25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ROBUR Wind GmbH Bewertungen
ROBUR
Wind
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist nicht eine Stärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutchlich bessere Kommunikation, besseres Durchsetzungsvermögen (Wilder Westen), besserer sozialer Umgang (hinten dem Rücken reden)
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Work-Life-Balance
Viel von zuhause weg, fast immer erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildung werden nur auf Nachfragen vielleicht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Ausnahmen
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz okay, es gibt auch Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, gibt's halt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Man muss bei vielen Sachen hinterher laufen
Arbeitsbedingungen
Gehalt und Leistungen sind durchschnittlich
Kommunikation
Man ist oft einfach nicht im Bild was eigentlich passiert
Gleichberechtigung
Unbekannt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt's immer ein neues problem
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wenig Transparenz im Unternehmen. Wie kommen manche Entscheidungen zu Stande?
Die Kommunikation ist nach dem Kauf von Reetec noch schlechter geworden.
Werkzeuge sind teilweise veraltet.
Und noch einiges mehr.
Verbesserungsvorschläge
Autos und Smartphones für alle Monteure!
Schafft Gleichheit.
Verbessert eure Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Geht mehr auf die Wünsche der Monteure ein.
(Halb-) Jährliche Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche.
Haltet eure Versprechen!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist noch recht neu und gleicht eher einem Glasbunker. Lange Wege, die aber aufgrund Transponderbeschränkung nicht in jede Richtung begehbar
Image
Man lacht über uns auf dem Markt. Mehrfach so erfahren.
Aussage Kunde: „Dann werdet ihr ja nicht so gut bezahlt.“
Work-Life-Balance
In der Regel wird 3-4 Wochen gearbeitet und dann eine Woche Frei. Manch ein Monteur arbeitet nur unter der Woche und hat am Wochenende Frei.
Zwischen diesen Schichtmodellen wird auch manchmal gewechselt. Leider hat man als einfacher Monteur nicht die Macht sich auszusuchen wie man Arbeitet. Man ist vom Teamleiterr abhängig, wie er sich entschieden hat. Der darf sich das nämlich aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Zuschuss zum Fahrtweg Zuhause <-> Firma
Aber dafür gibts zum Jubilar immerhin ne Packung Merci!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge ins Ausland werden mit Umweltzertifikate sauber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen auf der Baustelle ist richtig gut, bringt spaß. Man erzählt sich was Zuhause gerade so los ist und was einen gerade beschäftigt. Der Zusammenhalt zwischen Baustelle und Büro ist „so lala“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wünschen sich, dass sie etwas besser geschont werden. Das ganze Klettern ist anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorangestellt geschrieben: Als einfacher Monteur hat man recht wenig Mitspracherecht. Wenn der Teamleiterr sagt, er arbeitet 3-4 Wochen, dann ist das Gesetz. Und wenn er bock hat nur eine Woche zu arbeiten, dann wird das gemacht. Egal, ob man eigentlich länger arbeiten möchte.
Die Projektleiter sind nicht sehr flexibel.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops für die Monteure sind schon etwas älter, sowie die Telefone. Teilweise halten die Akkus den Tag nicht durch und müssen zwischendurch geladen werden.
Die Fahrzeuge haben seit neuestem keine Navis mehr, wieso auch immer. Man ist dann darauf angewiesen sein eigenes (Privates) Handy zu nehmen. Der Teamleiterr braucht sein Arbeitstelefon um damit zu arbeiten. So kann man in 4 Wochen schonmal 40Gb für Googlemaps ausgeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Monteuren auf der Baustelle ist Top! Deshalb auch zwei Sterne, sonst nur einer. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht.
So kann es vorkommen, dass man in seinem Urlaub plötzlich einen Auftrag bekommt und morgen los soll.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in die Projektleitung!
Ihr habt die Möglichkeit ;-)
Ungerechte Verteilung der Firmenflotte! Manch einer kriegt ein Firmenbulli, manch anderer nicht. Sehr ungerecht! So kann es sein, dass ein Teamleiterr, der eh schon ein höheres Gehalt hat auch noch ein Bulli mit nach Hause nehmen darf und keine Spritkosten damit hat (!!) und ein einfacher Monteur, der genauso jede Woche anreist kein Auto von der Firma kriegt.
Interessante Aufgaben
Aktuell wenig Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Häufiger Geschäftsführerwechsel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig team building, kaum Verbindung zur Geschäftsführung, keine Information über strategische Ausrichtung, wenig Austausch zw. operativen MAs und Verwaltung/anonyme Atmosphäre. Keine Vertretung für meine Position,
Verbesserungsvorschläge
Kostenkontrolle in der Ressourcenwirtschaft, Prozesse definieren/optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Führungswechsel - seit Jahren in Umstrukturierungen gefangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niemals eine geplante Struktur umgesetzt wird und es niemals Ruhe einkehrt durch die permanenten Wechsel der Führungskräfte und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Macht man diese nicht und schafft deshalb das zu hohe Pensum nicht, gibt's Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen im Büro
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird gut zusammen gearbeitet und nur die Kollegen halten bei einem selbst die Motivation am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Können die Leistung nicht mehr bringen, kriegen keinen Kollegen zur Seite gestellt, sondern werden rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Wechseln ständig
jeder kommt mit neuen Plänen und nach nem Jahr sind die Leute wieder weg
Kommunikation
Die Zentrale der Robur sendet ab und zu Updates zu neuen Unternehmen etc.
Intern geht viel verloren und niedere Angestellte erfahren kaum was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay
Interessante Aufgaben
Am besten macht man alles und kann alles, denn man muss bei den Kollegen einspringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel geredet aber leider keine Umsetzung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das genannte Potenzial, schlecht bis garnicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Besser Planung und Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ziemlich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbaren strategischen Ziele,
Auch unter dem Aspekt des Fachkräftemangels
Verbesserungsvorschläge
Ziele klar heraus stellen und verfolgen
Was soll in 2023, 24…. Erreicht werden.
Prozesse zügig schlank neu aufsetzen.
Leistungsfähige IT - Hardware und Software zur Verfügung stellen.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unklar
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Führung nicht erkennbar
Arbeitsbedingungen
Schwierig, veraltete Technik, keine Prozesse
Kommunikation
Schwammig
Gleichberechtigung
Entwicklung findet eher nicht statt
Weder noch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Von Offenheit und Ehrlichkeit weit entfernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter uns Techniker
Arbeitsklamotten
Jungs im Lager
Unsere Empfangs-Perle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen wie die vorherige find ich lächerlich
ich bin und bleibe bei robur. aber kenne den alten Geschaftführer sehr lange und er ist alles aber sicher kein Mensch der andere nicht wertschätzt und fördert ganz im Gegenteil. Menschen im Nachgang schlechtzumachen finde ich unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Transparenz.
Wie sieht das Ergebnis des Unternehmens aus? November? Dezember? das ganze jahr 2022?
Wie geht es uns finanziell?
Wie sieht die Zukunft aus?
wir machen millionen hier und millionen da, aber umsatz ist nicht gleich gewinn das weiß sogar ich als monteur!
und wer soll die arbeit machen? überall fehlen uns techniker, vernüfntige, die auch DEUTSCH können!
Und keiner von uns brauch oberflächliches gelaber, warum kann man nicht klare aussagen treffen?
IN DEUTSCH!!!
Arbeitsatmosphäre
guter durchschnitt, nicht schlecht nicht sonderlich gut
Image
wir machen uns größer als wir sind
fände ehrlichkeit besser
Work-Life-Balance
Absoluter Standart
Karriere/Weiterbildung
standart. nicht mehr und nicht weniger. ist bei den anderen wie rts und sitte mindestens genau so gut und besser
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
hab nichts schlechtes erlebt
Vorgesetztenverhalten
normal
Arbeitsbedingungen
wie überall
Kommunikation
nur oberflächlichles, nichts konkretes, wird auch nciht besser eher schlimmer
Gleichberechtigung
hab nichts schlechtes erlebt
Interessante Aufgaben
standart
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Zusammenhalt, Anerkennung für die erbrachte Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ehemalige Geschäftsführung hat leider vieles untersagt, was zu der Entwicklung des Unternehmens und der Verbesserung der Arbeitnehmerzufriedenheit beigetragen hätte. Da dies nun nicht mehr der Fall ist, gibt es nichts schlechtes mehr zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Diversität in alle Richtungen weiter fördern und vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Faires und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima, gemeinsame Mittagessen in der Kantine, lockere und vertrauensvolle Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und keine Einschränkungen bzgl. des Urlaubs ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Heute mehr denn je! Der Zusammenhalt ist toll und man kann sich gegenseitig aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung habe ich bisher nicht wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung auf dem neusten Stand, tolles modernes Büro mit Kantine und Außenbereich für gemeinsame Mittagessen
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein, man merkt aber, dass daran gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Insbesondere auf Führungsebene sollte die Gleichstellung von Frauen weiter vorangetrieben werden, da hier immer noch der "alte weiße Mann" überwiegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs top ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausrüstung, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit Urlaub sein Arbeitszeitkonto ausgleichen ist ein schlechter Witz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unbedingt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen draußen alles ok.
Vorgesetztenverhalten
wer ist eigentlich jetzt der richtige Vorgesetzte? Sind ja alle gegangen... Auch darüber null Informationen.
Kommunikation
warten auf WICHTIGE Informationen ist normal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Laden geht den Bach runter…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sitzen teilweise seit November zu Hause. Nichts passiert.
Image
Lässt mal wieder zum wünschen übrig, aktuell sehr schwierig - suchen einen Investor der das kaufen soll
Karriere/Weiterbildung
Komme nicht weiter, sehr ärgerlich
Gehalt/Sozialleistungen
Frage schon ewig nach mehr Geld - keine Reaktion oder Angebot zum Gespräch
Kollegenzusammenhalt
Monteure ok - Büro ist nichts davon da
Vorgesetztenverhalten
Wurden alle angerufen von Leuten die keiner kennt, weil wohl mehrere gekündigt hsben
Kommunikation
Keine Kommunikation vom Projektleiter und wenn werden nur andere vorgeschickt, ich sollte Urlaub nehmen weil keine Aufträge da sind - lächerlich und strafbar
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROBUR Wind durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden ROBUR Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROBUR Wind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.