Toller Arbeitgeber, aber wie überall abhängig vom Team und der Führungskraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Diversity und Inclusion, Überdenken einer nachhaltigen Lebensweise, Lernmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilung der Führungskompetenz von Vorgesetzten; hier ist mMn eine verstärkte Betreuung nötig, so dass Führungsstile nicht in die Stile der 90er Jahre abdriften! Die Jahre sind vorbei und es sollte verstärkt auf die Entwicklung von Mitarbeitenden eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Leadership-Kurse für die Vorgesetzten. Nicht nur über Schulungsportale, sondern aktiv auf Vorgesetzte zugehen
Kollegenzusammenhalt
Öffentliche Herabwürdigung der Leistung der Mitarbeiter in Meetings, u.a. Sprüche wie "die redet erst, bevor sie nachdenkt" oder "Was kannst du eigentlich?!", wenn man einen Fehler gemacht hat durch die Führungskraft
Work-Life-Balance
- Klares Ziel von Roche ist, dass es Mitarbeitern gut geht. Hierfür gibt es viele Anlaufstellen
Vorgesetztenverhalten
Leider eine - ich sag mal - schwierige Abteilung erwischt
Interessante Aufgaben
- vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, in andere Bereiche im Rahmen einer Hospitation reinzuschnuppern
Gleichberechtigung
Frauen und Männer hatten die selben Aufstiegschancen in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf deren Erfahrung wird gehört
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung von Tag 1 an