARBEITER BEFRAGUNG JEDEN MITARBEITERS IM ESQUINZO?
Verbesserungsvorschläge
- Steigerung der Gehälter
- Einhaltung der Versprechungen, die vor Arbeitsstart garantiert werden
- Bessere Unterbringungen mit mehr Privatsphäre
- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
- 2 Tage frei für ALLE Mitarbeiter
- Keine Fälschung der Arbeitszeiten, sondern Anpassung der Arbeitszeiten am spanischen Gesetz (Wie kann es sein, dass man gezwungen wird zu lügen?)
- Bessere technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in mehreren ROBINSON Clubs Erfahrungen gemacht. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Im Esquinzo Playa herrscht enormer Druck durch Mitarbeiter Mangel... Alle werden verheizt.
Kommunikation
In anderen ROBINSON Clubs wird (je nach Clubdirektor/in) offen und ehrlich kommuniziert. Hier leider nicht. Klatsch und Tratsch hinter jedem Rücken und eine Kommunikation von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich müssen Kollegen untereinander zusammenhalten... und das ist auch immer der Fall gewesen.
Work-Life-Balance
Wenn du im Club lebst, dann gibt es nur "Work" und kein "Life". Du lebst für den Club. Und das kann auch Spaß machen und extrem hart sein. Wenn es gut läuft, findet man schnell Anschluss, feiert zusammen mit den Gästen, lernt viele Leute kennen, isst gutes Essen und hat Spaß bei Shows und den Programmen. Ein 12 Stunden Tag ist Standard und es gibt auch Leute, die durchmachen und insgesamt auf ihre 16 oder sogar 18 Stunden kommen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare und undurchdachte Entscheidungen (bezogen auf den Esquinzo Playa). Schnelle adhoc Entscheidungen zwingen Mitarbeiter zu einem sehr schnellen und unorganisiertem Verhalten.
Aus anderen Clubs kenne ich auch positive Beispiele.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Club an. Die Aufgaben variieren von Club zu Club und somit auch die Verantwortung. Oft werden Aufgabenfelder und Positionen versprochen, die nicht eingehalten werden (bezogen auf Esquinzo Playa)
Gleichberechtigung
Ich habe niemals mitbekommen, dass Frauen ungerecht behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Menschen ist der ROBINSON Lifestyle ungeeignet. Fast alle sind unter 20 Jahre, Führungspositionen max. bis 45 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitenpläne werden gefälscht (womit sich auch der Arbeitnehmer in Spanien strafbar macht) und jeder Arbeitnehmer muss unterschreiben, ansonsten wird mit einer Abmahnung gedroht. Technik veraltet, Arbeitsplatz entspricht nicht dem Standard. Es werden Positionen versprochen, die man nicht bekommt. Ein 12 Stunden Tag ist absoluter Standard. Es wird nur nach "billigen" Arbeitskräften wie z.B. Praktikanten gesucht, die fast nichts verdienen, aber sehr viel Verantwortung bekommen.
Es gibt einen Stern mehr für die kostenlose Unterbringung (verauchtes Zimmer mit kaputten Möbeln) und dem wirklich guten Essen. Das alles ist kostenlos. Privatsphäre ist allerdings in den Doppelzimmern absolute Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein gut
- Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern schlecht (s.o.)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein geringes Gehalt immer bezahlt bekommen. Das Gehalt entspricht nicht den Leistungen der Arbeitnehmer und auch bei langer Betriebszugehörigkeit wird das Gehalt oftmals nicht nennenswert gesteigert. Ausgaben hat man allerdings keine, da die Lebenshaltungskosten (Wohnung + Essen) vom Club übernommen werden.
Image
Ich denke ROBINSON hat im Großen und Ganzen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
ROBINSON bietet Traineeprogramme an. Wenn du im Entertainment, WellFit, F&B, Rezeption, ROBY CLUB aufsteigen möchtest und gute Leistungen vollbringst, wirst du gefördert. Du musst dich dann allerdings ROBINSON voll und ganz hingeben und jahrelang eine geringe Bezahlung in Kauf nehmen. Auch Führungspositionen verdienen sehr wenig, verglichen mit anderen Hotels. Trotzdem sind einige glücklich mit ihrem Job und gehen voll auf.