1 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Breites Angebot an Aktivitäten neben der Arbeit. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -umfragen geben kontinuierlich die Möglichkeit, sich zum aktuellen Befinden zu äußern und vermitteln zu dem das Interesse am Mitarbeiter und daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und sich auch diesbezüglich stets auf die Probe zu stellen und zu verbessern.
Manchmal wird die Bedeutung einer Abteilung und deren Arbeit von anderen Abteilungen verkannt und weniger wertgeschätzt.
Insgesamt ist die Stimmung unter den Mitarbeitern recht positiv. Schade ist, dass nach außen hin für Unbeteiligte noch immer das "Kombinat"-Image anlastet, was eigentlich längst der Vergangenheit angehört.
Die Arbeitszeiten sind mit einer Kernzeit von 9:30 - 14:30 Uhr flexibel, es gibt eine Reihe von Teilzeitmodellen, in der Kindervilla können Kinder bis 3 Jahre von Tagesmüttern betreut werden. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team meistens problemlos genommen werden und Überstunden können durch Ausgleichstage abgebaut werden.
Aufstiegschancen sind in den verschiedenen Bereichen recht unterschiedlich klar definiert. In manchen hängt der Aufstieg von unternehmensweit standardisierten Prüfungen ab, bei anderen spielen Dauer der Unternehmenszugehörigkeit eine Rolle und in Abteilungen mit kaum vorhandener Hierarchie (inbs. im Verwaltungsapparat) sind sie nicht erkennbar.
Das eigene Schulungszentrum bietet Fortbildungen rund um die Branche, die eigenen Produkte und die technischen Grundlagen zu den verwendeten Technologien an.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, leider entsprechen diese aber nicht unbedingt dem bundesweiten Durchschnitt.
Es gibt ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und ein quasi 14. Gehalt in Abhängigkeit von den eigenen Leistungen und dem Geschäftsjahreserfolg.
Zusammenhalt im Team ist sehr gut, bereichsübergreifend könnte er allerdings manchmal besser sein.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geachtet und geschätzt. Obwohl es kontinuierlich Neuerungen in der Softwareentwicklung gibt, kann und wird auf langjähriges KnowHow nicht verzichtet.
Das Drumherum stimmt einfach. Der Kaffee ist kostenlos, die Kantine ist gut und relativ günstig, es gibt schöne Möglichkeiten für die Pausengestaltung (Tischtennis, Lounge-Ecke, Kicker, Kletterwand, Sauna, Basketballfeld), einen eigenen Sportverein, der von Yoga über Laufgruppen und OL bishin zum Breitensport breit gefächerte Angebote hat, einen Filmverein, Kinderbeträuung und zwei Firmenfeiern im Jahr. Die Gebäude sind relativ modern und freundlich und an Arbeitsmitteln mangelt es eigentlich nicht.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen, da konnte die Kommunikation nicht an allen Stellen so richtig Schritt halten. Aber es wird auch deutlich, dass daran gearbeitet wird.
Man muss schon sagen, dass Leitungspositionen fast ausschließlich von Männern besetzt sind, allerdings werden trotz des "Ausfallrisikos" auch gern und häufig junge Frauen eingestellt. Wiederkehrer nach der Babypause werden wertgeschätzt und mit Teilzeitmodellen unterstützt.
Die Aufgabenvielfalt im Marketing bei Robotron ist sehr hoch, da viele Aufgaben zentral und intern erledigt werden (von Web- und GUI-Design über Drucksachengestaltung bis hin zu Veranstaltungsplanung und PR). Da Robotron für verschiedene Branchen Produkte entwickelt, erhält man vielfältige und recht breit gefächerte Einblicke.