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ROBINSONals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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ROBINSON Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
4,02
Kollegenzusammenhalt
4,39
Interessante Aufgaben
4,40
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,22
Umgang mit älteren Kollegen
4,35
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,39
Image
4,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 182 Bewertern Homeoffice bei 9 von 182 Bewertern Kantine bei 135 von 182 Bewertern Essenszulagen bei 60 von 182 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 182 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 28 von 182 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 182 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 63 von 182 Bewertern Betriebsarzt bei 64 von 182 Bewertern Coaching bei 80 von 182 Bewertern Parkplatz bei 78 von 182 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 182 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 132 von 182 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 182 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 42 von 182 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 182 Bewertern Mitarbeiterevents bei 117 von 182 Bewertern Internetnutzung bei 114 von 182 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 182 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

toll

4,92
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Robinson Club
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein positives Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von ROBINSON? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robinson Club GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Über dein positives Feedback haben wir uns sehr gefreut!

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die Größe des Teams ist es sehr leicht Anschluss und sogar auch wirkliche Freunde zu finden. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch noch angenehmer, auch an stressigen Tagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen, wenn bei Mitarbeitern Potenzial erkannt wird, alles um dieses Potenzial weiter zu fördern und haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik.

Interessante Aufgaben

Da Tag für Tag ein anderer Alltag geboten wird, ist auch eine große Aufgabenvielfalt geboten.

Kommunikation

In der eigenen Abteilung bzw auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation 1A. Es findet sich jederzeit ein offenes Ohr und einem wird egal bei was auf Anhieb geholfen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden, je nach Potenzial und Arbeitsmoral, nicht nur versprochen, sondern gemeinsam mit den Vorgesetzten umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Da man Kost und Logie im Esquinzo Playa frei hat, reicht das Gehalt vollkommen aus und man kann sich währenddessen man im Club arbeitet auch noch etwas zusammensparen.

Image

Familienclub durch und durch!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ROBINSON
  • Stadt
    Esquinzo Playa
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass du sehr positive Erfahrungen gemacht hast und diese teilst. Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist ruhig, freundlich und angenehm.
Natürlich gibt es auch angespannte oder stressige Tage, bei denen man auch nervlich an seine Grenzen kommen kann. Aber in solchen Momenten überwiegt der Teamgeist und man meistert die Situation gekonnt gemeinsam.
Somit freut man sich auf die Arbeit, egal ob die tage ab und an etwas länger sind.

Vorgesetztenverhalten

Egal um was es geht man kann immer zu seinen Vorgesetzten oder sogar zu Leitern der anderen Abteilungen gehen. Jeder hat ein offenes Ohr für dich und versucht dir weiter zu helfen.
Auch von Ihnen selber aus hört man häufiger die Frage, ob es einem gut geht oder man sich im Club wohl fühlt.
Es wird sich um deine Gesundheit gesorgt.

Kollegenzusammenhalt

Man lebt sich total schnell ein und wird ein funktionierendes Team.
Der Kollegenzusammenhalt erstreckt sich nicht nur über deinen Arbeitsbereich sondern auch darüberhinaus. So gewinnt man nicht nur enge Freunde/Kollegen sondern wächst in seine ganz eigene kleine Familie hinein.
Auch bei Problemen oder Anliegen wird man immer mit offenen Armen empfangen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben definiert jeder anders, aber durch das Wahrnehmen verschiedener Dienste in den unterschiedlichsten Bereichen, kann man in keiner Hinsicht von Langeweile reden.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen läuft glatt. So versucht man mit Übergaben am Ende der Schichtzeiten sich gegenseitig auf den aktuellsten Stand des Arbeitstages zu bringen.

Gleichberechtigung

Wir sind alle ROBINs und somit ein Team, besser gesagt eine Familie.
Somit gelten für jeden die gleichen Regeln und jeder wird gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Potenzial wird erkannt und versucht zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die kostenlose Unterkunft und Verpflegung kommt man super damit aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Club versucht durch mehrere Projekte ( z.B. Recyclebare Plastikbecher ) sich für die Umwelt einzusetzen.
Zudem führt ein hauseigenes Katzenprojekt zum Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Dadurch das man im Club auch die Funktion eines Gastgebers besitzt, können manche Tage auch etwas länger werden, aber meiner Meinung nach sind diese Zusatzdienste keinerlei mit der Arbeit zu vergleichen, da diese Spaß machen und die eigene Sozialkompetenz steigern.

Image

Der Club wird als Familienclub präsentiert und dieses Image wird mit voller Kraft umgesetzt und verwirklicht.

Pro

Man sammelt enorm an Lebenserfahrung.
Zusätzlich steigert man sein Selbstbewusstsein, seine Sozialkompetenz, Kommunikation und Selbständigkeit.
Somit kann ich es jedem nur empfehlen diese Erfahrung in seinem Leben zu machen.

Contra

Es kann schon zu kleinen Tiefs durch Übermüdungen oder dergleichen kommen, aber durch das eingespielte Team und seinen Freunden vor Ort sind diese in ein paar Minuten überwunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROBINSON
  • Stadt
    Esquinzo Playa
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut! Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgeist, Basenleiter fördert keine Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe besser keinen Kommentar ab

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht so wenig wie möglich seins.

Interessante Aufgaben

Kommunikation

Dinge werden angesprochen, aber nicht umgesetzt

Gleichberechtigung

Von Vorgesetzten ja, von Kollegen, insbesondere Älteren, nein

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen

Arbeitsbedingungen

Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Ansonsten siehe oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Aber hier in Ägypten auch schwierig umzusetzen

Work-Life-Balance

6 Tage- Woche, 9 Stunden- Tag. Sondereinsätze am Abend bei körperlich anstrengendem Job

Image

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontakt und Interesse für die einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter. Führungskräfte nicht nach CV, sondern nach Können auswählen. Kommunikation deutlich verbessern und für ein modernes Arbeitsklima (Team) sorgen, keine "Gutsherren"- Mentalität.

Pro

n/a

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Robinson Club
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für unsere ROBINS und den Trainings für unsere Führungskräfte. Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und familiär!

Vorgesetztenverhalten

immer korrekt und respektvoll

Kollegenzusammenhalt

das Team arbeitet immer Hand in Hand und hält zusammen

Interessante Aufgaben

ein sehr vielfältiger Job, kein Tag ist wie der andere

Kommunikation

Jeder duzt sich, egal in welcher Position er arbeitet - das ist sehr angenehm und erleichtert die Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder ist willkommen! Jeder wird sehr respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Super Weiterbildungsmöglichkeiten - ROBINSON bietet eine Vielzahl an Entwicklungschancen! Man muss nur wissen, was man für sich persönlich erreichen möchte.

Arbeitsbedingungen

ROBINSON kümmert sich um alles! Von der Anreise bis hin zur Anmeldung bei den Behörden und die Sozialversicherung!

Work-Life-Balance

An seinen freien Tagen kann man das Leben, das Wetter und die Insel so richtig genießen!

Pro

Die Offenheit, das Unkomplizierte und das jeder Mensch so akzeptiert wird, wie er ist. Hier zählt der einzelne Mensch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROBINSON
  • Stadt
    Esquinzo Playa
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut! Herzliche Grüße Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 11.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in mehreren ROBINSON Clubs Erfahrungen gemacht. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Im Esquinzo Playa herrscht enormer Druck durch Mitarbeiter Mangel... Alle werden verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare und undurchdachte Entscheidungen (bezogen auf den Esquinzo Playa). Schnelle adhoc Entscheidungen zwingen Mitarbeiter zu einem sehr schnellen und unorganisiertem Verhalten.
Aus anderen Clubs kenne ich auch positive Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich müssen Kollegen untereinander zusammenhalten... und das ist auch immer der Fall gewesen.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Club an. Die Aufgaben variieren von Club zu Club und somit auch die Verantwortung. Oft werden Aufgabenfelder und Positionen versprochen, die nicht eingehalten werden (bezogen auf Esquinzo Playa)

Kommunikation

In anderen ROBINSON Clubs wird (je nach Clubdirektor/in) offen und ehrlich kommuniziert. Hier leider nicht. Klatsch und Tratsch hinter jedem Rücken und eine Kommunikation von oben herab.

Gleichberechtigung

Ich habe niemals mitbekommen, dass Frauen ungerecht behandelt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Menschen ist der ROBINSON Lifestyle ungeeignet. Fast alle sind unter 20 Jahre, Führungspositionen max. bis 45 Jahre.

Karriere / Weiterbildung

ROBINSON bietet Traineeprogramme an. Wenn du im Entertainment, WellFit, F&B, Rezeption, ROBY CLUB aufsteigen möchtest und gute Leistungen vollbringst, wirst du gefördert. Du musst dich dann allerdings ROBINSON voll und ganz hingeben und jahrelang eine geringe Bezahlung in Kauf nehmen. Auch Führungspositionen verdienen sehr wenig, verglichen mit anderen Hotels. Trotzdem sind einige glücklich mit ihrem Job und gehen voll auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe mein geringes Gehalt immer bezahlt bekommen. Das Gehalt entspricht nicht den Leistungen der Arbeitnehmer und auch bei langer Betriebszugehörigkeit wird das Gehalt oftmals nicht nennenswert gesteigert. Ausgaben hat man allerdings keine, da die Lebenshaltungskosten (Wohnung + Essen) vom Club übernommen werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeitenpläne werden gefälscht (womit sich auch der Arbeitnehmer in Spanien strafbar macht) und jeder Arbeitnehmer muss unterschreiben, ansonsten wird mit einer Abmahnung gedroht. Technik veraltet, Arbeitsplatz entspricht nicht dem Standard. Es werden Positionen versprochen, die man nicht bekommt. Ein 12 Stunden Tag ist absoluter Standard. Es wird nur nach "billigen" Arbeitskräften wie z.B. Praktikanten gesucht, die fast nichts verdienen, aber sehr viel Verantwortung bekommen.
Es gibt einen Stern mehr für die kostenlose Unterbringung (verauchtes Zimmer mit kaputten Möbeln) und dem wirklich guten Essen. Das alles ist kostenlos. Privatsphäre ist allerdings in den Doppelzimmern absolute Fehlanzeige.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Umweltbewusstsein gut
- Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern schlecht (s.o.)

Work-Life-Balance

Wenn du im Club lebst, dann gibt es nur "Work" und kein "Life". Du lebst für den Club. Und das kann auch Spaß machen und extrem hart sein. Wenn es gut läuft, findet man schnell Anschluss, feiert zusammen mit den Gästen, lernt viele Leute kennen, isst gutes Essen und hat Spaß bei Shows und den Programmen. Ein 12 Stunden Tag ist Standard und es gibt auch Leute, die durchmachen und insgesamt auf ihre 16 oder sogar 18 Stunden kommen.

Image

Ich denke ROBINSON hat im Großen und Ganzen ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Steigerung der Gehälter
  • Einhaltung der Versprechungen, die vor Arbeitsstart garantiert werden
  • Bessere Unterbringungen mit mehr Privatsphäre
  • Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
  • 2 Tage frei für ALLE Mitarbeiter
  • Keine Fälschung der Arbeitszeiten, sondern Anpassung der Arbeitszeiten am spanischen Gesetz (Wie kann es sein, dass man gezwungen wird zu lügen?)
  • Bessere technische Ausstattung

Pro

Weiterempfehlung nur für Absolventen und Abiturienten, die eine nette Zeit im Ausland haben wollen, gerne anpacken und viel arbeiten und keinen Wert auf das Gehalt legen. Außerdem würde ich ROBINSON insgesamt weiterempfehlen - jeder muss seine Erfahrungen machen. Ich hatte im Großen und Ganzen eine gute Zeit bei ROBINSON, habe viele Leute kennengelernt und mich anfangs auch beruflich weiterentwickelt.

Contra

Esquinzo hat mir erstmal die ROBINSON Welt verdorben. Schöner Club, aber bei der Führung macht das Arbeiten keinen Spaß. Das Gehalt entspricht nicht der Leistung. Die Arbeitsbedingungen sind unterirdisch... Das hört man durchweg in allen Abteilungen. Keine Wetschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
ICH HOFFE DIE ZENTRALE LIEST DAS. WIE WÄRE ES MAL MIT EINER ANONYMEN MITARBEITER BEFRAGUNG JEDEN MITARBEITERS IM ESQUINZO?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROBINSON
  • Stadt
    Esquinzo Playa
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Selbstverständlich lesen wir die Bewertungen in Hannover immer. Wir nehmen die Hinweise sehr ernst und gehen ihnen nach. Deinen Vorschlag zur anonymen Mitarbeiterbefragung setzen wir schon seit ein paar Jahren mit einem externen Anbieter um und führen in jedem Club eine Mitarbeiterbefragung, selbstverständlich anonym, durch. In diesem Jahr findet die Mitarbeiterbefragung vom 27.08.-23.09.19 statt. Viele Grüße Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Im großen und ganzen aber sehr locker. Kommt auch durch die 'Du' Mentalität und das die Türen offen stehen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich mit meiner Vorgesetzten gut verstanden und sie hatte immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die Abteilung an. Es gibt viele Kollegen die zusammen essen gehen, sich auf einen Kaffee treffen oder auch Privat befreundet sind. Alles ist sehr locker :)

Kommunikation

Regelmäßiges Update durch den Vorgesetzten und 1x Mal in der Woche spricht die GF zum ganzen Team

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, leider keine Homeoffice Möglichkeiten und leider gab es auch keine Anpassung an den TUI Tarifvertrag (als ich da war) bzgl. Arbeitsstunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice Möglichkeiten anbieten

Pro

Man fühlt sich wohl und da es nicht so viele Mitarbeiter gibt, entsteht ein familiäres Verhältnis. Die Kleiderordnung ist auch Positionsabhängig aber eher Leger. Man wird offen empfangen und die 'Du' Mentalität ist angenehm.

Contra

Zu wenig Anpassung an die TUI Verträge, mehr auf die Mitarbeiterentwicklung achten und Weiterbildungen anbieten, damit der MA sich weiterentwicklen kann. Homeoffice Möglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Robinson Club GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und einiges hat sich auch schon geändert seit deinem Weggang. Z.B. freuen wir uns, dass wir seit letztem Jahr in Hannover auch eine 38,5 Stunden Woche haben. Liebe Grüße sendet dir dein HR Team aus Hannover

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einfach großartig! Ich konnte mein Hobby zum Beruf machen und dass in einem tollen und großen Team

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zwei tolle Abteilungsleiter/innen und kann mich nicht beschweren. Egal was einem auf dem Herzen lag die Tür war immer offen. Sollte es mal Unstimmigkeiten mit anderen Abteilungen geben, haben sich unsere AL's immer für das Team eingesetzt!

Kollegenzusammenhalt

Absoluter hammer! Ich hatte selten so einen Zusammenhalt erlebt. Man setzt sich für einander ein und übernimmt Dienste oder tauscht untereinander. Natürlich gibt es auch mal "Reibereien" aber dann wird darüber gesprochen und geklärt.

Interessante Aufgaben

Der Job war echt vielseitig und ich hatte sogar irgendwann eine Hauptrolle. Das war echt aufregend weil ich noch nie vor so vielen Menschen geschauspielert habe. Ich finde auch das man in der Art und Weise offener auf Menschen zu geht und persönlich für sich sehr viel mitnehmen kann.

Kommunikation

Man ist ständig unter Menschen und es ist wichtig kommunikativ zu sein. Wenn man das mag lernt man viele tolle Kollegen und Gäste kennen und führt tolle Gespräche. Ich habe dadurch so viele Freunde gefunden, mit denen ich heute noch Kontakt habe und treffe.

Arbeitsbedingungen

Man hat ein Rundum-Sorglos-Paket und es wird sich wirklich gut um einem gekümmert.
Ich hatte ein sehr schönes Zimmer allerdings gab es auch Unterkünfte die wirklich renovierungsbedürftig waren.

Work-Life-Balance

Ja das ist so eine Sache. Ich habe die vielen Bewertungen davor gelesen und es stimmt man hat keinen 9 to 5 Job. Aber mir persönlich kam es nie lang vor. Da ich abends an der Bar oder bei der Show nie das Gefühl hatte, dass es Arbeit ist - im Gegenteil! Meine Kollegen sind ja auch um mich herum gewesen. Ich fände es aber auch gut wenn man eine 5 Tage Woche einführen würden.

Pro

Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    ROBINSON
  • Stadt
    Side, Antalya
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche positive Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dauernde Anwesenheitspflicht. Auch nach Dienstschluss. Bei Fehlverhalten werden Fotos geschossen u d in meetings besprochen. 0 Privatsphäre.

Vorgesetztenverhalten

Recht flache Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhält untereinander ist hoch (man sitzt im selben Boot)

Interessante Aufgaben

Alles wiederholt sich wöchentlich. (mottoparties)

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkungen für m/w/d

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sein Gehalt durch die stunden rechnet, kommt selten über 5 €

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitstage gepaart mit schlechtem Gehalt. 0 Privatsphäre da man sich ein 15qm Zimmer teilt oder in einem baucontainer ohne Internet wohnt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

15 Stunden Tage sind nicht selten (Überstunden sind vertraglich abgegolten)

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr personal einstellen Faire Löhne Bessere Unterkünfte 5 Tage Woche

Pro

Personal bedient sich am selben Buffet wie die Gäste

Contra

-Arbeitszeiten sind auf Dauer nicht durchzustehen.
-Gehalt ist ein Witz! Stelv. Abteilungsleiter ca 1000€ pro Monat
-0 privatsphäre
-Zusatzdienste wie Kochen oder Showauftritte werden erwartet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Robinson Club Quinta da Ria
  • Stadt
    Tavira
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und wir sind dankbar für deine Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für unsere ROBINS zu verbessern. Beispielsweise gibt es seit diesem Jahr neue Regelungen für die Anwesenheit am Abend, wie es Dir als Führungskraft auch bekannt sein dürfte. Auch das Gehalt ist durchaus attraktiv, denn das genannte Nettogehalt beinhaltet freie Kost und Logis (Führungskräfte im Einzelzimmer) und man darf als Mitarbeiter alle Einrichtungen des Clubs mitbenutzen, inklusive des Gästerestaurants und freier Getränke an den Bars. An der Verbesserung der Unterkünfte für Mitarbeiter arbeiten wir, so sind z.B. bei den Neubauten auch ausreichend Zimmer, insbesondere Einzelzimmer geplant. Gern stehen wir Dir für Fragen auch in Hannover zur Verfügung. Dein Team HR ROBINSON Clubs

Christiane Ebert
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Robinson Club GmbH