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rock&stars digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score23 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Social Media Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rock&stars digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rock&stars digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

We create sustainable value.

Wer wir sind

rock&stars ist eine moderne Full-Service Agentur, die es sich zum Ziel gemacht hat nachhaltige Werte für ihre Kund*innen, die Agentur selbst und ihre Mitarbeiter*innen zu schaffen. Nachhaltig bedeutet für uns mittel- und langfristig zu denken, partnerschaftlich und unternehmerisch mit einer modernen Zukunftsperspektive zu handeln. Wir haben unser Headquarter im Hamburger Schanzenviertel, aber auch Standorte in New York City, Wien und München. Unser Team arbeitet flexibel von überall. Bei unserer Arbeit sind wir maximal erfolgsorientiert und fördern durch unsere Arbeitsweise die individuelle Leadership des einzelnen innerhalb eines gut organisierten Teams aus rockstars.

Unsere Werte:

  • Kreativität macht uns einzigartig. Darum steht sie bei uns im Vordergrund - bei allem was wir tun.
  • Nachhaltigkeit liegt uns besonders am Herzen Wir wollen langfristige Werte schaffen - für unsere Kund*innen, unser Team und die Umwelt.
  • Wir leben Offenheit. Sie ermöglicht uns den zwischenmenschlichen und herzlichen Umgang und sorgt für unseren positiven Blick auf die Welt.
  • Modernität und Innovation bieten uns täglich neue Chancen und Potenziale, die wir nutzen können, um unsere Zukunft zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten bei allem, was wir tun, auf ein sinnvolles Ziel hin. Dabei betrachten wir in unseren Überlegungen, digital wie auch offline, immer die komplette Wertschöpfungskette im Marketing. Wir versuchen zu verstehen, was unsere Kund*innen wirklich wollen, challengen und beraten zielorientiert.

Dazu arbeiten wir in 4 Expert*innen-Units engmaschig zusammen. Diese Units bilden die fachliche Home-Base unserer Mitarbeiter*innen. In den Units planen wir Ressourcen und Projekte und sorgen für eine maximale persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Projektteams arbeiten fast immer unit-übergreifend zusammen.

Unsere Experten-Units

Marketing Concepts:

Hier arbeiten unsere Markenstrateg*innen, Wortakkrobat*innen & Social Media Expert*innen an modernen und nachhaltigen Strategien und Konzepten für Marken und Produkte aus den unterschiedlichsten Branchen.

Design und Content Creation:

Unsere Art Director*innen, Content Creator*innen und Designer*innen sorgen für die passende Design-Sprache und auffallenden Content für sämtliche digitale und analoge Medien.

Digital Solutions:

Unsere Digital-Expert*innen entwickeln moderne digitale Projekte und Strategien und setzen diese um. Von der klassischen Website über Online-Shops bis hin zum Einsatz disruptiver Technologien sorgen wir für den richtigen Auftritt.

Performance Marketing:

Unsere Performance Expert*innen sorgen für den richtigen Rückenwind auf allen Kanälen durch strategische datenbasierte Media-Planung und Kampagnensteuerung.

Mit dieser Aufstellung und einem breiten Partner*innen-Netzwerk ist es uns möglich Unternehmen und Marken ganzheitlich strategisch und operativ zu betreuen. Teamwork, Partnerschaftlichkeit, Verantwortung und unternehmerisches Denken stehen bei uns an erster Stelle. Wir lernen stets als Team dazu und bleiben flexibel und kreativ.

Neben unseren Kund*innen betreiben wir auch eigene Marken. Diese Marken sind unsere Herzens-Projekte und ermöglichen uns und unserem Team neben der Agentur-Erfahrung auch das Arbeiten in einem Start-Up kennenzulernen.

Perspektiven für die Zukunft

„We create sustainable value" ist unser Versprechen an unsere Kund:innen,
unsere Mitarbeiter:innen und unsere Mitwelt, das wir auch in Zukunft halten möchten. Unsere Teammitglieder verstehen sich als „Leader" und tragen mit großer Eigenverantwortung dazu bei. Wir schulen kreatives und unternehmerisches Denken und setzen der persönlichen und fachlichen Entwicklung keine Grenzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sicherheit:

Sicherheit spielt für uns eine große Rolle. Wir arbeiten gemeinsam als Team, daher schließen wir ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge ab und bauen unsere Teams langfristig auf. Wir sind Vollblut-Unternehmer*innen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen so, dass wir stets ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld bieten können.

Flexibles Arbeiten

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll mit ihren Aufgaben und Projekten umgehen und sich im Team organisieren. Daher überlassen wir ihnen auch, wie sie sich ihre Zeit und ihren Arbeitsort organisieren - Ob aus dem Homeoffice, unserem Loft-Büro im Herzen der Sternschanze oder an bis zu zwei Monaten pro Jahr aus dem Ausland bleibt dir überlassen.

Fachliche Weiterentwicklung

Wir bieten viel Raum für die fachliche Weiterentwicklung und fördern diese sowohl im Team als auch sehr individuell. Uns ist wichtig, dass wir uns flexibel und agil zum Markt- und Branchengeschehen entwickeln und regelmäßig den Status Quo kritisch hinterfragen.

Persönliche Weiterentwicklung

Neben der fachlichen Weiterentwicklung legt uns deine persönliche Entwicklung am Herzen. Selbstvertrauen, Auftreten, Residenz, Umgang mit schwierigen Situationen aber auch private oder gesundheitliche Anliegen: Wir unterstützen dich in allen Bereichen. Dazu arbeiten wir u.a. auch mit den Berater*innen und Coaches des Fürstenberg Institutes zusammen, an die du dich jederzeit anonym und kostenlos wenden kannst.

Rollen statt Hierarchien

Wir denken nicht in Hierarchien, sondern in Rollen. Und jede Rolle hat seine eigene Verantwortung und Aufgabe. Alle Rollen stehen gleichwertig nebeneinander. Niemand ist wichtiger als sein*e Kolleg*in - unabhängig von der Berufserfahrung oder Rolle. Als Teil unseres Teams identifizierst du dich mit deiner Aufgabe und nimmst die Dinge engagiert, kreativ und eigenverantwortlich in die Hand.

Work-Life-Balance

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir unterstützen diese, sofern uns dies möglich ist. Dabei gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse ein. Flexible Arbeitsmodelle, Hund im Büro oder das, was du dir in deiner individuellen Lebenssituation gerade wünschst - sprich uns an und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Das gilt sowohl für nachhaltige (Arbeit-) Beziehungen, aber auch ein verantwortungsbewusster Umgang mit unserer Gesellschaft und unseren Ressourcen. Wir fördern aktiv den Dialog dazu, fördern einen nachhaltigen Umgang und vermeiden unnötige Emissionen, wo immer es uns möglich ist oder gleichen diese aus.

Kreditkarte

Wir wollen möglichst individuell auf die Bedürfnisse unserer Rockstars eingehen. Darum erhältst du von uns eine Kreditkarte, die wir jeden Monat mit 50€ Guthaben aufladen. Ob du damit deine Monatsfahrkarte, deinen Wocheneinkauf oder dein Streaming-Abo finanzierst, entscheidest du selbst.

JobRad

Du fährst gerne mit dem Fahrrad? Weil das nicht nur gut für die Gesundheit ist, sondern auch nachhaltig, geben wir dir die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Bei über 6.000 Fachhandelspartnerschaften ist mit Sicherheit das perfekte Bike für dich dabei.

Das unterscheidet uns

Wir sind ein Team, das verantwortungsbewusst, positiv und respektvoll miteinander arbeitet. Wir verleihen uns gegenseitig Flügel und inspirieren uns statt uns gegenseitig auszubremsen oder Steine in den Weg zu legen. Wir sind modern, entwickeln uns stetig gemeinsam und individuell weiter und teilen unsere Erfahrungen miteinander.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rock&stars digital GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flexiblen Arbeitszeit, die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, das super Team und Teamwork und die spannenden, herausfordernden und kreativen Aufgabenbereiche.
Ein tolles Team, immer hilfsbereit. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitsstunden. Die Aufgaben sind interessant und es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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guter Umgang mit der Pandemie, Infektionsschutz wird ernst genommen, teilweise spannende Kunden,
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Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und super tolle Kollegen.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, spannende Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts Dramatisches
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Work-Life-Balance ist agenturtypisch, Mitarbeiter werden teilweise nicht gehört
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation verbessern, nicht jeden Kunden nehmen, wissen was man outsourcen muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von rock&stars digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei rock&stars arbeiten einfach Rockstars! Ganz nach dem Motto: wir sind ein Team! Jeder ist Experte in seinem Bereich und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Einfach super :)
5
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Der Kollegenzusammenhalt bei rock&stars wird sehr groß geschrieben. Alles geschieht gemeinsam im Team und man hat nie das Gefühl, dass man mit Herausforderungen und Problemen alleine ist.
5
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Man wird freundlich ins Team aufgenommen und integriert.
5
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Jeder unterstützt den anderen.
5
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Einfach nur klasse!!! Jeder unterstützt jeden, offener Umgang und Austausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rock&stars digital ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben, teilweise etwas chaotisch
2
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Kurze Wege da kleine Agentur, aber noch nicht alles optimiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Begrenzte Aufstiegschancen aber dafür sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
4
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Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird stark gefördert und unterstützt.
5
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Weiterbildung ist stets gewünscht und wird unterstützt.
5
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Weiterbildung wird hier sehr ernst genommen - Meine Wünsche in der Richtung wurden stets behandelt und berücksichtigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen