Inkompetente Führungskräfte
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert unter den Kollegen, aber sobald es entscheidende Informationen sind, die teilweise auch den eigenen Job betreffen, dann herrscht eine zwei Klassen Informationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick sind die Kollegen in dem Team. Sobald es aber eine Stufe höher geht, kann man den Zusammenhalt total vergessen.
Work-Life-Balance
Die Überstunden werden aufgeschrieben und man kann diese abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht einen immer klein zu halten, damit er sich noch größer fühlt.
Die sogenannten "Führungs"kräfte zeichnen sich nur dadurch aus, dass sie beispielsweise 1 Person als Mitarbeiter haben und sich dann direkt als Abteilungsleiter als "Führungs"kraft fühlen dürfen.
Gleichberechtigung
Es gibt noch keine Gleichberechtigung, obwohl diese zur Unternehmenskultur gehört.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, mit wem man Berührungspunkte hat. Die Arbeit mit den Tochtergesellschaften ist sehr schön, aber innerhalb des Headquarters in Hannover sieht es ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird äußert ungern im Kreise der Angestellten erhöht, dafür aber umso breitwilliger im Kreise der "Führungs"kräfte.
Image
Eine tolle Marke!
Karriere/Weiterbildung
Ob man eine Weiterbildung bekommt, hängt stark von der Laune des Vorgesetzten ab.