Robinson weltweit
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Erfahrungen im Ausland - hilft im späteren Berufsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es nichts zu sagen... lediglich die Verbesserungsvorschläge wären angebracht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten angepasst werden, Arbeitszeiten überdenken, Unterbringung im DZ heute nicht mehr up to date. Bessere Kommunikation zwischen ALs und Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird gestaltet durch einen selbst.
Kommunikation
wöchentliche Teammeetings und AL-Meetings informieren die Mitarbeiter über Aktuelles.
Kollegenzusammenhalt
Das hat meist immer prima geklappt.
Work-Life-Balance
In gehobener Position ist dieses Thema noch schwieriger. Vermischung von privat und job ist gang und gäbe. Sicherlich kann man vieles im Club nutzen, aber bei einem freien Tag in der woche will man auch mal abschalten und bleibt im Zimmer...
Vorgesetztenverhalten
Hat auch meist sehr gut geklappt, aber nur weil es in der Direktion noch ein pfiffiges Mädel gab...
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeiter die schon Jahrzehnte im Club sind und auch ein gewisses Wissen mitbrachte. Man konnte prima von ihnen lernen sofern man es genutzt hat.
Arbeitsbedingungen
sicherlich ist dies Länderabhängig.. Ägypten und Spanien kann man nicht vergleichen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Gäste nach aussen toll... aber im backbereich nicht einhaltbar
Gehalt/Sozialleistungen
zuwenig für erbrachte Leistungen in jeden Abteilungen. Das sollte dringend angepasst werden. Nicht EU Ausland sieht es mager aus mit Sozialleistungen,
Image
man ist so gut wie die Mitarbeiter es weitertragen...
Karriere/Weiterbildung
sollte man Karriere machen wollen - so muss man selber aktiv werden - die Leistungen werden oftmals nicht gesehen..