Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBINSON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Robinson ist wie eine Familie, dadurch dass du tagtäglich mit denselben Kollegen zu tun hast, da wir ja alle Vorort im Club gewohnt haben, entwickelt sich eine ganz andere Verbindung als wenn man eine 9-5 5 Tages Woche hätte
An sich machst du das was du liebst, also tut die 6-Tages Woche garnicht mal so weh
Sowohl mit der eigenen Abteilung als auch mit den Vorgesetzten der anderen Abteilungen und dem Clubdirektor
Es kann tagtäglich eine neue Aufgabe auf einen warten mit der man nicht gerechnet hätte!
Hat zwischen gut und schlecht gewechselt
Teilschicht, 5 bis 6 Tage Woche und ständiger Personalmangel tragen nicht grade zur work life Balance bei... Vorallem mich als Mitarbeiter in leitender Position.